При оформленні кадрових документів слід дотримуватись певних вимог та правил. Вони закріплені у ДСТУ 4163:2020, а також в інших документах. У статті ми розглянемо, які правила слід виконувати, оформлюючи такі кадрові документи як накази та заяви, а також, які наслідки можуть чекати роботодавця при недотриманні цих правил

Експертизу цінності документів проводять, щоб визначити складову документу, його цінність і вирішити, що робити з цими документами: зберігати документ в поточному архіві, передати документ на постійне зберігання в державний архів або ж знищити

Більшість кадрових документів проходить стандартний цикл: узгодження – затвердження – видання – ознайомлення. А що робити з документами далі? Якщо зберігати, то скільки? Якщо знищувати, то як це оформити? Дослідимо це питання

Коли немає необхідності виготовляти копію, створюють витяг з наказу. Яких вимог потрібно дотримати розповідаємо у статті. Також навели готовий зразок витягу з наказу

Постійні зміни в законодавстві вимагають від роботодавця оновлювати певні документи. Які зміни потребують оновлення штатного розпису та правил внутрішнього трудового розпорядку? Яким чином це зробити? В цій публікації розглянемо основні правила складання та затвердження штатного розпису, графіка відпусток, правил ВТР з урахуванням змін