Для звільнення працівника через появу на роботі в нетверезому або іншому подібному стані, необхідно підтвердження цього стану у вигляді медичного висновку або інших…

За мобілізованими працівниками зберігається місце роботи й посада. Зараз роботодавець не зобов’язаний зберігати за мобілізованим працівником середній заробіток

У разі настання тимчасової непрацездатності під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці лікарняні виплачуються у загальному порядку

11 квітня Верховна Рада в другому читанні прийняла Закон на базі Законопроєкту № 10449. Про нові обов’язки, передбачені для військовозобов’язаних та заходи впливу у…

Прогул визначається не лише як відсутність працівника на роботі протягом дня, а й як відсутність більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня. Для…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Сьогодні парламент прийняв в редакції Комітету законопроєкт про мобілізацію

При мобілізації працівника потрібно видати наказ про увільнення від роботи на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації. Однак, інформація…

Для неповнолітніх працівників установлюється скорочена тривалість робочого часу

У разі, якщо скорочення є масовим у розумінні ст. 48 Закону про зайнятість, роботодавець зобов’язаний подати до центру зайнятості форму № 4-ПН

Якщо в трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи, новий роботодавець може рекомендувати звернутися на попереднє місце роботи для…

Сьогодні Парламент у першому читанні підтримав урядову версію законопроєкту №10379, яка передбачає за неведення або неналежне ведення військового обліку накладення…

Конституційний суд оцінить правомірність скасування збереження середнього заробітку працівникам, які проходять військову службу

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Працівникам в умовах спрощеного режиму надаються щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати. Всі інші види відпусток, передбачені…

Юридичного визначення «декрету» не існує, фактично це побутове поняття. Під «декретною» відпусткою розуміють дві різні відпустки: відпустку у зв'язку з вагітністю та…

Роботодавець має право відмовити батькові у відпустці при народженні дитини, якщо працівник залучений до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури або…