🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
08.09.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відрядження для працівника з неповним робочим днем: нюанси оформлення
Працівник працює неповний робочий день 4 години. Є необхідність послати його у відрядження разом із двома колегами на 1 день. Чи можна в день відрядження проставити йому 4 години, а колегам 8, чи треба оформляти повний робочий день наказом на день відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:59
КА
Катерина
08.09.2026 | 15:44
Відповідь надано
Умови прийняття сумісника на повний робочий день в Україні
Доброго дня! Підкажіть в яких випадках сумісника можна прийняти на повний робочий день? Чи потрібні якісь докази, що працівник за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження зарплати або працює там за іншим графіком тощо…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:12
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
08.09.2026 | 15:37
Відповідь надано
Дооплата за тимчасово відсутнього працівника: важливі нюанси та правила
Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховуєтся доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснить: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:56
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
08.09.2026 | 15:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці з інвалідністю: законодавчі підстави та нюанси
На ТОВ працівниця працює декілька років укладальником-пакувальником, з кожним роком її виробітка менше за норму. По якій статті її звільнити та з якої підстави? (працівниця має 3 гр інвалідності загальну, їй 58 років)…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 18:27
ОД
Давиденко Оксана Василівна
08.09.2026 | 15:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці
Відповідно до Листа Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 04.05.2021 р. №4712-05/26179-07 Щодо гарантій працівнику- донору у разі донації крові у вихідні дні, норми абзаців першого і другого частини другої статті 20 Закону №931…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 15:41
ВЧ
Чернова Вікторія Іванівна
08.09.2026 | 15:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підтвердження страхового стажу для лікарняних: обов'язки бухгалтерії чи працівника
Мова про страховий стаж для лікарняного. На сьогодні не всі мають змогу, або бажання надавати трудову книжку і для стажу для оплати лікарняного користуємося даними з ОК 5 або ОК 7. Чи вірні такі наші дії? Бухгалтерія родруковує єлектронні лікарняні і просить прописувати там стаж…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.09.2026 | 16:40
ЖА
Жанна
08.09.2026 | 15:03
Відповідь надано
Визначення робочих графіків у ПВТР та їх уточнення
Вітаю! В ПВТР прописуємо:
Для працівників структ. підр. «Адміністрація»(тут у нас поки директор, мед. дир., логіст) встановлюється 5-д. р. тижд. з трив. 8 р. г. на день та 40 г. на тижд.
Для посади «Лікар-рентгенолог» та «Рентгенолаборант»(це інший струк. підр. у ШР)…
Для працівників структ. підр. «Адміністрація»(тут у нас поки директор, мед. дир., логіст) встановлюється 5-д. р. тижд. з трив. 8 р. г. на день та 40 г. на тижд.
Для посади «Лікар-рентгенолог» та «Рентгенолаборант»(це інший струк. підр. у ШР)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:46
АЛ
Аліна
08.09.2026 | 15:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення за угодою: чи потрібно відпрацьовувати 14 днів
Чи зобов’язаний працівник відпрацювати 14 календарних днів у разі звільнення за угодою сторін…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 15:41
НА
Наталія
08.09.2026 | 14:54
Відповідь надано
Процедура кадрового обліку при мобілізації завідувача складу
Доброго дня! 25.08.26р.Співробітника (завідувача складу) після роботи по дорозі додому затримали та забрали ТЦК, про що від зателефонував директору. В табелі ставимо НЗ. Сьгодні вже 08.09.26 ніякого документу він не надав. З телефонної розмови, він відповів, що повинні дати, а…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:35
ЛЮ
Людмила
08.09.2026 | 14:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії відповідальної особи при виклику військовозобов'язаного працівника
Доброго дня. Установа отримала розпорядження про виклик військовозобов'язаного працівника до ТЦК та повістку. Які дії відповідальної особи за ведення військового обліку в даному випадку? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
08.09.2026 | 18:42
НА
Наталія
08.09.2026 | 14:42
Відповідь надано
Звільнення за неявку на роботі: оформлення та статті закону
