🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЄІ
Іванова Євгенія Анатоліївна
09.09.2026 | 13:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про пенсійний вік працівника з великим стажем
Доброго дня, до мене звернувся працівник нашого підприємства з питання пенсійного віку.Рік народження 1967 місяць жовтень. На данний час має стаж 39,5років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 22:16
ТЕ
Тетяна
09.09.2026 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібно військовозобов'язаній змінювати РТЦК при статусі ВПО
Добрий день,військовозобов'язана перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, виїхала в іншу область, отримала статус ВПО.Чи потрібно їй іти в інший РТЦК та СП…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.09.2026 | 13:48
ТА
Таїсія
09.09.2026 | 13:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Добрий день! Отримала відомості персонального обліку з ДІЇ. Список сформований: 1) загальний разом із жінками (написано призовник вид обліку особи); 2) у працівників-чоловіків є інформація про два паспорти (книжечка і id); 3) у деяких працівників-чоловіків немає інформації про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:44
СВ
Світлана
09.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для заброньованих працівників
Доброго дня!
Підскажіть як вірно рахувати середню зп для забронбьованих працівників по підприємству кожного місяця(у нас по критерію ОВА), чи враховувати суму лікарняних чи не враховувати??? по новому звіту будь ласка розкажіть. дякую…
Підскажіть як вірно рахувати середню зп для забронбьованих працівників по підприємству кожного місяця(у нас по критерію ОВА), чи враховувати суму лікарняних чи не враховувати??? по новому звіту будь ласка розкажіть. дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2026 | 23:57
ОБ
Бокова Олена Юріївна
09.09.2026 | 13:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
У травні цього року працівнику винисли догану вона на діїї до сьогодні. У вересні томуж працівнику знову керівник хоче винисти догану. Як що у прпацівника дії одночасно 2 догани чи потрібно його обовязково звільняти? Чи може керівник виносити догану наприклад за невиконання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 18:50
АЛ
Альона
09.09.2026 | 12:57
Відповідь надано
Чи потрібно перепідписувати трудові договори при внесенні змін
Доброго дня. При внесенні змін до трудового договору з додаванням окемих пунктів. Чи треба робити наказ по підприємству та перепідписувати з усіма працівниками новий вид трудового договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:45
НА
Наталя
09.09.2026 | 12:57
Відповідь надано
Оформлення трудових договорів: як уникнути юридичних ризиків
Питання трудового договору. З якогось року він є обов*язковим при прийнятті на роботу і всі новоприйняті працівники мають заключені письмові трудові договори. Ті, що були прийняті на робту давно (з 2010 року) не мають заключених договорів, ніби при прийомі на роботу було…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 21:40
KO
KOZLOVSKA OLENA
09.09.2026 | 12:56
Відповідь надано
Чи потрібно відображати звільнення і прийняття у додатку 5
Вітаю! Працівника не звільнили з попереднього місця роботи, де він був оформлений на основній роботі. Його на нашому підприємстві переводили кілька разів з сумісництва на основну роботу та навпаки через звільнення та прийняття. Стаж не приривався, посада та ж сама. Чи треба…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:08
ТМ
Тамара Михайлівна
09.09.2026 | 12:44
Відповідь надано
Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень
Мирного дня,
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:31
СЛ
Левик Сергій Анатолійович
09.09.2026 | 12:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Доброго дня. Заброньований працівник отримав групу інвалідності (третю). Як правильно перевести працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:41
KO
KOZLOVSKA OLENA
09.09.2026 | 12:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виявлені недоліки у військовому обліку: що робити далі
Вітаю! Під час внутрішнього звіряння було виявлено: немає ВОС у ВОД, змінено адресу, немає дати видачі військового квитка,
ВОС - рядовий. Які мають бути дії відповідального за ведення ВО…
ВОС - рядовий. Які мають бути дії відповідального за ведення ВО…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.09.2026 | 19:04
СВ
Світлана
09.09.2026 | 12:09
Відповідь надано
Чи враховуються звільнені працівники у військовому обліку
Доброго дня! У Списках на 01.01.26 відображені звільнені працівники у 2025 році. Чи входять ці звільнені працівники у кількість військовозобовязаних, що зазначається у Відомості станом на 01.01.2026? (крім графи звільнено з 01.01.25)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:56
СТ
Томашевська Світлана
09.09.2026 | 12:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість працевлаштування особи з окупованої території за сумісництвом
Доброго дня, якщо людина офіційно рахується працевлаштована за основним місцем роботи на підприємстві на окупованій території, чи можемо ми її працевлаштувати за основним місцем чи за сумісницвтом…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 22:48
ТМ
Макогон Татьяна Николаевна
09.09.2026 | 12:03
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 для студентів різного віку
Доброго дня. Чи потрібно відправляти Додаток 4 до ТЦК по прийнятим студентам 25+ і по студентам, яким ще не виповнилось 25 років…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:12
ТМ
Тамара Михайлівна
09.09.2026 | 12:00
Відповідь надано
Зберігання документів стажування: терміни та місця для кадровика
Мирного дня
підкажіть, будь ласка, з приводу стажування студентів.
Студент пише заяву на стажування. ТОВ видає наказ про проведення стажування з призначенням керівника. Потім укладається договір про стажування і робиться запис в ТК.
Питання: Де і скільки мають…
підкажіть, будь ласка, з приводу стажування студентів.
Студент пише заяву на стажування. ТОВ видає наказ про проведення стажування з призначенням керівника. Потім укладається договір про стажування і робиться запис в ТК.
Питання: Де і скільки мають…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:43
ВЯ
Якуба Вікторія
09.09.2026 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати накази працівникам після віддаленого ознайомлення
Вітаю. Підкажіть будь ласка як правильно діяти: працівники віддалено підтвержають ознайомлення з наказами (звільнення, відпустки та інш). Ми маємо наказ підписаний керівником та роздруковану копію аркушу (написаного від руки) про ознайомлення та згоду з наказом). Коли працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:27
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
09.09.2026 | 11:48
Відповідь надано
Визначення необхідності наказу про прийняття нового працівника
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, на підприємство прийшло розпорядження щодо виклику до РТЦК працівника, але по документам він знаходиться в ЗСУ з 2023 року. В телефонній розмові з РТЦК вияснилося, що працівник не в ЗСУ і не відомо де він. Кадровик напише відповідь до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 18:38
ІР
Ірина
09.09.2026 | 11:48
Відповідь надано
Заповнення картки П-2: нюанси щодо відомостей про працівника
Як зараз заповнювати картку П-2? Чи заповнюється розділ ІІ щодо відомостей про ВО? Бо немає даних про групу обліку та категорію. І як заповнювати пункти 6-8, якщо працівник надав тільки форму ОК-5…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:12
IН
Iнна
09.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації
добрий день, припиняємо трудові відносини із співробітником, у зв'язку зі смертю. як вірно в наказі писати припинення трудових відносин, чи трудового договору, якщо він з усіма співробітниками лише усний? якщо зарплату забирає мама, чи обов'язково свідоцтво про народження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:07
ОТ
Труш Ольга Ігорівна
09.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: нюанси при накладці з робочими днями
оплата лікарняного при накладці з робосчими днями , чи пот рібно працівнику писати заяву і які є нюанси…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:38
