Чи обов’язково писати «До наказу» на заявах

Чи можемо ми податися на критичність наприкінці червня, якщо рівень середньої зарплати за травень 2026 у нас на підприємстві більший за 26 тис. грн? Чи може варто очікувати на оновлення критеріїв ОВА?

Верховний Суд роз’яснив, у яких випадках виплачений працівнику аванс не підлягає поверненню навіть після звільнення. Суд наголосив, що кошти, які є засобом до існування працівника, захищені законом і можуть бути стягнуті лише за наявності чітко визначених підстав

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну прізвища особи, відповідальної за ведення військового обліку? Розглянемо вимоги Порядку № 1487 та дії роботодавця для уникнення запитань з боку ТЦК

Через підвищення температури повітря роботодавці мають вживати додаткових заходів для захисту працівників від перегріву. У Держпраці нагадали, за яких температурних умов необхідно змінювати режим роботи, збільшувати перерви та забезпечувати належний питний режим

Міністерство охорони здоров’я затвердило критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я

Роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні самостійно розрахувати та сплатити спеціальний внесок до бюджету. Покроковий алгоритм розрахунку – далі

Чи може ТЦК перевіряти питання бронювання?


У системі АІКОМ 2 запровадили оновлені процеси для роботи з працівниками та актуалізували всі інструкції щодо прийняття на роботу, звільнення, внесення змін до даних і підтвердження відстрочки педагогів. Закладам освіти рекомендують перевірити картки працівників

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Мінфін наказом від 07.05.2026 №243 оновив форми Об'єднаного податкового розрахунку та порядок їх заповнення й подання. Зміни передбачають окремі розрахунки для юридичних осіб та для ФОП, а також уточнені правила коригування та виправлення помилок. Цей наказ було оприлюднено 17.06.2026, а отже готуємося вперше подавати звітність за оновленими формами починаючи зі звіту за липень

Офіційне працевлаштування не завжди означає зміну умов отримання соціальних виплат. Які права мають особи з інвалідністю після виходу на роботу та чи можуть їм скасувати пенсію – у матеріалі

Чи можна «розбити» неоплачувану відпустку «за сімейними обставинами» таким чином, щоб надати її тільки в робочі дні? Чи потрібно писати окрему заяву на кожен тиждень (з понеділка по п'ятницю)?

Міністерство оборони України працює над запуском спеціального калькулятора демобілізації, який дозволить військовослужбовцям самостійно перевіряти орієнтовні терміни звільнення зі служби. У відомстві також розповіли, за якими критеріями формуватиметься черговість демобілізації та коли планують розпочати цей процес

Графік роботи «доба-три» (24 години через 72) є досить поширеним у сфері охорони. Такий режим роботи встановлюють для охоронників, сторожів тощо. Він передбачає, що працівник працює одну повну добу (24 години), після чого має три дні відпочинку. Але такий режим має свої нюанси та особливості. Тож сьогодні розглянемо, на які моменти потрібно звернути особливу увагу роботодавцям

Пенсійний фонд України роз’яснив, у яких випадках працівники можуть продовжити листок непрацездатності навіть після порушення строків звернення до лікаря. Про які ситуації йдеться – далі

З 2 червня 2026 року в Україні почали діяти важливі зміни у сфері класифікації професій. Нові підходи можуть вплинути не лише на кадрове діловодство, а й на вирішення трудових спорів між працівниками та роботодавцями

Восьмий апеляційний адміністративний суд висловився щодо одного з найпоширеніших питань користувачів застосунку «Резерв+» – що означає повідомлення «Розшукує ТЦК та СП» та які правові наслідки воно може мати для військовозобов’язаного

Чоловіки віком від 18 до 22 років включно мають право перетинати державний кордон навіть у період воєнного стану. Адвокат пояснила, чи може виїхати за межі України хлопець 2004 року народження, який уже завершив навчання на бакалавраті, але ще не вступив до магістратури

Заброньований працівник їде у відпустку за кордон. Читали, що в наказі про відпустку має бути вказана країна перебування. Але ми використовуємо накази на відпустку за типовою формою № П-3, і там немає відповідної графи. Що робити?