Вітаю! Співробіника прийнято 07.09.26 , 08.09.26 не прийшов на роботу на телефон відповів вже об 11 але поважну причину не назвав. Телефонували пізніше, щоб з'ясувати причину не виходу на роботу,директор та бухгалтер, трубку співробітник вже не брав. Як правильно оформити та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 21:51
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
08.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язки інспектора з кадрів: покладення на секретаря під час відпустки
Юрисконсульт за суміщенням виконує обов'язок інспектора з кадрів і веде військовий облік. На час перебування юрисконсульта у відпустках, обов'язок з ведення військового обліку покладається на серетаря. Чи обов'язково на секретаря на час відпустки юрисконсульта покладати обовязки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2026 | 17:59
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
08.09.2026 | 14:34
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для виплати надбавки за педагогічний стаж
Доброго дня. Коледж. Чи повинин видаватися розпорядчий документ (наказ) якими узагальнюється педагогічний стаж працівників для виплати щомісячної надбавки за вислугу років, якщо загальна кількість пед. працівників коледжу становить 120 осіб…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 20:49
МА
Марина
08.09.2026 | 14:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення співробітника на основне місце: питання бронювання військовому коматі
Доброго дня. Підкажіть будь ласка по ситуації. Маємо заброньованого співробітника, який у нас оформлений, як - зовнішній сумісник. Він звільнився з основного місця роботи і наразі має лише сумісництво. Ми хочемо його перевести на нашу компанію на основне місце роботи. Для цього…
МК
Марія, консультант
експерт
08.09.2026 | 18:53
ОБ
Оля Бабій
08.09.2026 | 14:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність професії різноробочого в Класифікаторі: як діяти
Доброго дня, потрібно прийняти працівника на посаду різноробочого але в Класифікаторі така професія відсутня, що робити в цьому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:32
МА
Марина
08.09.2026 | 14:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на доплату за інклюзивні класи та групи у ЗЗСО
Добрий день.Допоможіть розібратися з таким питанням:
Директор ЗЗСО з структурним підрозділом здо, має 2 інклюзивних класи та одну інклюзивну групу в структурному підрозділі здо ,чи має він право на доплату по постанові 1391 20% за 3-інклюзивних класи (групи)…
Директор ЗЗСО з структурним підрозділом здо, має 2 інклюзивних класи та одну інклюзивну групу в структурному підрозділі здо ,чи має він право на доплату по постанові 1391 20% за 3-інклюзивних класи (групи)…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:22
ОЛ
Ольга Іванівна
08.09.2026 | 14:02
Відповідь надано
Соціальна відпустка батька: оформлення та необхідні документи для дитини
Доброго дня,
1. скажіть будь-ласка, якщо матір і батько працюють на одному підприємстві, як документально оформити соц відпустку батькові на дітей.чи треба якісь заяви від матері, що вона не буде ходити в соц відпустку
2. Працівник (батько) надав заключення Довідку…
1. скажіть будь-ласка, якщо матір і батько працюють на одному підприємстві, як документально оформити соц відпустку батькові на дітей.чи треба якісь заяви від матері, що вона не буде ходити в соц відпустку
2. Працівник (батько) надав заключення Довідку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:30
НА
Наталя
08.09.2026 | 14:00
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця при червоному/жовтому рівні тривоги: документи
Доброго дня, підкажіть, згідно нової постанови про червоний/жовтий рівень повітряної тривоги, які дії повине зробити роботодавець? Які документи, приклади заяв/наказів! Десь бачила ще статтю у вас, але не можу знайти! Будь ласка потрібна повна та розгорнута відповідь зі зразками…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:39
АС
Семчишак Анжела Іванівна
08.09.2026 | 13:51
Відповідь надано
Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення
Вітаю. Підприємство існує 5 років, військовий облік не вели. Маємо статус критичності. Є заброньовані працівники. Проходимо навчання по курсу ведення військового обліку в кадроленді. Готові наказом призначити відповідального за облік ВЗ. Розуміємо що це зобов'яже нас в…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:46
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
08.09.2026 | 13:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно оформлювати сумісництво для асистента учителя
Ушколі працює асистент учителя. Поясніть, будь ласка, чи треба приймати його за сумісництвом учителем фізичної культури…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:56
