Конфлікт обов'язків: військовий облік та кадровий облік на підприємстві
В нас на підприємстві є відділ по роботі з песроналом, в складі якого передбачена посада фахівця з підготовки кадрів, який фактично і веде кадровий облік. Проте, обов'язки з ведення моброботи та військового обліку поставлені наказом директора на іншу особу (інженера центру розгяду скарг), в посадовій інструкції якої прописані дані обов'язки. Нещодавня перевірка ОВА винесла завуваження щодо невідповідність відповідальної особи п.8 Порядку ведення ВО. Проте, фахівець відділу по роботі з персоналом проти таких обов'язків. Чи є законний спосіб залишити відповідальною особою за ведення ВО інженера ЦРС?
Дякую!
Так, є.
Інженер ЦРС може бути особою, відповідальною за ведення військового обліку, за умови виконання ним функцій з обліку працівників (кадрового обліку), принаймні, частково, оскільки відповідно до п. 10 Порядку 1487 обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, а у разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників (п. 8 Порядку 1487). Отже, покладання обов'язків з ведення військового обліку на інженера ЦРС є правомірним за умови письмово оформленої відмови працівника відділу персоналу від виконання таких обов'язків та доручення інженеру ЦРС функцій (хоча б однєї) з обліку працівників.
Детально у статті за посиланням: https://kadroland.com/news/3918-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-kogo-priznaciti-i-ci-doplacuvati, https://kadroland.com/news/8875-vidpovidalnii-za-vo-bez-pretenzii-tck-kogo-i-yak-priznaciti.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси
Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці
Є відповідь АІ
Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією
Чи має працівник право на компенсацію за відпустку
Чи можна подавати повідомлення про прийом робітника заздалегідь
Запізнення у надсиланні повідомлень за військовим обліком: нюанси
Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни
Документальне оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною
Порядок дій при виклику до ТЦК для дистанційних працівників
Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ
Тимчасове переведення працівника на посаду сторожа під час відпустки
Перервання декретної відпустки та переведення на іншу посаду
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Зміни у військовому обліку: чи подають дані про освіту
Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин
Визначення формату запису дат для різних видів відпусток
Є відповідь АІ
Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором
Чи потрібен керівник лабораторії та роль заступника в штатному розписі
чи має бути керівник лабораторії?
Чи може заступник керівника виконувати обов'язки керівника лабораторії…
Є відповідь АІ
Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний
Є відповідь АІ


