Чи правомірно надавати надбавку за вислугу років зовнішнім сумісникам?

Профільний комітет на засіданні не приділив увагу питанню поетапного підвищення мінімалки з 01.07.2025 до фактичного мінімального прожиткового мінімуму та внесення…

Уряд розширив Єдину тарифну сітку, додавши новий розділ для працівників центрів підготовки громадян до національного спротиву

Закон зобов’язує роботодавців надавати працівникам детальну інформацію про нарахування та утримання із зарплати. Які саме відомості обов’язково має отримати…

Держпраці наголошує: покладення на працівника додаткових функцій без оплати суперечить закону. За результатами перевірки одного з підприємств працівниці компенсували…

З 1 липня 2025 року народні депутати пропонують поетапне підвищення мінімальної зарплати до 10 800 грн, що змінить не тільки показник МЗП, але й ряд інших величин…

Верховна Рада проголосувала за основу законопроєкт №9510, який передбачає фінансові гарантії для працівників у разі затримки заробітної плати або банкрутства…

У період воєнного стану діють особливі правила організації трудових відносин. Зокрема, по-новому оплачується робота у вихідні дні

Нацбанк в оновленому макропрогнозі допускає підвищення мінімальної зарплати вже наступного року. НБУ очікує, що мінімалка зросте до 8370 грн, а у 2027 році – до 8950…

Виплата заробітної плати один раз на місяць суперечить трудовому законодавству. Закон вимагає здійснювати виплати не рідше двох разів на місяць із дотриманням чітких…

Воєнний стан – не причина ігнорувати оплату праці, але в окремих випадках відповідальність роботодавця знімається. Коли саме та за яких умов

У нас на підприємстві зарплата виплачується 15 та 30/31 числа місяця. Хочемо змінити на 7 та 22 числа місяця. Чи можна зробити такі зміни і я правильно все…

Інспектор з кадрів працює на неповну зайнятість (отримує 0,25 окладу). Доплата за ведення військового обліку встановлена на рівні 50%. Рахувати від фактичного…

З 01.05.2025 плануємо підняти оклади працівникам. Чи обов'язково повідомляти працівників про підвищення? Який штраф передбачений за неповідомлення?

З 1 січня 2025 року мінімальна заробітна плата становить 8000 грн. Це – встановлена законом соціальна гарантія, яку роботодавці мають дотримуватись при оплаті…

Відповідно до законодавства зарплата виплачується через проміжок часу, що не перевищує 16 к.дн. На підприємстві встановлені строки виплати зарплати – 7 і 22 число. З…

Роботодавець зобов’язаний зберегти середній заробіток працівнику, якого викликали до суду як потерпілого, свідка чи експерта. При цьому має видати наказ про…

03.02.2025 у парламенті зареєстровано законопроєкт про можливе підвищення мінімальної зарплати та пенсії. Зокрема, планувалося з 1 квітня підвищити мінімальну…