- «Тижкадровик»
- «Придумай щось, бо треба…»
- «Зроби «заднім числом»
- «А коли мені у відпустку?»
- «А скільки днів відпустки залишилося?»
- «Та ми завжди так робили…»
- «А це обов’язково?»
«Тижкадровик»
Як правило, до чи після йде прохання з розряду «спіймай дракона».
Ну, по-перше, не кадровик, а, як мінімум, інспектор з кадрів. А то і старший інспектор з кадрів (чому не «провідний» і не «головний» – читайте тут). А ще може бути керівник кадрової служби (до речі, скоро можна буде опанувати нову професію) або начальник відділу кадрів. Ще більше варіантів – у Класифікаторі професій.
По-друге, кадровик, але ж «не Брюс Всемогутній» (до речі, гарний фільм – рекомендуємо сьогодні на вечір!).
«Придумай щось, бо треба…»
А далі йде власне те, що треба зробити:
- прийняти прямо зараз(!) на посаду, якої немає;
- звільнити «придумай як»;
- ваш варіант.
Так і хочеться сказати, що «придумувати» – це справа Джоан Роулінг та Стівена Спілберга. А ми тут взагалі-то працюємо за Кодексом законів про працю і ще стосом законів, положень, Порядків, Інструкцій…
«Зроби «заднім числом»
Від цього питання вже око сіпається, бо з кожної «праски» звучить, що «документи заднім числом оформити не можна». Не можна «заднім числом»:
- прийняти, бо не подали повідомлення до податкової;
- звільнити, бо не провели остаточний розрахунок;
- відправити у відпустку, бо немає наказу і виплати відпускних тощо.
«А коли мені у відпустку?»
Всі оці андроїди, айфони, штучні інтелекти – ніщо, у порівнянні з інспектором кадрів. То в них може «прошивка полетіти», а кадровик і вночі має пам’ятати, що «Петренку у відпустку 1-го травня на 24 дні». І так по всіх 100500 працівниках.
«А скільки днів відпустки залишилося?»
Впоралися з попереднім запитанням? Переходимо на наступний рівень!
Це з розряду попереднього запитання. Але тут хоча б можна на нашому Калькуляторі все порахувати. Лайфхак: якщо розрахунки надрукувати, то можна навіть ні з ким не розмовляти, а спокійно допити свій чай!
«Та ми завжди так робили…»
Тут ніякий магній не допоможе… Але допоможе Довідник зі штрафами. Аргументовано, наочно, інколи «боляче»!
«А це обов’язково?»
«Та звісно ж ні, то нам робити нічого, ото і вигадуємо» – проноситься в голові, але справжній кадровик вже відкрив норму Закону й аргументовано доводить, що обов’язково!
Колеги, поділіться в коментарях, якими фразами ви б доповнили цей ТОП? Посміємося разом!
З любов’ю,
Редакція kadroland
