ВОС 999097: чи повідомляти ТЦК, як бронювати і як заповнювати списки

Прийняли на роботу працівника, у якого є і паперовий ВОД, і «Резерв+». Але там різні ВОС. У «Резерв+» ВОС 99907, а у паперовому зовсім інша. Чи треба повідомити ТЦК, з якого документу вносити у списки й чи зможемо забронювати такого працівника після отримання критичності?

2

102


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, ви зможете забронювати працівника, якщо у нього не буде розшуку від ТЦК. Щодо повідомлення ТЦК і заповнення списків, слід мати на увазі наступне.


BOC 999 – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори.


Якщо ваш працівник проходив військову службу чи навчальні збори та внаслідок цього мав відповідну ВОС, яка була зазначена у паперовому військовому квитку, можна зробити висновок, що в реєстр «Оберіг» просто не внесли належну інформацію.


В цьому випадку саме працівник зацікавлений в тому, щоб звернутися до ТЦК і з’ясувати це питання.


Разом з тим, на роботодавця не покладаються обов’язки повідомляти ТЦК чи направляти працівника до ТЦК.


Роботодавцю достатньо з чинного ВОД внести інформацію до списків. У вашому випадку таким чинним документом є роздруківка «Резерв+».


Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.06.2024 №559, військово-облікові документи у паперовій формі, відомості в яких не відповідають відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вважаються недійсними.


Тобто, якщо буквально читати вказаний пункт і співвіднести його зміст з описаною вами ситуацією, то паперовий військовий квиток працівника став недійсним, тому потрібно керуватися інформацією з електронного ВОД (роздруківка з «Резерв+»).


Ми розуміємо, що працівник, ймовірно, не хоче звертатися до ТЦК зараз, тому можливий наступний алгоритм.


  1. Ви приймаєте працівника на роботу, заповнюєте списки з електронного ВОД (роздруківка «Резерв+»).
  2. Після отримання критичності бронюєте працівника.
  3. Після отримання броні працівник звертається до ТЦК для з’ясування ситуації і виправлення в реєстрі «Оберіг» його ВОС.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Золота колекція «Бронювання та зміни – 2026 & ТОП 10 кейсів про ВОС 999, ВЛК, списки, відомості: важливі поради та зразки»


Статті та консультації на тему:


«Солдат резерву», ВОС 999: чи можна забронювати і що буде з відстрочкою після 04.05.2026

ВОС 999 у «Резерв+»: коли можуть направити на БВЗП і що робити

ВОС змінилася на 999 після бронювання: чи вносити зміни до списку (додаток 5)

ВОС у військовому обліку: хто, коли і як отримує військово-облікову спеціальність

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
2

102

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

15

2

37

4

287

4

3759

1

99

2

60

6

150

4

175

8

1678

4

180

4

168

6

103

3

85

6

1428

5

740

5

259

3

2239

3

292

13

1015