Часу не гай – паспорт міняй!
Якщо строк вклеювання фото в паспорт-книжечку припав на період воєнного стану, документ залишається чинним. Водночас після припинення чи скасування воєнного стану на оновлення фото або обмін паспорта буде обмежений термін, тож краще подбати про це заздалегідь 👇
Треба знати, коли і як звільняти
Чи може працівник звільнитися за власним бажанням під час відпустки: так чи ні?
За скільки днів слід подати заяву про звільнення: 3 к. дн. чи 2 тижні?
Прийом на роботу: повідомлення до податкової та ТЦК
При прийнятті працівника на роботу слід подавати повідомлення до податкової та ТЦК. А чи подавати такі повідомлення, якщо працівника «перевели» на сумісництво чи на неповну зайнятість або якщо він виходить на роботу після припинення призупинення? Усю інформацію ми зібрали для вас у зручній таблиці.
Трудовий кодекс: е-облік, «декрет», відпустки & Лікарняні з 01.04
У вівторок – 24.03.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Які зміни у лікарняних набирають чинності з 01.04?
• Коли можуть видавати паперові лікарняні?
• Коли хвороба не оплачується?
• Чи залишиться «декрет» після прийняття ТКУ?
• Як перейти на нову тривалість щорічної відпустки?
• Чи «згорять» накопичені дні соцвідпустки на дітей?
• Яких неоплачуваних відпусток не буде?
Підготуватися до змін з експертами
Питає Злата довідку про зарплату
Довідка про роботу та зарплату – один із найпоширеніших документів, який запитують працівники. Закон прямо зобов’язує роботодавця надати її на вимогу із зазначенням ключових даних про трудову діяльність.
👉 Дізнатися, що треба писати в довідці.
Скорочення чисельності або штату: алгоритм звільнення
Скорочення чисельності або штату – це іноді єдиний шанс звільнити працівників, коли немає можливості зберегти попередні умови роботи, а працівники самі звільнятися не хочуть. Як правильно скоротити працівників, щоб надалі суди не поновлювали їх на роботі?
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Минулого року стикнулися з проблемою – ТЦК не хотів звіряти списки, поки по усім працівникам не буде копії паперового документа (ВОД). Тому ми переробили усі списки під паперові документи. Чи можна так продовжувати вести списки і чи варто в графі 9 списку вказати два документи?»
Корисне для кадровика
• Посадова інструкція головного технолога
• Алгоритм проведення трудових медоглядів
• Порядковий номер місця трудових відносин і дані з ОК-5
• Частини відпустки за різні роки: скільки заяв і наказів
• Жінку-кадровика поставили на ВО: як діяти
• Не скануйте трудову книжку без перевірки
• Неповна зайнятість з дня подання заяви
• Випробування у період воєнного стану
• Нові правила військового обліку: що зміниться і для кого
• Держпраці оцінюватиме замість перевіряти: проєкт
ТОП 3 документи, які зараз шукають всі кадровики!
Отримайте безкоштовно гарячі документи, які шукають Ваші колеги:
📑 Повідомлення про зміну облікових даних (звільнення, КМУ 1644);
📑 Наказ про продовження строку призупинення трудового договору;
📑 Наказ про увільнення від роботи через мобілізацію.
Підпишіться на наш кадровий Telegram-бот та зберігайте зразки!
⚡ Крім цього, в каналі багато корисних рубрик: запрошення на гарячі безкоштовні лекції, щотижня нові гарячі документи та спецпропозиції тільки для підписників! Приєднуйтеся 👇
Підписатися та отримати документи
Новини підготувала
Ваша завжди у розквіті сил Редакція
