Новини та статті

Всього: 10668

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Діловодство

Очистити фільтр

13 березня

4

2240

А якщо в нашій установі не практикуют погодження наказів виконавцями - чи є в цьому порушення? Локальна інструкція про це пише досить туманно.…Читати відповідь

11 березня

5

9710

Дякую, пані Олено! Вважаю Вас зразковим фахівцем своєї справи. Не одне десятиліття читаю Ваші статті з задоволенням та користуюся Вашими порадами. Шкода, що останніх 10 років в інтернеті (у вільному доступі) їх, практично немає. Якщо по веденню кадрової роботи проводиться багато вебінарів, є статті в кадрових/бухг. групах/чатах, то про ведення діловодства та архівної справи не дуже згадують, хоча проблема на місцях величезна. Керівники не вважають за правило дотримуватися ні вимог до оформлення реквізитів, ні вимог щодо ведення архіву. В подальшому виникають проблеми в працівників при виході на пенсію (через відсутність док. в труд. архіві). Дуже хотілося б частіше читати Ваші статті.…Читати відповідь

08 березня

6

1454

Дійсно, що літерні індекси наказів потрібно обов'язково прописати в інструкціїї з діловодства. як "обізвати" вид наказу - все на розсуд того, хто причетний до роботи з ними, адже самому роботодавцю це - все одно. на жаль, багато хто пропускає цей момент, а потім можуть виникнути проблеми. і ще одне. з тими видами наказів, які зазначені в статті 16-б переліку № 578/5, все зрозуміло. а інші накази кадровики розкидають на свій розсуд. буває, що навіть в авторів статей щодо видів наказів є різні точки зору. але головне, щоб той наказ, строк зберігання якого - 75 р. чи постійно, не потрапив до наказів зі строком зберігання – 5 р., які з часом будуть знищенні.…Читати відповідь

07 березня

6

1329

Так, пані Яно! В установі, де я працюю, були: вчитель-реабілітолог, вчитель-дефектолог, логопед, практичний психолог. Кілька років назад їх всії "обізвали": "фахівець ІРЦ. Яку велику переписку я вела з Мінекономіки, Держпраці, МОН!!! І все - без толку, бо їм, дійсно, немає що відповісти, надати конкретну пораду, посилаючись на законодавче підгрунтя.…Читати відповідь
5

4774

- «відмітку про надходження документа ... проставляють ... у правому куті нижнього поля ... документа» (п. 5.30 дсту 4163:2020), - «відмітка про надходження ... документа ... проставляється ... на лицьовому полі у правому кутку нижнього поля ... документа.» (п. 78 типової інструкції з діловодства). а коли реєстраційний номер зазначити після слова «заява», то це виглядає як те, що автор заяви веде їхню особисту реєстрацію, адже ніхто, крім автора заяви, не має права щось своє дописувати в самому тексті заяви.…Читати відповідь

05 березня

9

3762

Дуже дякую за статтю! Щодо малих підприємств/установ, то в них дуже часто взагалі відсутній навіть секретар (про канцелярію, діловода взагалі мовчу). На жаль, переважна більшість керівників вваажає, що без таких посад можна обійтися і "вішають" цю роботу на будь-якого працівника. Тому виникають проблеми у веденні діловодства. А що вже з архівом робиться!!!...…Читати відповідь

04 березня

9

2137

Але це – лише моя суб'єктивна думка. Любий мій крок в роботі – як своєрідний екзамен перед перевіряючим. А кожен з нас робть так, як вважає за потрібне. Тому люба стаття є для нас допомогою та підказкою Дякую!…Читати відповідь

24 лютого

8

2769

А що страшного в тому щоб зберігати документи у файлі? На маленькому підприємстві мало документів. Це ж не впливає ні на що.…Читати відповідь
10

3483

Дякую за розгорнуту статтю. Лише виникають питання щодо строку зберігання деяких справ у Переліку 578/5. Наприклад, у даному випадку. Строк зберігання наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати – 75 р., а заяви, яка є підставою до цього наказу – 1 рік. Або інший випадок, коли строки зберігання лікарняного і кадрового наказу, в якому підставою до наказу є цей лікарняний листок – різні. Але таке бачення тих, хто затвердив і зареєстрував цей НПА.…Читати відповідь

20 лютого

4

6505

Яким документом чи поясненням (прошу посилання) Держпраці та Мінекономіки скасували обов'язкове ведення форми П-2?…Читати відповідь

18 лютого

8

1706

Продовження кадроленд публікує шикарні статті, в яких «розжовує» проблеми, публікує зразки документів. реакція: 2-4 «лайки»; а питань ще менше, на які можна було б отримати відповідь автора статті (до речі, на моє питання щодо особової картки ви не відповіли; я лише хотіла бути впевненою в своїх діях). але під час вебінарів – питань десятки. не розумію цього. чекаю продовження вашої статті на тему змін в роботі експертної комісії (після внесення змін до (аж) шести нормативних документів). єдина наша проблема на законодавчому рівні: вчасно не вносяться зміни, або – взагалі не вносяться.…Читати відповідь
Усі публікації387
Новина55
Стаття98
Консультація216
Мінікурс17
Розваги0
АІ-Консультація1
Теми
Бронювання1073
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки461
Відпустки683
Відпустки на дітей190
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1327
Воєнний стан179
Головне за тиждень76
Держслужба, ОМС93
Діловодство387
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення483
Звітність80
Інше670
Календар кадровика69
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій121
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж346
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці383
Освітяни62
Особливі працівники339
Охорона праці174
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття364
Ранковий кадровик602
Робочий час218
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво70
Табель37
Трудова книжка470
Трудовий кодекс40
Умови праці370