Неподання повідомлення до ДПС про прийняття працівника – одна з найпоширеніших помилок, яка може обернутися серйозними штрафами для роботодавця. В Інспекції з питань…

З наближенням літа все більше підлітків шукають підробіток, а роботодавці – сезонних працівників. Проте праця неповнолітніх завжди під особливим контролем Держпраці…

У Держпраці нагадали, чим трудовий договір відрізняється від цивільно-правового та які помилки роботодавців можуть призвести до штрафів. Йдеться про режим роботи…

Роботодавці можуть офіційно укладати трудові договори про дистанційну роботу з працівниками, які перебувають за кордоном, без особистої присутності та паперових…

Державна служба України з питань праці нагадала основні правила оформлення працівника на роботу. Роботодавцям пояснили, які документи має подати працівник та які…

Під час прийняття працівників на роботу роботодавці повинні враховувати правила військового обліку. У Держпраці звернули увагу на категорії осіб, для яких…

Уряд запустив програму «Досвід має значення», спрямованої на підтримку працевлаштування людей 50+. Ініціатива передбачає комплексну підготовку, стажування та подальше…

Приймаємо на роботу нового працівника, але в нього в «Резерв+» статус «У розшуку». Чи можна його приймати на роботу та бронювати?

Як правильно писати в заяві: прийняти «на роботу» чи «на посаду»?

Держпраці нагадала ключові правила укладання трудового договору та перелік обов’язків обох сторін. Що має зробити працівник перед початком роботи, які документи…

Чи можна прийняти на роботу на підставі закордонного паспорту?

Як правильно вказувати у наказі: «Прийняти працівника» чи «Призначити працівника»?

Під час воєнного стану, через поступове зменшення кількості працездатних осіб в Україні, уряд все більше звертає увагу на іноземців, які проживають на території…

Уряд запускає цифрову трансформацію кадрових процесів: оформлення працівників, укладення трудових договорів і обмін даними переходять в онлайн через систему «Обрій»…

Гнучкий режим робочого часу встановлюється за письмовою згодою між працівником і роботодавцем відповідно до ст. 60 КЗпП та може бути визначений як під час прийняття…

Скорочення строку випробування — поширена кадрова ситуація, яка прямо не врегульована законодавством, але активно застосовується на практиці. Трудове законодавство…

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізовано, а робота має виконуватися безперервно? Чи можна укласти цивільно-правовий договір або краще обрати строковий…

Змінився порядок подання повідомлення про прийняття працівника на роботу. В окремих випадках інформація до ДПС передаватиметься автоматично. Пояснюємо, коли це…

Чи повинен кандидат при працевлаштуванні одразу визначити, чи буде це його основне місце роботи або сумісництво? У Держпраці нагадали вимоги законодавства та…