
Діловодство
30.06.2026
Бланки службових документів: уникаємо помилок при оформленні
Бланк – візитна картка будь-якої юрособи. Правильне розташування реквізитів на бланку згідно з вимогами ДСТУ 4163:2020 вказує на рівень культури діловодства відповідної юрособи. У цій статті розглянемо різні види бланків та особливості оформлення кожного з них

Визначення та види бланків
Бланк службового документа – це уніфікована форма службового документа з надрукованою постійною інформацією і наявним місцем для фіксування змінної інформації (абз. 5 п. 2 р. І Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5) (далі – Правила № 1000/5).
Національний стандарт України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (ДСТУ 4163:2020) установив такі основні види бланків документів:
- загальний бланк юрособи для створення різних видів документів (без зазначення у бланку назви виду документа, крім листа);
- бланк листа;
- бланк конкретного виду документа (із зазначенням у бланку назви виду документа, крім листа).
Рішення щодо виготовлення бланків конкретних видів документів (наказу, протоколу, довідки, заяви тощо) приймає керівництво юрособи. ДСТУ 4163:2020 рекомендує виготовляти такі бланки, якщо кількість документів конкретного виду перевищує 2 тисяч одиниць на рік.
Крім того, на основі загального бланка юрособи можна розробляти бланки структурних підрозділів та / або бланки посадових осіб, якщо керівники структурних підрозділів чи відповідні посадові особи мають право підписувати документи в межах своїх повноважень. При цьому згідно з вимогою Правил № 1000/5 зображення гербів, емблеми або торговельної марки (знака для товарів і послуг) на бланку структурного підрозділу, що не є юрособою, та на бланку посадової особи не відтворюють.
Згідно з ДСТУ 4163:2020 для виготовлення бланків організаційно-розпорядчих документів потрібно використовувати аркуші паперу формату А4 (210 мм × 297 мм) та А5 (210 мм × 148 мм). Допустимо також використовувати бланки формату А3 (297 мм × 420 мм) для оформлення документів у вигляді таблиць.
Бланки повинні мати такі поля у міліметрах:
- ліве – 30;
- праве – 10;
- верхнє та нижнє – 20.
Виготовляють бланки документів винятково на білому папері високої якості фарбами насичених кольорів.
Допускається виготовлення бланків юрособи за допомогою комп’ютерної техніки.
Для виготовлення тих чи інших видів бланків документів юрособи можна використовувати два варіанти розташування реквізитів:
- кутове, коли постійні реквізити розміщують у лівому верхньому куті аркуша (так званий кутовий бланк);
- поздовжнє, коли постійні реквізити розміщують уздовж верхньої частини аркуша (так званий поздовжній бланк).
На кутовому бланку реквізити потрібно розміщувати прапоровим способом (коли кожен рядок реквізиту починається від межі лівого поля бланка та не перевищує 73 мм (28 друкованих знаків)), а на поздовжньому – центрованим способом (коли початок і кінець кожного рядка реквізиту однаково віддалені від меж лівого та правого полів бланка).
Таким чином, бланки кожного виду документа юрособи (за її вибором) можуть бути як кутовими, так і поздовжніми.
Звертаємо увагу на те, що юрособи, які згідно із законодавством мають право розміщувати на своїх бланках зображення Державного Герба України (реквізит 01), розміщують його на кутових бланках на верхньому полі над серединою рядків із найменуванням юрособи, а на поздовжніх – у центрі верхнього поля. Розмір цього зображення згідно з ДСТУ 4163:2020 має дорівнювати:
- висота – 17 мм;
- ширина – 12 мм.
На верхньому полі бланка документа юрособи, яка не має права розміщувати зображення Державного Герба України, дозволено розміщувати зображення емблеми юрособи або торговельної марки (знака для товарів і послуг) (реквізит 02).
Склад реквізитів загального бланка юрособи
За нормами ДСТУ 4163:2020 загальний бланк юрособи максимально може містити такі реквізити (напівжирним виділено обов’язкові для цього виду бланка реквізити):
- 01 – зображення Державного Герба України;
або
- 02 – емблема юрособи або торговельної марки (знака для товарів і послуг);
- 03 – найменування юрособи вищого рівня;
- 04 – найменування юрособи;
- 13 – місце складення документа.
Крім того, на загальному бланку допустимо розміщувати обмежувальні позначки для реквізитів:
- 10 – дата документа;
- 11 – реєстраційний індекс документа;
- 18 – відмітка про контроль;
- 19 – заголовок до тексту документа.
Зразок загального бланка юрособи з поздовжнім розташуванням реквізитів

Склад реквізитів бланка листа
Бланк листа юрособи згідно з ДСТУ 4163:2020 максимально може містити такі реквізити:
- 01 – зображення Державного Герба України;
або
- 02 – емблема юрособи чи торговельної марки (знака для товарів і послуг);
- 03 – найменування юрособи вищого рівня;
- 04 – найменування юрособи;
- 05 – найменування структурного підрозділу юрособи;
- 06 – довідкові дані про юрособу;
- 08 – код юрособи.
Крім того, на бланку листа рекомендовано розміщувати обмежувальні позначки для реквізитів:
- 10 – дата документа;
- 11 – реєстраційний індекс документа;
- 12 – посилання на реєстраційний індекс і дату документа, на який дають відповідь;
- 15 – адресат;
- 17 – резолюція;
- 18 – відмітка про контроль;
- 19 – заголовок до тексту документа;
- 20 – текст документа.
Зразок бланка листа юрособи з кутовим розташуванням реквізитів

