Заголовок тимчасово відсутній

Видавайте наказ напередодні дня звільнення – 22 вересня 2023 р., але вказуйте у ньому днем звільнення останній робочий день працівника (23.09.2023 р.). Остаточний розрахунок також проводьте 22.09.2023 р. – відповідно до ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, проте жодної відповідальності про проведення такого розрахунку на день раніше не встановлено, натомість як затримка у розрахунку тягне за собою обов'язок виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст. 117 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)), а також фінансові санкції у вигляді штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)). Раді допомогти, звертайтесь ще…