Паспорт працівниці.

Відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові чи дату народження виконується роботодавцем за останнім місцем роботи (тобто Вами) на підставі паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо. Тож у будь-яких випадках паспорт є універсальною підставою для зміни запису щодо прізвища (інші документи є лише можливою альтернативою паспорту для внесення відповідного запису). Зважаючи ж на те, що шлюб Вашої працівниці було укладено набагато раніше і після цього було ще й розлучення, але зі збереженням прізвища у шлюбі, то Вам краще просто як підставу про внесення запису про зміну прізвища використати її паспорт.

Раді допомогти, звертайтесь ще!