Коректне заповнення 33 сторінки трудової книжки працівника
Можна не заповнювати.
За пунктом 2.1 Інструкції №58 трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. В такому разі в 200 році при заповнення трудової мали вписати обидва бланки, поставити на них підпис відповідальної особи та печатку підприємства. Одну частину вести українською а іншу паралельно російсько Але на практиці цього майже ніхто не робив.
Зараз трудова книжка ведеться виключно державною мовою. Якщо ви перейдете на інший розділ без заповнення це не вважається помилкою. Тим більше ви не маєте права розпочати цей розділ як нову трудову з своїм підписом та печаткою. А от видати вкладиш до трудової ви можетет вже зі своїми даними.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/6904-zapovnennya-trudovoyi-knizki-ukrayinskoyu-ci-mozna-insoyu-movoyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання
Питання підпису документів для відрядження міського голови
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
Є відповідь АІ
Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можуть працівники працювати за сумісництвом на повну ставку
Відповідь АІ схвалено експертом
Внутрішнє сумісництво: можливість робочого графіка для працівника
Чи може він працевлаштуватись на цьому ж підприємстві внутрішнім сумісником з робочим днем з 13.00 до 22.00…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного та інвалідності: оформлення в табелі обліку часу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відмова у бронюванні: причини розшуку військовозобов’язаного невідомі
Що робити, якщо працівник не з'явився на роботі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно формувати особову справу для внутрішнього сумісництва

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Визначення посади водія в структурі міської ради: варіанти
Варіант А: Ввести посаду водія автотранспортних засобів безпосередньо до структурного підрозділу «Апарат міської ради та її…