Склад реквізитів бланка конкретного виду документа
Бланк конкретного виду документа, крім листа, максимально може містити такі реквізити:
- 01 або 02;
- 03 – найменування юрособи вищого рівня;
- 04 – найменування юрособи;
- 05 – найменування структурного підрозділу юрособи;
- 09 – назва виду документа;
- 13 – місце складення документа.
Крім того, на бланку проставляють обмежувальні позначки для реквізитів:
- 10 – дата документа;
- 11 – реєстраційний індекс документа;
- 18 – відмітка про контроль;
- 19 – заголовок до тексту документа.
Відзначимо, що найпоширенішим бланком конкретного виду документа є бланк наказу.
Зразок бланка конкретного виду документа (наказу) з поздовжнім розташуванням реквізитів

На бланках юросіб – суб’єктів України, які відповідно до законодавства мають право поряд з українською мовою використовувати мови національних меншин, реквізити 03, 04, 05, 06 друкують українською мовою та мовою національної меншини на одному рівні поздовжнього бланка.
Юрособи, які ведуть листування з постійними іноземними кореспондентами, можуть виготовляти бланки, реквізити яких зазначають двома мовами: ліворуч – українською, праворуч – іноземною. Зображення Державного Герба України або емблеми юрособи, чи торговельної марки (знака для товарів і послуг) на таких бланках проставляють у центрі верхнього поля.
Зразок двомовного бланка листа

Зауважимо, що бланки, які містять реквізити, наведені іноземною мовою, застосовувати в межах України не рекомендовано.
Облік, зберігання та знищення бланків
Бланки юрособи можна обліковувати. Відповідно до вимог Правил № 1000/5 обов’язковому обліку підлягають пронумеровані бланки. Порядкові номери проставляють нумератором, друкарським або іншим способом на нижньому полі зворотного поля бланка або лівому полі лицьового боку бланка.
Кожен вид пронумерованого бланка обліковують в журналі реєстрації бланків документів, форму якого встановлено Правилами № 1000/5, або іншій реєстраційній формі, а бланки зберігають в шафах або сейфах, які надійно зачиняють і опечатують.
Знищення зіпсованих бланків здійснюється в установленому порядку за актом з відміткою в обліково-реєстраційній формі.
Особи, відповідальні за облік, зберігання та використання бланків, визначаються керівником юрособи, про що він видає відповідний наказ.
Зауважимо, що види бланків, які застосовує юрособа для оформлення різних видів документів, та порядок їх обліку і зберігання повинні визначатися в Інструкції з діловодства цієї юрособи.
Який склад реквізитів містить фірмовий бланк підприємства?
Термін «фірмовий бланк» не є унормованим.
Серед видів бланків, встановлених ДСТУ 4163:2020, відсутній так званий «фірмовий бланк». Деякі підприємства під цим поняттям мають на увазі загальний бланк, інші – бланк листа. Радимо керуватися вимогами стандарту та визначати правильний склад реквізитів, що відповідає унормованому виду бланка.
Висновки
- Під час виготовлення бланків слід дотримуватися вимог ДСТУ 4163:2020.
- До основних видів бланків належать: загальний бланк юрособи, бланк листа та бланк конкретного виду документа (крім листа); до додаткових – бланк структурного підрозділу юрособи та бланк посадової особи.
- Бланки кожного виду документа юрособи (за її вибором) можуть бути як кутовими, так і поздовжніми.
Олена ЗАГОРЕЦЬКА, к.і.н., с.н.с., експерт з питань документознавства і архівознавства
Статті на тему:
Довідки від роботодавця: оформлюємо за ДСТУ 4163:2020
Службовий лист: склад та вимоги до оформлення реквізитів
Накази з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань: спільні риси та відмінності
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Дія
09.10.2026
Дія.QR для роботодавця: як отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників
Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання

Інше
09.10.2026
Річний стаж більше не потрібен: Кабмін спростив правила для водіїв
Річний стаж керування більше не буде обов’язковою умовою для отримання категорій BE, C1E та CE. Кабмін ухвалив відповідне рішення 7 жовтня. Розповідаємо, що тепер потрібно для відкриття цих категорій та як змінилися правила для водіїв

Діловодство
09.10.2026
Повітряні тривоги на підприємстві: чи потрібен наказ про порядок роботи працівників
Чи достатньо усних вказівок під час повітряної тривоги, чи роботодавець має затвердити окремий порядок? Профспілки нагадали про вимоги до безпеки праці та пояснили, які положення варто закріпити наказом

Ранковий кадровик
09.10.2026
Про (не)прийняття з розшуком, звільнити «з», обов’язкова ВЛК-2026, жінок-офіцерів і призовниць, «пів ставки» в наказі 🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











