Скорочення робочого часу для пенсіонера: можливості та документи
Так, можливо, якщо не проти роботодавець.
Згідно ст.56 КЗпП України за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373
Провідний інженер подає керівнику заяву з проханням встановити неповний робочий час, для прикладу - https://kadroland.com/documents/1663-zayava-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robocogo-dnya, керівник на підставі ухвалює рішення наказом, за прикладом - https://kadroland.com/documents/134-nakaz-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robocogo-dnya-za-zayavoyu-pracivnika. Неповний робочий час можна встановити на певний строк чи безстроково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


