Можливість дострокової подачі документів на поновлення критичності
Радимо подати документи приблизно за місяць до закінчення діючої критичності.
В Критеріях і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 визначено, що рішення про надання критичного статусу приймається відповідним органом протягом 10 робочих днів.
Тобто, ви можете зробити висновок, що достатньо подати документи за два тижні до закінчення діючої критичності.
Але, на жаль, з огляду на існуючу практику, можна сказати, що цих термінів практично ніколи не дотримуються. Тож радимо подати документи приблизно за місяць до закінчення діючої критичності.
Також нагадаємо, що багато галузевих міністерств було реорганізовано, і певна частина з них затвердила нові критерії для критичності. Тому якщо ви подавали документи до міністерства, переконайтеся, що воно ще функціонує і перевірте, чи не затверджено нові критерії. Скористайтеся нашим довідником «Галузеві та регіональні критерії для бронювання: перелік» або статтею «Галузеві та регіональні критерії для бронювання».
Якщо ж ви подавали документи до обласної чи київської міської адміністрації, нагадаємо, що тепер не всі зможуть отримати критичність через адміністрації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Оформлення переведення працівника на повний робочий день
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ
Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики
Як правильно оформити наказ про зміну періодів відпустки
Буду вдячна, якщо підкажете правильне формулювання для…


