Переведення учнів до викладача вокалу під час відпустки викладача
Так, у вашій ситуації можна організувати тимчасове виконання обов’язків викладача вокалу іншим педагогом викладачем музично-теоретичних дисциплін, якщо він має відповідну кваліфікацію. Однак важливо оформити це правильно документально, з урахуванням трудового законодавства.
На час відпустки у звʼязку з вагітністю та пологами основного працівника, можна оформити наказ про виконання обов'язків викладача вокалу на викладача музично-теоретичних дисциплін з доплатою згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.
Можна тимчасово перевести викладача музично-теоретичних дисциплін на посаду викладач вокалу, але тоді вона повністю буде виконувати обов'язки викладача вокалу. І ще варіант це оформити окремий строковий трудовий договір за сумісництвом на час відпустки основного працівника, але тоді виконання роботи має бути у вільний від основної роботи час.
Що стосується учнів, то можете видати внутрішній наказ про перерозподіл учнів (груп) між викладачами, але це не кадровий наказ.
Бажано також погодити зміни з батьками учнів (усно або письмово — за внутрішніми правилами школи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коригування запису у трудовій книжці про роботу за сумісництвом
Право на соціальну відпустку та компенсацію при звільненні
Як внести нові дані про військовий облік працівника
Ризики звіряння військового обліку за тимчасовими посвідченнями працівників
Зміна військового обліку: що робити з новими даними
Чи потрібно повідомляти працівника про початок відпустки
Відповідальність за самостійний запит на проходження ВЛК без повістки
Бронювання військовослужбовців: які підприємства підпадають під норму
Відстрочка військової служби: чи зникне розшук автоматично
Як встановити гнучкий графік роботи для працівників і сумісників
Чи потрібно враховувати робочий період при складанні графіка
Розрахунок квоти: чи враховувати документи під час воєнного стану
Вибір графіка роботи для кандидата з інвалідністю 3 групи
Заява на переведення: важливі нюанси та необхідні документи
Що вказати в лікарняному листі при невиробничій травмі
Чи потрібно подавати повідомлення при зміні статусу директора
Виправлення дати народження у трудовій книжці: подальші дії
Процедура звільнення працівника під час військової служби: нюанси
Як надати статус працівнику інваліда та оформити відпустку
Чи потрібно видавати посвідчення про бронювання для працівника
Коментарів ще немає