Очистити фільтр
Сьогодні
Як правильно ознайомлювати працівників із кадровими документами під підпис
Роботодавці мають ознайомлювати працівників з кадровими документами, а також внутрішніми (локальними) актами підприємства, що стосуються роботи з персоналом. Як організувати все чітко та із дотриманням усіх законодавчих вимог з діловодства розповідаємо у нашій статті
28 травня
27 травня
26 травня
Чи зобов’язаний роботодавець надавати характеристику звільненому працівнику
Звільнений працівник вимагає дати йому характеристику або рекомендаційний лист. Під час роботи працівник виявив недисциплінованість і навіть мав догану. Чи можемо ми відмовити йому, якщо прийде офіційний запит? Чим аргументувати таку відмову?
22 травня
Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів: форми та порядок їх заповнення
Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті
20 травня
19 травня
Коли допускається один наказ про результати атестації на всіх працівників
На підприємстві проводилася атестація працівників на відповідність займаній посаді. Чи можна результати звести в один наказ на всіх? Чи треба на кожного працівника окремо і як ввести нову буквену індексацію на такі накази? Чи можливо підійде індексація "/К"
Нове Типове положення про бухгалтерську службу: що змінилось у 2025 році
Уряд постановою від 16.05.2025 №566 затвердив нову редакцію Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи. Документ систематизував функції, повноваження й організаційні форми ведення обліку, а також визначив статус головного бухгалтера й централізованих бухгалтерій
14 травня
09 травня
08 травня
07 травня
06 травня
Як оформлювати додатки до наказів: практичні поради
Правильне оформлення додатків до документів підприємства, зокрема, наказів може у певних випадках убезпечити підприємство від додаткових витрат. Дізнавайтеся, як організувати нумерацію додатків, які вимоги висувають до посилань на додатки у тексті наказу, хто і як має погоджувати додатки до наказів.
Строк зберігання графіка відпусток
Графіки відпусток на підприємтві повинні зберігатись 1 рік? У випадку перевірки (податкової чи Держпраці) запитують графіки відпусток за минули періоди чи лише за поточний рік? Бо у разі перевірки за минулий період графіки відпусток вже знищені, як бути в такому випадку?
05 травня
Зміна назви підприємства: як оновити кадрові документи та інформувати ТЦК
Коли підприємство змінює свою назву, це зачіпає багато аспектів його діяльності. І звісно ж, це впливає на кадрову документацію. Сьогодні ми говоритимемо про звичайне перейменування підприємства, адже, якщо говорити про реорганізацію, то цей процес значно складніший. Ви дізнаєтеся: що робити кадровику при перейменуванні підприємства? Які документи змінювати та чи потрібно робити переведення працівників? Традиційно до вашої уваги складений нами чек лист
