Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
27.07.2026 | 15:32
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наслідки подвійного працевлаштування для співробітника та підприємств

Доброго дня! Якщо співробітник, що працює в нас на основному місці, влаштувався на ще одне підприємство, теж на основне місце (там не перевірили напевно). Які наслідки для нас, для того підприємства, для співробітника…
1

27

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 09:10

Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному…Ще

ОЛ
олена
27.07.2026 | 15:21
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Придумування назви посади для працівника на виробництві знаків

Добрий день.Яку посаду придумати робітнику який працює на виробництві дорожних знаків в цеху на поклеєчних роботах:клеїть лиця на металеві основи вручну…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.07.2026 | 08:57

«Підсобний робітник» (код КП 9322).

Оскільки Ваш працівник клеїть світловідбивальні лиця на залізо вручну, то для нього підійде назва…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
27.07.2026 | 15:19
Відпустки
Відповідь надано

Підтвердження перебування за кордоном для відпустки без збереження

Працівниця перебуває за кордоном, хоче взяти відпустку без збереження до 15.09.2026 включно. Відмітки в паспорті при перетині кордону зараз не роблять. Як підтвердження прислала договір доручення про тимчасове працевлаштування по догляду за хворим. Чи можна його рахувати як…

15

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.07.2026 | 08:42

Так, можна.

У ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

ЛЮ
Людмила
27.07.2026 | 15:17
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність військовозобов'язаного

Доброго дня. Підскажіть чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність, (мається на увазі повідомлення з супровідним листом). Військовозобов"язаний зараз оформлює її в пенсійному фонді, в резерв+ вже є відстрочка п. 2 ч.1 ст.23…

54

НК
Наталія, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:50

Не потрібно відправляти повідомлення.Отримання інвалідності чи продовження статусу не є зміною облікових даних.Повідомлення додаток 4 потрібно подавати у…Ще

ГА
Ганна
27.07.2026 | 15:14
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки співробітниці

Доброго дня, допоможіть, будь ласка.
Є співробіниця. Вона прийшла на роботу 16.08.2021 року. потім відпустки:
з 16.05.2022 по 25.05.2022 відпустка дитяча (як матері яка виховує двох дітей віком до 15 рокві) 10 кал.днів
з 26.05.2022 по 12.06.2022 частина…

26

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:27

Зараховується до 23.12.2023 року (включно).

Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (…Ще

ОЛ
Ольга
27.07.2026 | 15:05
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти працівників про вивільнення під час відпустки

Доброго дня, відбувається закриття не відокремленого підрозділу підприємства і у звязку з цим відбувається вивільнення працівників. на основі наказу робимо повідомлення праціаників, і тут питання, чи робити повідомлення працівникам, які перебувають у відпустці по вагітності та…

14

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2026 | 20:49

Ні, не потрібно.

Ви не можете звільнити у зв'язку зі скороченням штату чи чисельності працівників тих, хто перебуває на військовій службі (це забороняє ст…Ще

АН
Анастасія
27.07.2026 | 15:01
Інше
Відповідь надано

Правила розрахунку середньої кількості працівників за півріччя

Вітаю, підкажіть чи вірно прочитала, що для розрахунку середньої кількості за перше півріччя (для балансу), рахуємо спочатку  середньооблікову кількість штатних за місяць (враховуємо мобілізованих працівників та не враховуємо тих хто перебуває у відпустці по вагітності та…

26

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2026 | 18:29

Так, Ви все правильно вирішили.

Середньооблікова кількість штатних працівників рахується щомісяця (сума за кожен календарний день місяця ÷ кількість…Ще

ІБ
Бородіна Інна Василівна
27.07.2026 | 14:50
Відпустки
Відповідь надано

Коректність формулювання причин для відпустки за власний рахунок

Вітаю, чи є прийнятним та юридично (документально) допустимим формулювання "у зв'язку з похоронами рідної тітки" при написанні заяви за власний рахунок на 1 к.д.? чи коректніше вказати за сімейними обставинами…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.07.2026 | 08:28

Краще «за сімейними обставинами».

У Вашому випадку буде надано стандартну відпустку без збереження зарплати за згодою сторін за ст. 26 Закону…Ще

ВН
Новицька Віта Григорівна
27.07.2026 | 14:47
Відпустки
Відповідь надано

Які дії роботодавця при продовженні відпустки по лікарняному

Працівниці, якій було надано відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами,надано лікарняний лист ще на 14 календарних днів. Які дії роботодавця, потрібно надати ще 14 днів відпустки чи продовжити відпустку, яка вже надана…

17

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 09:08

На мою думку потрібна заява та наказ. Але все залежить від того як ви оформлювати відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Статтею 179 Кодексу…Ще

НА
Надія
27.07.2026 | 14:45
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з трудовою книжкою: як діяти працівникові далі

Добрий день. ПФУ відхилив сканування трудової книжки працівника, у зв'язку з тим, що відсутня дата заповнення трудової книжки першим роботодавцем. Як діяти працівникові, чи теперішній роботодавець може поставити дату самостійно, чи треба звертатися до того, хто заповнював…
1

15

НК
Наталія, консультант
експерт
29.07.2026 | 13:36

Дата має бути завірена підписом та печаткою

Якщо в трудовій книжці на титульній сторінці відсутня дата її заповнення Пенсійний фонд України відхиляє…Ще

ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
27.07.2026 | 14:08
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ризики для працівника через штраф за неявку до військкомату

Добрий день, у військовозобов'язаного був розшук за неявку за повісткою, через рік розшук зник, але залишився штраф, які ризики для працівника хочемо прийняти і забронювати, це з технічних причин залишається штраф…

17

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.07.2026 | 13:21

Напевно, у застосунку Резерв+ залишається пропозиція визнати порушення та сплатити штраф, але отримати постанову про накладення штрафу за таким…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
27.07.2026 | 14:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Копія трудової книжки: чи можна нарахувати доплату за вислугу

Добрий день. Чи може копія трудової книжки бути підставою для нарахування доплати за вислугу років, якщо оригінал у працівниці на руках…

14

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 12:14

Якщо перед виданням наказу роботодавець ознайомився з оригіналом трудової книжки працівниці, то в реквізиті «Підстава» доцільно зазначити…Ще

ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 13:53
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків

Доброго дня. На підприємстві працює інвалід 2 групи.Травму одержав на виробництві.Переведений на легшу посаду.Але зараз посада буде скорочуватись.....Надати йому другу посаду ми не можемо....як звільнити працівника, щоб не було поганих наслідків для підприємства?Дякую…
1

32

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:51

Законодавство не забороняє звільняти працівника з інвалідністю у зв'язку зі скороченням чисельності або штату, однак при цьому роботодавець повинен…Ще

СВ
Світлана
27.07.2026 | 13:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт до ТЦК після повідомлень

Вітаю! Якщо на протязі місяця роботодавцем подавалися до ТЦК та СП повідомлення (Додаток 4 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку , постанова КМУ від 30.12.2022 №1487). Чи потрібно до 5 серпня подавати додатково ще до ТЦК та СП звіт і як правильно це зробити, до…

32

ТК
Таміла, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:30

Ні, не потрібно, якщо не було змін у облікових даних осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487…Ще

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
27.07.2026 | 13:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві

Працівник сумісник звільнилась на основному місці роботи. Хочемо звільнити за сумісництвом у нас та прийняти на основне, але працівник не пише заяву. Чи є якісь наслідки та терміни? для підприємства та для самого працівника…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:43

Законодавством не встановлено строку, протягом якого працівник зобов'язаний переоформити сумісництво на основне місце роботи, а також не передбачено…Ще

ЮЛ
Юлія
27.07.2026 | 13:34
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Легалізація працівників з невідповідною освітою у виробництві

Працівниця займає посаду завідуючої виробничо-технічної лабораторії на хлібкомбінаті і має освіту невідповідного профілю (Фінанси та облік) замість освіти за напрямом харчових технологій (спеціаліст або магістр), бажано за спеціальністю «Технологія хліба, макаронних…

17

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 23:36

Так, можна це зробити.

Легалізувати працівницю варто на підставі пункту 11 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників…Ще

ОЛ
Олеся
27.07.2026 | 13:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника: звільнення чи заява без звільнення

Якщо працівник лікар пульмонолог за основним місцем роботи і лікар психіатр за внутрішнім сумісництвом, хоче перевестися на лікаря психіатра на основне місце роботи, а лікар пульмонолог за сумісництвом, то потрібно через звільнення чи досить самої заяви на переведення без…

18

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:26

Так, такий варіант можливий, якщо роботодавець оформлює переведення в межах двох чинних трудових договорів, а не їх припинення та укладення нових.

У такому…Ще

ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
27.07.2026 | 13:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язковість виконання наказу Мін'юсту та впровадження нових форм документів

Добрий день! Скажіть будь ласка, Наказ мінюсту № 1860/5 від 09 липня 2026 року обовязковий до виконання? Чи всі підприємства мають перейти на затверджені форми документів чи цей наказ носить рекомендаційний характер? Якщо обовязково перехоюдити на нові форми, то як це вводити…

49

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 22:33

Ні, не обов’язковий.

Цей наказ https://minjust.gov.ua/n/22750 не зареєстровано в Мін’юсті як нормативно-правовий акт, до того ж статус форм…Ще

ОК
Оксана
27.07.2026 | 13:10
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм оформлення переведення працівниці на постійну посаду

Вітаю! Прошу прописати алгоритм дій кадровика в такому випадку: працівниця була переведена тимчасово на іншу посаду на час відсутності основного працівника (декретна відпустка). Зараз з'явилась інша вакансія (постійна) по такій же посаді, на яку працівниця була переведена…

40

НК
Надія, консультант
експерт
28.07.2026 | 10:22

Працівниця має написати заяву про переведення.

Це підтверджує її добровільну згоду.

Текст заяви: "Прошу перевести мене з (Дата) з посади (Назва тимчасової…Ще

ХС
Самокішин Христина Юріївна
27.07.2026 | 13:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Процедура прийняття на роботу іноземного працівника в Україні

Прийняття на роботу іноземця…

13

ОК
Ольга, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:34

Усну консультацію надано.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації160972
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160930
Уточнення6
В роботі35
Очікує0
З відповіддю АІ1540
Теми
Відпустки20420
Військовий облік43874
Держслужба / ОМС1851
Загальні документи кадровика5383
Звільнення9947
Кадровий облік21070
Лікарняні / страховий стаж5032
Прийняття на роботу11855
Робочий час / табель7389
Трудові книжки6460
Інше27689