Оформлення віддаленої роботи працівника після надзвичайної ситуації
Встановити дистанційну роботу на один день можна.
Правильно оформити тимчасовий перехід на дистанційну роботу слід за наказом керівника, який видається на підставі письмової заяви працівника. Заява має бути з проханням про переведення на дистанційну роботу з певного дня та із зазначенням причини (наприклад, у зв'язку з обстрілом та необхідністю працювати з дому), якщо специфіка роботи дозволяє виконувати її віддалено.
Дистанційну роботу може запроваджувати наказом (розпорядженням) роботодавець на час:
- загрози поширення епідемії, пандемії;
- необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством;
- у разі виникнення загрози збройної агресії;
- у разі виникнення надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру.
Або ж ви можете надати працівнику один день відпустки якщо він не зможе виконувати свої посадові обов`язки вдома.
В табелі обліку робочого часу не відображається виконання роботи дистанційно.
https://kadroland.com/news/3473-pracivnik-ne-moze-pracyuvati-ani-v-ofisi-ani-distanciino
https://7eminar.ua/news/8542-distanciina-robota-oformlennya-ta-vstanovlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Перевірка відповідності звітності по інвалідам без шкідливих умов праці
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


