Перебронювання працівників з військовим обліком у психоневрологічному інтернаті
Чинне законодавство не передбачає поняття «перебронювання», тому потрібно діяти відповідно до алгоритму, передбаченому Порядком № 650 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF/stru#Stru) при умові, що бронювати військовозобов’язаних працівників будете через вебпортал «Дія». А саме, у разі, якщо строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації та воєнний час закінчується 16.10.2024, то подаємо заявку щодо бронювання через вебпортал «Дія» 17.10.2024.
На допомогу стаття «Бронювання працівників: крок за кроком до отримання відстрочки» за посиланням https://kadroland.com/news/1131-bronyuvannya-pracivnikiv-krok-za-krokom-do-otrimannya-vidstrocki.
При складанні списків військовозобов’язаних працівників, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час слід врахувати те, що 02 жовтня 2024 року набрали чинності зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг», затвердженого постановою КМУ від 05.06.2024 № 650. Відповідно до нього, для бронювання працівника та його автоматичного переведення на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки мають виконуватися наступні умови:
перебування на військовому обліку: працівник повинен бути військовозобов'язаним і мати військово-обліковий документ (в паперовій або електронній формі);
перебування на персональному військовому обліку у відповідному державному органі, підприємстві, установі;
уточнення даних: особа зобов'язана уточнити свої дані щодо перебування на військовому обліку до 16 липня 2024 року;
відсутність працівника в розшуку, інформація про що є в Реєстрі військовозобов'язаних та базі «Армор», доступній для Нацполіції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення співробітника з логіста на начальника: нюанси зарплати
Запис у трудовій книжці про навчання: чи зобов'язане підприємство
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Алгоритм розширення штату в Службі у справах дітей РДА
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення зміни назви посади: необхідні кроки та документи
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку зміну: перевести…
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив
Проблеми з електронним звірянням військового обліку через помилки Дії
Процедура звіряння списків військового обліку з ТЦК: нюанси
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Актуальність медоглядів для нічних працівників міських рад у 2027 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


