Kadroland | Особистий консультант

Вітаю! Підскажіть до якої категорії наказів віднести наказ про поселення в гуртожиток здобувачів освіти на 2025/2026 н.р. Раніше його реєстрували як наказ з основної діяльності, але він має ознаки наказу з адміністративно-господарських питань, оскільки він вирішує питання…

Відповідь надано

Категорія наказу про поселення: основна діяльність чи адміністративні питання

ТК

Тимур, консультант

експерт

11.09.2025 | 15:21

До наказів з адміністративно-господарських питань.

Нагадумо, що за погодженням з органом студентського самоврядування закладу вищої освіти приймаються…Ще

ЛА

Лариса

11.09.2025 | 08:36

Відпустки

Відповідь надано

Розрахунок відпустки працівниці з урахуванням лікарняного періоду

Доброго дня! У працівниці відпускний період з 08.11.2024 по 07.11.2025 відпустка 31 кд (24 основна + 7 додаткова за складність та напруженість в роботі), на лікарняному за цей період була 142 дні. Скільки потрібно їй надати відпустки за цей період? Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.09.2025 | 22:41

28 календарних днів.

Відповідно до ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) період…Ще

tsviridova777

11.09.2025 | 08:36

Добрий день. Була проведена звірка списків. В недоліки мені написали, що не заповнена графа 18, але працівник прийнятий в 2012 році. Тоді ж повідомлення не подавали до ТЦК?
І друге- не заповнена графа 16 про моброзпорядження, я повинна написати так або ні. Але в…

Відповідь надано

Вирішення питань щодо недоліків військового обліку працівників

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.09.2025 | 12:26

Повідомлення про зміну облікових даних було передбачено і у 2012 році відповідно до наказу Міноборони від 15.12.2010 № 660 (воно мало назву донесення)…Ще

ТЕ

Тетяна

11.09.2025 | 08:28

Доброго дня. Питання по спискам.Для ведення списку персонального військового обліку в список вносяться всі військовозобовязані ,чи робити на кожного окремо? Пояснюю. Роблю список на 30 чоловік за нумерацію 1.2.3. і так далі.Тобто в списку підряд вказані військовозобовязані за…

Відповідь надано

Як правильно вести списки військовозобов'язаних: загальний чи окремий

ТК

Тимур, консультант

експерт

12.09.2025 | 02:18

Слід враховувати загальні вимоги щодо оформлення тексту документа у вигляді таблиці.

Нагадумо, Перелік № 578/5…Ще

ЮЛ

Юлія

10.09.2025 | 23:28

Кадровий облік

Відповідь надано

Фіксація відпусток у особовій картці: обов'язок і відповідальність роботодавця

Чи обов'язково потрібно фіксувати всі відпустки працівника в особовій картці п2? Чи передбачена відповідальність роботодавця за відсутність таких записів? Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.09.2025 | 17:36

Так, потрібно зазначати.В особовій картці П-2 ведемо облік усіх відпусток. Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надають працівникам…Ще

ЮЛ

Юлія

10.09.2025 | 23:15

Компанія є резидентом Дія.сіті, маємо працівників штатних і за гіг-контрактом. По штатним всі ТК оцифровані і прийняті ПФУ. Але систематично телефонують із пенсійного з вимогою надати накази, трудові або інші документи по гіг-спеціалістам, аргументуючи це тим, що в майбутньому…

Відповідь надано

Обов'язки компанії щодо подання інформації по гіг-спеціалістам ПФУ

ТК

Тимур, консультант

експерт

11.09.2025 | 08:10

Не зобовʼязана.

Відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті визначає лише Закон України від 15.07.2021 № 1667-ІХ «Про стимулювання…Ще

ОК

Оксана

10.09.2025 | 23:12

Звільнення

Відповідь надано

Проблеми з ознайомленням працівника про звільнення та розрахунок

Вітаю. Зараз ми на етапі дізнавання реквізитів банківської карти, щоб розрахуватися 15.09 зі скороченими працівниками. Вес час прцівник був на звязку (він вже три роки з поважних причин не працює, активна зона), а тепер, вірогідно навмисно, мовить. Як виконати обов'язок щодо…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.09.2025 | 13:01

Якщо у Вас є домовленість про альтернативні способи обміну інформацією, то можна надіслати попередження через електронну пошту, чи месенджер. Працівник…Ще

АН

Анна

10.09.2025 | 23:03

Якщо є посада в штатному розписі, але потрібно змінити тільки оклад цієї посади, як це робити? Як прописати в наказі? Це 1 наказ і новий штатний розпис…

Відповідь надано

Зміна окладу в штатному розписі: порядок оформлення документації

ТК

Тимур, консультант

експерт

11.09.2025 | 02:56

Доцільно затвердити новий штатний розпис (а для спрощення — й без наказу).

