Документи для військового обліку: кого включати та які подавати
Вітаю!
Уточніть, будь ласка своє питання.
Не зовсім зрозуміло про яку саме кількість мова для обрахунку середньої ЗА чи мова про кількість військовозобовязаних?
Пакет документів для перепідтвердження або отримання критичності залежить від вашої сфери діяльності та подається через профільне міністерство, ЦОВВ або відповідну ОВА
До пакета документів мають увійти (для підприємства приватної сфери економіки):
1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 03.09.2018 №733 (пп. 5 п. 2 Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою Кабміну від 27.01.2023 №76);
2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць (не менше 3 х МЗП (25 941,00 грн) (пп. 6 п. 2 Критеріїв); Для підприємств на прифронтових територіях, збережено коефіцієнт 2,5, який застосовувався до 02.06.2026. Для застосування цього винятку підприємство повинно не лише бути зареєстрованим на відповідній території, а й фактично здійснювати там діяльність.
можете скористатись наведеним прикладом у статті https://kadroland.com/news/10559-dovidka-pro-serednyu-zarplatu-dlya-bronyuvannya-za-2-xvilini-kalkulyator
3) документи, що підтверджують відповідність третьому (загальному, галузевому або регіональному) критерію (пп. 4 п. 2 Критеріїв або інший критерій, передбачений п. 2 Критеріїв). Перелік документів залежить від того, яким критеріям відповідає підприємство.
перелік загальних критеріїв за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111;
перелік галузевих та регіональних критеріїв за посиланнямhttps://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
4) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою (п. 5 Критеріїв);
5) інформація про кількість військовозобов'язаних (п. 5 Критеріїв);
зразок за посиланням: Довідка про загальну кількість військовозобов’язаних працівників;
Кого не слід рахувати у довідці
Жінок-військовозобов'язаних.
Працівників, які обліковуються в СБУ чи розвідувальних органах.
Сумісників, якщо вони враховані за основним місцем роботи (військовозобов'язаний враховується лише один раз там, де трудові відносини найдовші)
Тобто, у довідці слід зазначити фактичну кількість працівників, які враховуються до загальної кількості військовозобов'язаних, з урахуванням вимог п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14.
6) звернення про визначення підприємства критично важливим;
зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи має право працівник-сумісник на відпустку УБД
Правила зберігання військових у списках до 2027 року
Документи, необхідні для написання наказу про премії та нагороди
Печатка на наказах: вимоги профспілки та бухгалтерії в кадровій справі
Заміна відповідальної особи з військового обліку на час відпустки
Відмова від відстрочки військового обліку: документи та порядок дій
Є відповідь АІ
Військовий облік: зберігання документів та порядок ведення обліку
Які військовооблікові документи повинні зберігатися разом із списками і відомістю за 2025 та 2024 рік? ВОД з яким працівник приймався на роботу чи ВОД який вписаний в списках станом на 01 січня? Де потрібно зберігати ВОД які роботодавець отримує від працівника…
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати два вихідні дні підряд
Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…
Є відповідь АІ
Як правильно подати звіт по ЄСВ для призначення пенсії
Сказали подати звіт по зп і там має бути зазначено для призначення пенсії…
План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
Оформлення наказу про прийняття на роботу за КЗпП України
1. Прийняти на роботу ПІБ на посаду оператора з добування нафти й газу з 02 квітня 2026 року за сумісництвом на 0,5 штатної одиниці на умовах неповного робочого часу зі змінним режимом роботи.
2. Застосувати для ПІБ підсумований облік робочого часу з…
Запитання про лікарняний, відпустку та МСЕК у працівниці
Прийняття на роботу кандидата з окупованої території: ризики та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу
Є відповідь АІ
Чи дозволити безоплатну роботу водія навантажувача начальнику складу
Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність
Для відстрочки синові…
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Є відповідь АІ


