Розрахунок відпустки для демобілізованих працівників: нюанси та особливості

За період мобілізації відпустка нараховується частково.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70 до стажу, що дає право на відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову;

Отже, до 18.07.2022 р. включно мобілізованому працівнику нараховується щорічна основна відпустка, а з 19.07.2022 р.- вже ні.

Тобто на теперішній час, у працівника є нарахована щорічна основна відпустка з 28.05.2020 року по 18.07.2022 року, та з дати демобілізації 03.10.2024 року. Для підрахунку днів можете скористатись нашим калькулятором днів щорічної відпустки https://kadroland.com/calculators/year-vacation .

Раді допомогти, звертайтесь ще!