Щоб роботодавець міг застосувати понижену ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю, потрібно надати витяг із рішення експертної команди щодо оцінювання повсякденного функціонування. Але хто має засвідчити цей документ і як перевірити його справжність? У роз’ясненні ДПС – який витяг вважається «належним чином засвідченим» та що робити, якщо працівник його не надає

Якщо кадрові зміни відбулися в межах однієї установи або структурного підрозділу — право на тривалішу відпустку може зберігатися. Як тлумачити такі ситуації правильно – роз’яснили у Держпраці

Попри те, що 15 липня в Україні відзначається День української державності, у 2025 році він не буде вихідним через дію воєнного стану. Інспекція праці нагадала, що роботодавець сам вирішує, чи надати цього дня відпочинок працівникам

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Кабмін підтримав законопроєкт, що передбачає створення Національної інформаційної системи попередніх даних реєстрації особи. Новий Центр обробки даних відповідатиме за захист, збереження та супровід персональної інформації осіб

Через безпекову ситуацію частину послуг ТЦК і СП переведуть у дистанційний формат. У застосунку «Резерв+» з’являться нові функції для спрощеного та безпечного зв’язку між громадянами й територіальними центрами комплектування

Усі працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів. Але тривалість, порядок надання та обмеження залежать від статусу працівника, тривалості роботи, особливостей посади та навіть дії воєнного стану. У Мін’юсті розповіли хто має пільги, коли можна відмовити у відпустці та яка відповідальність загрожує роботодавцю за порушення

Мінсоцполітики ініціює нові правила індексації — прив'язку спецпенсій до зростання зарплат буде скасовано. Уряд пропонує рівні умови для всіх пенсіонерів незалежно від їхнього статусу

Працівника мобілізовано, але жодних документів не надано. Про нюанси оформлення мобілізації без підтвердних документів – у роз’ясненні Держпраці

До 13 серпня 2025 року всі працівники, які були відсутні понад 90 днів або працювали в окупації, повинні надати роботодавцю актуальні контактні дані. Це – новий обов’язок, передбачений змінами до Закону №2136. Також оновити свої дані в ЄДР мають юридичні особи та ФОПи

Окремі категорії військовозобов’язаних можуть оформити відстрочку від мобілізації онлайн – через застосунок «Резерв+». Зокрема, це стосується тих, хто перебуває у шлюбі з військовослужбовцем і має з ним спільну дитину до 18 років. У Волинському ТЦК розповіли, як оновити дані та уникнути відмови через помилки в реєстрі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи має роботодавець платити за час простою під час повітряної тривоги та як правильно оформлювати такі періоди – у Держпраці роз’яснили, на що можуть розраховувати працівники, які перебувають в укритті

В умовах воєнного стану роботодавець може відмовити у наданні певних видів відпусток, особливо якщо працівник залучений до критичної інфраструктури. Проте не всі відпустки підлягають такому обмеженню

Чи обов’язково міняти радянське свідоцтво про народження? Читайте, у яких випадках документ СРСР доведеться оновити, та як це зробити швидко через ДРАЦС чи «Дію»

Роботодавці можуть вносити зміни до раніше поданих заяв-розрахунків у разі виявлення помилок або потреби у дофінансуванні чи поверненні зайвих коштів. Пенсійний фонд України передбачив окрему процедуру подання коригуючих заяв через електронний кабінет

Мінекономіки пояснило, з якого моменту особа з інвалідністю набуває права на збільшену щорічну відпустку: важливе не лише встановлення групи, а й правильний розрахунок пропорційно періоду дії статусу

Відтепер роботодавці не можуть звільняти працівників, які через бойові дії не можуть дістатися до робочого місця. Закон №4412-ІХ вніс важливі зміни до трудового законодавства: перебування в зоні бойових дій автоматично вважається поважною причиною для відсутності на роботі. Як працює нова норма та що вона змінює для роботодавців і працівників – розповіли у НААУ

В Україні можуть запровадити 4-денний робочий тиждень – проте лише за згодою роботодавця і працівників, без обов’язкового впровадження, особливо у воєнний час. Про це повідомив народний депутат Данило Гетманцев

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору