Якщо роботодавець не виконав 4% квоту по влаштуванню осіб з інвалідністю, але постійно подавав до Центру Зайнятості відомості, чи потрібно платити штрафні санкції за невиконання квоти у 2025 році, які надіслали на портал ПФУ…

Доброго дня. Підкажіть як діяти в ситуації, коли у ФОП-роботодавця працівник прийнятий в січні 2026 р., захворів 08 квітня 2026 р. При цьому звіт ЄСВ подали 10 квітня 2026 р. (чекали квартальний бланк). Звичайно в кабінеті ПФУ такий лікарняний не відображається. Працівник…

добрый день, сотрудник находился до 10.04.26 на бл. 10.04.26 его закрыли, новый бл он не открыл, на работу не ходит, объясняет это тем, что его должны положить в больницу и он ждет когда его положат. Какие действия кадровика в данном случае, что нужно делать? Спасибо…

Доброго дня! Мобілізованого працівника звільнено з військової служби, зараз він стає на облік в ТЦК і має вийти на роботу, але фактично виходити не хоче, хоче відразу взяти відпустку на період воєнного стану. Питання: чи можна в один день оформити вихід на роботу і відпустку без…

доброго дня подала документи в ПФУ про сканування трудової і дипломі не маю додатку до диплому закінчила інститут в 1994 р. поступила в 1990 на денну форму зі стипендією а в 1992 перевелась на заочну форму і пішла працюватиі це перший запис в трудовій чи варто шукати додаток до…

Добрий день.
підкажіть, будь ласка, останній робочий день (день звільнення) враховується для обрахунку облікової кількості штатних працівників та, відповідно, середньооблікової кількості штатних працівників?
Дякую…

Доброго дня. Ми ОМС. В нас працівниця змінила прізвище у зв'язку з реєстрацією шлюбу. Ми зробили розпорядження про зміну прізвища і внесли запис у трудову книжку. Скажіть будь ласка, чи маємо ми сканувати трудову книжку із записом на титульній сторінці про зміну прізвища і…

а де в Додатку 4 при прийнятті працівника вказувати назву та ЄДРПОУ нашої організації? бо там такої графи немає. чи робити на фірмовому бланку? чи треба разом з додатком 4 приносити ще якийсь додатковий документ…

Вітаю. Підкажіть, як документально запровадити дистанційну роботу за спрощеною процедурою з уже працючим працівником…

Добрий день. У працівника наклався лікарняний на платну відпустку (п'ятницею закінчується лікарняний). Як буде правильніше згідно законів - продовжити накладену платну відпустку із суботи чи з понеділка…

Вітаю. Підприємство з критичністю має 20 працівників. В березні один з працівників мав лікарняне. Чи можуть позбавити критичності при перевірці, якщо середня зарплата по підприємству 22 тис. разом із лікарняним? Як зараз вираховують середню зарплату по дідприємству, з…

Добрий день! З 04.04.26 на кадрових документах обов'язково потрібно проставляти позначку - копія, а що робити з тими документами, які були прийняті до цієї дати…

Добрий день. працівник подав заяву від 31.03.2026 про звільнення 15.04.2026 за угодою сторін. з 13.04. по 17.04.2026 пішов на лікарняний. Наказ про звільнення видаємо 20.04.2026 першим робочим днем після закінчення лікарняного…

Добрий день. Працівнику виповнюється 60 років, чи потрібно видати наказ про необхідність працівника з'явитись в ТЦК для зняття з обліку…

Доброго дня
якщо в трудовій книжці останній запис від центру зайнятості по безробіттю, писати в картці працівника посаду з попереднього місця роботи чи з центру зайнятості…

Добрий день.
Підкажіть, чи є обмеження щодо оформлення на дистанційну роботу українок, що проживають фактично за кордоном, проте мають всі необхідні документи громадянина України…

Чи зобов’язане підприємство, яке визнано критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, щомісяця з моменту отримання статусу критично важливого, одним із критеріїв якого є п.11 Наказу Мінекономіки від 18.12.2024…

Доброго дня. Старша сестра медична одного відділення перериває відпустку по догляду за дитиною та виходить на роботу в інше відділення. Чи може вона відразу вийти на роботу в інше відділення або потрібно вийти спочатку на те робоче місце, з якого вона пішла в відпустку по…

Доброго дня, директор компанії йде у відпустку, це кадровий/тимчасовий вид наказу ? чи обовязково перекладати обовязки на бухгалтера на період відсутності директора? І якщо наказ на во директора то це кадровий/тривалий і обовязково має бути доплата ? а якщо ні на кого не…