Чи можна для реєстрації документів з військового обліку (списки, оперативна відомість, додатки 4, супровідні листи) завести окремий журнал і там реєструвати все, що…

Експертизу цінності документів проводять, щоб визначити складову документу, його цінність і вирішити, що робити з цими документами: зберігати документ в поточному…

Більшість кадрових документів проходить стандартний цикл: узгодження – затвердження – видання – ознайомлення. А що робити з документами далі? Якщо…

При оформленні кадрових документів слід дотримуватись певних вимог та правил. Вони закріплені у ДСТУ 4163:2020, а також в інших документах. У статті ми розглянемо…

Деякі сервіси пропонують послугу ведення кадрового обліку в електронному вигляді (заяви, накази і т.д.). Але постає питання: якщо підприємство припиняє свою роботу та…

Чим відрізняється гриф «ЗАТВЕРДЖЕНО» від «ЗАТВЕРДЖУЮ» і коли застосовувати кожен із них у документах?

На підприємстві користуються типовими формами наказів про прийняття і звільнення працівників. Хочемо почати використовувати накази нового зразка. Яким наказом ввести…

Кадрові, як і будь-які інші накази, проходять декілька етапів від створення до підписання. Але юридичної сили наказ набирає з моменту його підписання і реєстрації…

Наказ – основний документ, що забезпечує розпорядчу діяльність підприємства. Залежно від змісту управлінської дії накази поділяють на такі три основні види: з…

Я правильно розумію, що нумерацію наказів слід починати заново щороку? Чи правильно, що журнал кадрових наказів як тривалого строку зберігання, так і тимчасового буде…

Чи є у законодавстві норма, яка зобов’язує заповнювати форму П-2 по співробітнику тільки вручну?

Працівник пише заяву на звільнення 24.11.2025, щоб звільнили 24.11.2025 за угодою сторін. Але працівник в цей день не працював (тобто написав заяву та пішов). Чи…

Якщо працівник подав заяву на щорічну відпустку або на відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами, чи потрібно заяву візувати/погоджувати у керівника…

Попри численні публікації про порядок розроблення, погодження та затвердження номенклатури справ, а також про її щорічне обов’язкове впровадження у діяльність…

Який варіант є нормативно вірним у наказі про прийняття на роботу: «наказую» чи «прийняти»? Як правильно мені оформити такий наказ на працівника?

Чи обов'язково в шапці наказу по підприємству вказувати код ЄДРПОУ? Згідно якого стандарту? Чи це вже застаріла норма?

Чи вважається помилкою, якщо в наказах на прийняття на роботу не вказані відділи (хоча вони є за структурою)? Наскільки суттєва ця помилка? Чи можна не виправляти…

Наближаються різдвяні та новорічні свята, отже багато роботодавців готують солодкі подарунки для дітей своїх працівників. Це приємні турботи, але зазвичай для…

Кабмін оновив правила роботи експертно-перевірних комісій державних архівів. Зміни спрямовані на вдосконалення процедури експертизи цінності документів та посилення…