Нагадуємо, що штатний розпис — це організаційний документ, у якому…Ще

АН

Анна

10.09.2025 | 23:02

Якщо вводимо нову штатну посаду, чи прибирати інші посади зі штатного розпису…

Відповідь надано

Введення нової посади: чи потрібні зміни в штатному розписі

ТК

Тимур, консультант

експерт

11.09.2025 | 03:15

Не обовʼязково виводити.

Нагадуємо, що до штатного розпису можуть вноситися зміни у разі (роз’яснення Федерації профспілок від 19.09.2024…Ще

АН

Анна

10.09.2025 | 22:20

ДОбрий день! Питання про середню ЗП по підприємству. Якщо підприємство критично важливе. 3 працівника у одного з них бронь. У однієї з працівниць оклад 15000 + 20% доплата за військовий облік тобто це равно 3000) тобто цей оклад+доплата равен 18000? Чи можна у цієї працівниці…

Відповідь надано

Розрахунок середньої зарплати: врахування доплат за військовий облік

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.09.2025 | 17:35

За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних…Ще

АН

Анна

10.09.2025 | 22:09

Питання по бронюванню. Підприємство паливно-енергетичне. Коли бронюємо працівників, як підібрати професію по класифікатору чи буде це обмеження по категорії Код КП припустимо це тільки за розділом 1 і 2 можна обирати…

Відповідь надано

Обрання професії для бронювання: обмеження за кодами КП

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.09.2025 | 13:46

За Порядком 76 засобами порталу Дія можна бронювати працівників будь-яких посад та професій, жодних обмежень не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН

Анна

10.09.2025 | 21:52

Дайте будь-ласка розьяснення, чи може бути ненормований робочий день (без дистанційки) у працівника (консультант) який працює за сумісництвом повний робочий день з пн по пт/ та за зовнішнім сумісництвом (консультант) за вільним графіком з пн по пт по 4 часа в день. (тобто це не…

Відповідь надано

Ненормований робочий день для консультанта: можливості та обмеження

ТК

Тимур, консультант

експерт

14.09.2025 | 02:05

Розглянемо Ваші запитання.

1. Ненормований робочий день. Це особливий режим робочого часу, який установлюється для певної категорії працівників у разі…Ще

АН

Анна

10.09.2025 | 20:53

Можете надати супровідний лист до ТЦК, якщо в резерві не заповнені графи (це при прийнятті на роботу). Які це графи нагадайте будь-ласка…

Відповідь надано

Які графи резерву потрібно заповнити для військового обліку

НК

Наталія, консультант

експерт

11.09.2025 | 15:45

У разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13-16 додатка 5, про це вказується у повідомленні про призначення…Ще

АН

Анна

10.09.2025 | 20:45

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи потрібно проходити ВЛК для бронювання нових працівників

Добрий день! Якщо бронюємо працівників, чи обов'язково, щоб вони пройшли ВЛК…

ТК

Таміла, консультант

експерт

11.09.2025 | 18:13

Ні, не потрібно.
Проходження ВЛК не є обов’язковим для отримання бронювання

У п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час…Ще

НС

Сопко Наталія Іванівна

10.09.2025 | 20:44

Звільнення

Відповідь надано

Документи для звільнення працівниці за невихід на роботу

Добрий вечір!Директор прийняв рішення звільнити працівницю (працює на основному місці роботи) за невихід на роботу згідно п. 8-3 ст.36 КЗпП України з 11.09.2025р. Фіксація відсотності на роботі понад 4 місяці з 01.05.25р. по 10.09.25р. була зафіксована доповідною запискою, актом…

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.09.2025 | 23:46

Розглянемо Ваші запитання:

1. Обов’язки роботодавця в день звільнення. За загальним правилом у день звільнення роботодавець має (ч. 1 ст. 47…Ще

АН

Анна

10.09.2025 | 20:43

Добрий день! Якщо прймаємо працівника (критичний обект) хотім подати Оперативні відомості до ПФУ, чи можемо ми поставити №1, Якщо не знаємо порядковий номер по трудовій книжці…

Відповідь надано

Порядковий номер у трудовій книжці для нових працівників: питання

ТК

Тимур, консультант

експерт

10.09.2025 | 23:28

Так, можете.

Порядковий номер місця трудових відносин — це унікальний номер підприємства. Він фактично вказує на таке, яким у черзі роботодавців…Ще

КА

кадри97

10.09.2025 | 19:57

Доброго вечора. Якщо приймаємо КБВ (бенефіціара), а він був заброньований, то коли знімається бронь і чи можна одразу після прийняття його подати на бронювання як штатного працівника? Які можуть виникнути ризики щодо критичності і т.п.? Дякую…

Відповідь надано

Військовий облік: ризики та процес зняття броні працівника

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.09.2025 | 17:44

Розглянемо Ваші запитання:

1. Втрата броні. Чи втратить чинне бронювання КБВ, якщо його оформити як працівника компанії? У «Дії »відповідають…Ще

ОЛ

Ольга

10.09.2025 | 19:41