Процедура анулювання броні військовозобов'язаного після звільнення роботодавцем
Наразі анулювання бронювання через Портал Дія не можливе.
Як анулювати бронювання звільненого працівника в Дії https://kadroland.com/news/2288-yak-anulyuvati-bronyuvannya-zvilnenogo-pracivnika-v-diyi
Отже, до реалізації можливості анулювати бронювання на порталі Дія єдиним варіантом є класичне звернення щодо анулювання броні до Мінекономіки.
Надана працівникові відстрочка підлягає анулюванню у випадках перелічених у пункті 13 П 76.
Зокрема до таких випадків віднесено й випадок звільнення військовозобов’язаного з підприємства (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного підприємства).Якщо працівник звільняється, рішення про анулювання відстрочки приймає Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання підприємства. І саме на підставі рішення Мінекономіки підприємство у п’ятиденний строк з дня його прийняття мають вилучити у військовозобов’язаного витяг про бронювання та надіслати його ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).До того ж роботодавець, у разі звільнення працівника, у семиденний строк повідомляє ТЦК та СП про цю подію шляхом надсилання Повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).Окрім того, відповідальний за військовий облік вправі письмово повідомити про анулювання броні ТЦК де стоїть на обліку працівник, навіть якщо працівник не віддав Витяг про бронювання. В результаті у ТЦК все одно буде інформація про анулювання броні.
Лист про анулювання відстрочки військовозобов’язаного працівника Лист про анулювання відстрочки військовозобов’язаного працівника
Супровідний лист до ТЦК щодо розбронювання Супровідний лист до ТЦК щодо розбронювання
Подання керівника про анулювання відстрочки військовозобов’язаного працівника Подання керівника про анулювання відстрочки військовозобов’язаного працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Укладення договору ГПХ для інженера в умовах нестачі кадрів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ


