🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
14.01.2026 | 16:30
Відповідь надано
Перелік вимог для підтвердження критичності підприємств у 2026 році
доброго дня. підкажіть де можливо знайти перелік вимог до підтвердження критичності на 2026 рік. наразі нашое підприємство визначно критично важливим для економіки України…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.01.2026 | 19:04
ВІ
Вікторія
14.01.2026 | 16:28
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці під час відпустки без збереження зарплати
Добрий день, працівника щоб не скорочувати перевели на посаду працівника, що знаходиться у відпустці без збереження зарплати за її заявою. як в трудовій зробити запис? переписувати весь текст наказу що на період відпустки без збереження ПІБ до дня фпктичного виходу на роботу ПІБ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.01.2026 | 22:57
ЮЛ
Юлія
14.01.2026 | 16:27
Відповідь надано
Зміни в трудових книжках для фармацевтів: що потрібно знати
Вітаю,таке питання від працівника, які мої дії?згідно поправкам в законодавстві у завідуючих аптек в трудовій книжці має бути обов’язково вказано «фармацевт», без цього втрачається кваліфікація,чи є у Вас інформація стосовно цього питання, чи плануєте ці зміни…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.01.2026 | 22:50
КИ
Кириченко Віталія
14.01.2026 | 16:25
Відповідь надано
Зміна реквізитів у додатку 5 для військового обліку на 2026 рік
доброго дня , при заповненні додатку 5 на 2026рік в графі №9 (реквізити військово облікового документа) змінювати реквізити на оновлений резарв + чи залишити реквізити старих паперових військових квитків…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.01.2026 | 19:34
ЛП
Лариса Петрівна
14.01.2026 | 16:24
Відповідь надано
Відпустки без збереження: розрахунок та зменшення щорічної відпустки
Доброго дня!
1. Допоможіть будь ласка, надаю відпустку без збереження заробітної плати згідно ст.26 (збройна агресія проти України), що дає можливість надавати к-ть днів на період воєнного стану в необмеженій кількості, відповідно зменшую щорічну відпустку), період рахую з…
1. Допоможіть будь ласка, надаю відпустку без збереження заробітної плати згідно ст.26 (збройна агресія проти України), що дає можливість надавати к-ть днів на період воєнного стану в необмеженій кількості, відповідно зменшую щорічну відпустку), період рахую з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.01.2026 | 22:29
ОЛ
Олеся
14.01.2026 | 16:17
Відповідь надано
Дата для наказу про припинення трудового договору після смерті
Доброго дня! Питання щодо припинення трудового договору у зв’язку із смертю.
Працівник який проходив військову службу тривалий час вважався зниклим безвісти, родичі повідомили про загибель та надали копію свідоцтва про смерть.
Свідоцтво про смерть видане 10 січня…
Працівник який проходив військову службу тривалий час вважався зниклим безвісти, родичі повідомили про загибель та надали копію свідоцтва про смерть.
Свідоцтво про смерть видане 10 січня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.01.2026 | 21:59
МА
Марина
14.01.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи може підприємство забронювати працівника для військового обліку
доброго дня!
підкажіть чи може підприємство забронювати працівника в резерві якого прописано : "Потребує проходження базової загальновійськової підготовки" ВОС 999? дякую заздалегідь…
підкажіть чи може підприємство забронювати працівника в резерві якого прописано : "Потребує проходження базової загальновійськової підготовки" ВОС 999? дякую заздалегідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.01.2026 | 21:53
ІР
Ірина
14.01.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти копії документів працівника при прийомі
Підкажіть будь ласка чи потрібно завіряти копії документів працівника при прийомі на роботу: паспорт, код, диплом та інш.? І якщо так, то хто це робить: працівник своїм підписом чи працівник кадрової служби? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 14:28
ТК
Купко Тетяна Павлівна
14.01.2026 | 16:05
Відповідь надано
Наказ про мобілізацію працівників: порядок та звітність в умовах війни
Вітаю, Підприемство з 01.04.22 року тимчасово призупинило трудові відносини через воєнний стан, потім поступово працівники які могли працювати трудові договори відновлювали, а деякі були мобілізовані і не повідомили про це, а тепер ми дізнались про це і попросил їх надати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.01.2026 | 22:05
ЛМ
Людмила Миколаївна
14.01.2026 | 15:57
Відповідь надано
Правильний запис у трудову книжку при сумісництві працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, зробити вірно запис у трудову книжку роботу за сумісництвом (внутрішнім), якщо працівник працював у нас з 01.04.21 на посаді наукового співробітника, а з 01.10.22 був переведений на посаду підсобного робітника, звільняється 19.01.26…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 14:24
АЛ
Аліна
14.01.2026 | 15:54
Відповідь надано
Вплив переведення головного інженера на бронювання в компанії
ми критичне підприємство, чи вплине на бронювання те якщо головного інженера переведемо на 3 години…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 14:14
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
14.01.2026 | 15:54
Відповідь надано
Чи потрібно приймати двох для виконання квоти бронювання
Доброго дня! Якщо підприємство резидент Дія Сіті , підтверджено критичність 05.12.2025р по 76 постанові, що можемо бронювати не більше 50% військовозобов'язаних (34 заброньовано, 68 військовозобов'язаних). Якщо до прикладу виникне потреба когось 1 прийняти на роботу і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.01.2026 | 22:07
ЛП
Лариса Петрівна
14.01.2026 | 15:53
Відповідь надано
Необхідність трудового договору при прийнятті на роботу
Доброго дня! Надайте будь ласка відповідь чи достатньо при прийнятті на роботу наказу про прийняття на роботу чи ще додатково потрібен трудовий договір…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 14:00
ВО
Валерія Олегівна
14.01.2026 | 15:52
Відповідь надано
Вибір професії для посади "Архітектор безпеки" в підприємстві
Добрий день.
