👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Дійсно, така проблема є. Особливо вона актуальна для бюджетної сфери.
Нагадаємо, що доплата за військовий облік прямо передбачена п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487(далі – Порядок №1487).
Доплата встановлюється в розмірі до 50% посадового окладу, а для державних службовців – в межах економії фонду оплати праці.
Своєю чергою, при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат (ст. 3-1 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці». Перелік виплат, які не включаються в склад МЗП, вичерпний. Отже, усі доплати, надбавки, премії тощо (крім нічних, святкових, понаднормових) входять у розрахунок МЗП.
Доплата за ведення військового обліку також враховується в розрахунок МЗП
Наприклад, якщо працівнику встановлено оклад 5000 грн, то йому буде нараховано 8000 грн, як з доплатою за військовий облік, так і без неї.
Зарплата без ведення військового обліку 8000 грн:
- оклад – 5000 грн;
- доплата до МЗП – 3000 грн.
Зарплата з доплатою за ведення військового обліку 8000 грн:
- оклад – 5000 грн;
- доплата за ведення військового обліку в розмірі 50% окладу – 2500 грн;
- доплата до МЗП – 500 грн.
Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!
Як вивести доплату за ВО за межі структури зарплати, що порівнюється з МЗП?
На жаль, бюджетна сфера практично безсила в цьому питанні.
Перелічимо гіпотетично можливі варіанти, але підкреслюємо, що тотально їх реалізувати не вийде.
Варіант 1. Підвищити оклад до рівня МЗП.
Тоді доплата за військовий облік автоматично нараховується «зверзу» МЗП.
Варіант 2. Преміювати на суму доплати за військовий облік.
Цей варіант можливий тільки за наявності економії фонду оплати праці. Задум такий: працівнику виплачують доплату за військовий облік, яка включається в склад МЗП, а «зверху» платять премію в розмірі такої доплати.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку
Наказ про зміни доплати відповідальному за ведення військового обліку
Мінікурс на тему:
Доплата за ведення військового обліку до 50%: як виконати вимоги ТЦК
Статті та консультації на тему:
Відповідальний за військовий облік: кого призначити і чи встановлювати доплату
Доплата за ведення військового обліку, коли обов'язки визначені у посадовій інструкції
Вплив неповної зайнятості на розмір доплати за ведення військового обліку