
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Готові були взяти для бронювання працівника, але у нього ВОС 999 і вказано, що він потребує БЗВП. Чи не буде проблем із бронюванням? Якщо забронюємо, то яка гарантія, що він буде працювати і його не направлять на БЗВП?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Військово-облікова спеціальність (ВОС), що починається з цифр 999, і запис «потребує проходження БЗВП» не є перешкодою для бронювання.
Такий ВОС означає, що військовозобов’язаний не проходив навчальні збори чи військову службу і тому потребує проходження базової загальновійськової підготовки.
Щодо ризику, що після бронювання такого працівника можуть направити на БЗВП, то такої можливості законодавство не передбачає.
Військовозобов’язаного направлять на БЗВП лише після мобілізації, а мобілізувати працівника, який має діючу бронь, не можуть.
Отже, ВОС 999 та необхідність проходження БЗВП не заважають ані прийняттю працівника на роботу, ані його подальшому бронюванню. Ризику, що заброньованого працівника направлять на БЗВП, немає.
Тому можете приймати працівника на роботу і бронювати.
ВОД при працевлаштуванні з 27.06.2026: вимога про 72 години, електронний чи паперовий
Автоматичне подання повідомлення про прийняття працівника: вже в липні 2026
З яким ВОД (не) можна приймати на роботу
«Солдат резерву», ВОС 999: чи можна забронювати і що буде з відстрочкою після 04.05.2026
ВОС 999 у «Резерв+»: коли можуть направити на БВЗП і що робити
Чи приймати на роботу з ВОС 999
Після оновлення «Резерв+» ВОС 999 не зникла: що робити
ВОС 999097: чи повідомляти ТЦК, як бронювати і як заповнювати списки
Чи повідомляти ТЦК про зміну ВОС на 999
Чи повідомляти ТЦК про ВОС 999 в «Резерв+»
ВОС 999 у «Резерв+»: чи направляти працівника до ТЦК
ВОС змінилася на 999 після бронювання: чи вносити зміни до списку (додаток 5)
З 00:00 10 вересня у Києві запроваджують новий порядок реагування на різні рівні загроз. У «Київ Цифровий» уже працюють сповіщення про рівні небезпеки, а місто змінює правила роботи метро, руху мостами та комендантську годину. Розповідаємо, що саме зміниться для киян

Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних і допомоги по безробіттю

Працівник, який змінив місце роботи протягом трьох місяців після народження дитини, не втрачає можливості скористатися відпусткою при народженні дитини. Однак до заяви на новому місці роботи потрібно додати довідку з попереднього місця роботи

НАДС проводить електронні консультації щодо змін до Порядку обчислення стажу державної служби. Проєкт постанови передбачає новий механізм зарахування військової служби в особливий період: такий час пропонують зараховувати до стажу держслужби у трикратному розмірі. Зауваження та пропозиції до проєкту можна подати до 21 вересня 2026 року

Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі

З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але його досі немає. Чому його не запустили в обіцяний строк та як вирахувати сумісника, який працює довше – розповідаємо далі

Якщо через мобілізацію кількох працівників у роботодавця виник кадровий дефіцит, на їх місце можна тимчасово прийняти інших працівників. Держпраці пояснила, що зазначити в заяві та наказі про прийняття

Працівника звільнено 31 серпня 2026 року за угодою сторін. 1 вересня 2026 року в кабінеті страхувальника з’явився його лікарняний, відкритий 31 серпня 2026 року. Працівник нас про це не попередив. Що робити в такій ситуації?

Неявка за повісткою без поважної причини може мати наслідки, але ТЦК та СП не може самостійно заборонити військовозобов’язаному керувати автомобілем. Для тимчасового обмеження права керування центр має звернутися до суду, який і ухвалює остаточне рішення. Розглянемо, коли таке обмеження можливе, а коли – ні

«Резерв+» може не відкритися на блокпосту через відсутність інтернету, технічний збій або розряджений телефон. Але це не означає, що військовозобов’язаний не може пред’явити військово-обліковий документ. Що робити у такій ситуації – поради від ТЦК

Перед виходом на пенсію варто перевірити, чи всі періоди роботи враховані у страховому стажі. ПФУ пояснив вимоги для виходу на пенсію у 2026 році та розповів, що робити, якщо необхідних років стажу не вистачає

Не вся відпустка без збереження зарплати однаково впливає на право працівника на щорічну основну відпустку. Держпраці пояснила, які періоди «за свій рахунок» зараховуються до відповідного стажу, а які – ні. Від цього залежить і кількість днів щорічної відпустки, яку працівник може отримати за робочий рік