На нашому підприємстві хочуть ввести таку посаду, як "Архітектор безпеки". В класифікаторі відсутня така професія. Нам потрібно обирати подібні до неї професії, чи можна використовувати архітектор і безпеки це буде як доповнення?
Дякую…
На нашому підприємстві хочуть ввести таку посаду, як "Архітектор безпеки". В класифікаторі відсутня така професія. Нам потрібно обирати подібні до неї професії, чи можна використовувати архітектор і безпеки це буде як доповнення?
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 13:54
ВА
Валентина
14.01.2026 | 15:47
Відповідь надано
Запис в трудову книжку про службу в ЗСУ: рекомендації
Добрий день. У працівника є служба в ЗСУ та перше робоче місце - на нашому підприємстві. Чи потрібно робити запис в трудову книжку про службу в ЗСУ та як правильно записати? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 13:35
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
14.01.2026 | 15:45
Відповідь надано
Як кадровику діяти без паперових документів для звірки
Вітаю. При звірці з "чужим" ТЦК , направляли 09.12.25 витяг із списків (дод.5) і витяг з Резерв +. Отримали відповідь від ТЦК, що звірку не проведено, так як згідно абз. 13 п. 34 ПКМУ 1487 для звіряння потрібно направити копії ВОД паперових. к діяти кадровику в такому випадку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.01.2026 | 22:15
ТЕ
ТЕТЯНА
14.01.2026 | 15:41
Відповідь надано
Тимчасове зміщення графіку роботи сумісника: оформлення та підстави
Сумісник працює за попереднім графіком 20 год/тиждень з понеділка по п’ятницю (графік роботи підприємства п'ятиденний роб тиждень, з 08:00–17:00). За основним місцем роботи раніше був графік доба/три, але тимчасово змінили на денний, і він збігається з графіком за…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 13:23
КА
Катерина
14.01.2026 | 15:34
Відповідь надано
Введення підрозділів у штат: чи потрібно змінювати назви посад
Вітаю
В структурі підприємства і в ШР раніше не було підрозділів.
Наразі в ШР ввели підрозділи, але назви посад у працівників не змінилися.
Як правильно вчинити, залишити як є(чи буде це правомірним), чи робити переведення?
Дякую…
В структурі підприємства і в ШР раніше не було підрозділів.
Наразі в ШР ввели підрозділи, але назви посад у працівників не змінилися.
Як правильно вчинити, залишити як є(чи буде це правомірним), чи робити переведення?
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 12:58
КА
Катерина
14.01.2026 | 15:32
Відповідь надано
Формування архівних особових справ: які документи підшивати
доброго дня
почали формувати архівні особові справи звільнених співробітників нашого підприємства
підкажіть чи потрібно в таку справу підшивати трудовий договір, повідомлення про прийняття на роботу? також чи підшивати лист-повідомлення про прогули та акти про…
почали формувати архівні особові справи звільнених співробітників нашого підприємства
підкажіть чи потрібно в таку справу підшивати трудовий договір, повідомлення про прийняття на роботу? також чи підшивати лист-повідомлення про прогули та акти про…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 12:48
ДО
До Оксана
14.01.2026 | 15:31
Відповідь надано
Підвищення окладів: мобілізовані працівники та декретниці в штаті
Вітаю! Питання по штатному розпису. Є мобілізовані працівники і працівниця у відпустці по догляду дитини до 3-х років. З 01.01.2026 піднімаємо оклади працівникам. Чи потрібно піднімати оклади таким працівникам та передбачувати посади в штатному розкладі мобілізованих і…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 12:29
