Очистити фільтр
Вчора
13 липня
10 липня
Види та класифікація наказів підприємства
Наказ – основний документ, що забезпечує розпорядчу діяльність підприємства. Залежно від змісту управлінської дії накази поділяють на такі три основні види: з основної діяльності підприємства, з адміністративно-господарських питань, з кадрових питань. Про них і поговоримо у нашій статті
Як правильно зазначити стаж у П-2 при неповних даних у витягу з РЗО
Який стаж вказувати в картці П-2 при прийомі, якщо у витягу з РЗО сформованому на дату прийняття не враховано останній місяць через неподану звітність: фактичний на дату довідки чи з урахуванням останнього місяця за наявності підтвердних документів?
09 липня
08 липня
Як зберігати повідомлення працівникам підприємства: кадрові та з військового обліку
Підкажіть, де необхідно зберігати «Повідомлення працівникам підприємства» (про необхідність інформування щодо змін контактних даних; про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності), в тому числі повідомлення, що стосуються військового обліку (наприклад: про необхідність надати актуальний ВОД; про необхідність проходження ВЛК обмежено придатним і т.і.)?
04 липня
03 липня
02 липня
Передавання кадрових документів в архів підприємства
На кадрову службу покладено чимало обов’язків. Одним із таких є організація зберігання кадрових документів та передача їх в архів. У статті детально розглянемо, як організувати ці процеси та які документи необхідно оформити підприємству для передачі кадрових справ в архів.
Як перевести мобілізованого працівника при зміні оргструктури: законні підстави
Планується зміна оргструктури, в наслідок чого змінюється назва посади та посадові обов'язки мобілізованого працівника, з обліковця на службовець на складі (комірник), так як посада та функціонал обліковця не відповідають вимогам Переліку № 447/24 щодо підписання договору про повну матеріальну відповідальність, з подальшим прийняття нового співробітника на час увільнення. В якій формі повинно бути повідомлення про зміни та переведення усна / письмова? На підставі заяви / згоди на переведення чи буде правомірним переведення під час увільнення? Чи відображається в наказі про переведення, що працівник є увільнений на момент переведення?
01 липня
Положення про структурний підрозділ за новим Збірником уніфікованих форм
Як оформити положення про структурний підрозділ? Хто з посадових осіб підприємства повинен погоджувати проєкти положень про структурні підрозділи? Як правильно затвердити цей документ? Чи можна у положенні оформити титульний аркуш, і які реквізити мають бути на ньому зафіксовані? Про все це – у нашій статті
30 червня
29 червня
Розмір оплати праці в кадрових наказах: вимоги законодавства
Якщо прийняли на роботу тракториста-машиніста з відрядно-преміальною оплатою. В наказі про прийняття так і вказали, тобто немає сум. А як в штатному розписі показати? І як прописати «ввести штатну одиницю з ...», якщо у нього немає посадового окладу?