Оформлення працівника-переселенця з проблемами трудової книжки

Приймайте на роботу за сумісництвом.

Кандидата на роботу, який має основне місце роботи (нехай і просто формально) можна прийняти на іншу роботу, але лише за сумісництвом – адже у працівника не може бути двох основних місць роботи. Водночас, робочий день може бути повним, також цілком правомірним буде й робота за графіками змінності, у т. ч. і з нічними годинами. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом). Оскільки ж наразі Ваша майбутня працівниця повністю вільна від основної роботи, то Ви можете прийняти її на роботу за сумісництвом і на умовах повного робочого часу, і за графіками змінності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!