Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
28.05.2024 | 14:53
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи можна виплатити завчасно розрахункові - 30 числа, якщо працівник звільняється 31 числа…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 19:46

Ні, виплатити розрахункові раніше дня звільнення не можна.

За нормою ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 при звільненні працівника…Ще

СВ
Світлана
28.05.2024 | 14:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Допоможіть розібратися.Працівниця була прийнята на роботу 02.04.2018р.З 1.04.2021 по 04.08.2021 був лікарняний по вагітності та пологах, потім декретнв відпустка до 3 років.(30 травня 2024р дитині виповнюється 3 роки, 31 травня вона має вже вийти на роботу), але буде…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:36

Вам потрібно визначити одну середню зарплату.Право на дні щорічної відпуски виникло до 31.12.2023. Тому вам потрібно розрахувати одну середню. зарплату…Ще

ОЛ
Олена
28.05.2024 | 14:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня шановні колеги!
Працівник звільнився 29.02.2024р. при звільненні працівнику була нарахована компенсація за невикористану відпустку. (період роботи з 17.02.2022 по 29.02.2024)
Але тільки зараз виявили помилку в кількості днів , (тому що вірахували дні без…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:24

Вам потрібно донарахувати суму компенсації. ЄСВ на таку виплату нараховуватись не буде і відповідно в додаткку 1 цю суму не показуєте. Адже така…Ще

ТЕ
Тетяна
28.05.2024 | 12:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник три місяці не з'являється на роботі, на телефонні дзвінки не відповідає. Можемо ми звільнити працівника після закінчення чотирьох місяців відсутності на роботі? Якщо так, то за якою статтею і з яким формулюванням? Чи потрібно додатково проводити розшук…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:58

Якщо зв’язку з працівником немає, та з дати зникнення пройшло понад 4 місяці, ви маєте право звільнити такого працівника на підставі п. 8 3 ст. 36…Ще

ЮЛ
Юлія
28.05.2024 | 12:21
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Працівник взятий на роботу за сумісництвом за строковим договором до 31 травня, але було відкрито лікарняний з 27 травня по 03 червня. Чи можна його звільнити 31 травня…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:36

Так, можна.

При укладенні трудового договору на визначений строк (прийняття на роботу за строковим трудовим договором, ст. 23 КЗпП України…Ще

НП
Павленко Наталя Валентинівна
28.05.2024 | 11:57
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок, працівник працював за строковим трудовим договором, який закінчується 31.05.2024, його мобілізували 27.05.2024.Чи можу я його звільнити у зв'язку із закінченням строкового трудового договору. Чи якось інакше треба поступити. Дякую…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:24

Ні, ви не можете звільнити мобілізованого працівника саме з 31.05.2024 р.

За норамми ч.3 ст.119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) За…Ще

ЛЮ
Людмила
27.05.2024 | 20:05
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як вказати в наказі про звільнення компенсацію за соц.відпустку одинокій матері за 2023 рік та 2024 рік. - 10 к.д. право на які виникло до 31.12.2023 та 10 к.дн. право на які виникло після 01.01.2024 до дати звільнення? Такий розрахунок "до" і "після" стосується…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
28.05.2024 | 00:06

В наказі про звільнення доцільно виокремити кількість днів соціальних відпусток за періоди по 31.12.2023 р. і після цієї дати.Це потрібно для того аби:1)…Ще

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
27.05.2024 | 19:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Керівник комунального підприємства (склад - рядовий) добровільно уклав контракт на службу в ЗСУ. Які мої дії як кадровика? Звільняти чи увільняти його на період дії контракту під час воєнного стану із збереженням робочого місця і середньої з/плати? Дякую…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
28.05.2024 | 00:12

Вам потрібно виконати припис ч. 3 ст. 119 КЗпП, згідно якого за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на…Ще

МА
Марина
27.05.2024 | 18:11
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, наш працівник поступив 17.05 на лікарняний (реанімація) до 23.05. Помер в понеділок 20.05. і зараз ми бачимо лікарняний на сайті закритий 19.05 (неділя). яку відмітку ставити в табелі за понеділок? дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:32

Якщо у Вас ще немає копії свідоцтва про смерть працівника, то поки проставляйте за 20.05.2024 р. й надалі «НЗ», а після отримання копії…Ще

КА
Кадровик
27.05.2024 | 18:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи враховується оплата лікарняного ( допологового) при звільненні до розрахунку середнього на компенсацію відпустки при звільненні? Працівниця прийнята з 01.12.2022р. , звільняється 31.05.2024р. (відпустка 24 дні/рік), використала лише 14 днів відпустки, лікарняний…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:38

Дякую і вам) Звертайтесь!Ще

ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
27.05.2024 | 17:38
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця звільнилася перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Як це відобразити в звіті по ЕСВ…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 15:21

Таке звільнення обов'язково слід відобразити у Додатку Д5, а якщо була компенсація невикористаних днів відпустки, то і у Додатку Д1 та Додатку 4ДФ.

У…Ще

НА
Наталія Тарасюк
27.05.2024 | 11:36
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, працівник прийнятий на роботу 21.06.2022 року, жодного разу не перебував у відпустці. Звільняється 31.05.2024. Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.Цей працівник сплачує аліменти 1/4 частини…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:37

так все вірно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОІ
Ігнатьєва Олена Григорівна
26.05.2024 | 15:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Керівництво компанії вирішоло провести скорочення певних осіб. Було вдано наказ про скорочення штату, за два місяці до скорочення видано персональні попередження, та попереджено працівників про наступне звільнення з роботи. Але згодом керівництво вирішило скасувати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2024 | 18:41

Керівництво може скасувати наказ про скорочення, працівники наполягати на звільненні за такою підставою не можуть.

Звільнення за скороченням штату чи…Ще

МА
Марина
24.05.2024 | 14:35
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця перебувала у декретній вітпусці до 30.04.2024 р. З 01.05.2024 до 24.05.2024 року перебувала у відпустсі без збереження заробітної плати. 24.05.2024 вона звільняється за власним бажанням. Як розрахувати компенсацію відпустки, яку вона не відгуляла до…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.05.2024 | 17:11

Вам потрібно визначити тільки одну середню зарплату виходячи з окладу або МЗП. Дні відпустки без збереження зарплати за згодою сторін з 24.12.2023 та…Ще

ЕЛ
Елена
23.05.2024 | 18:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у нас в компанії працівник рахується у відсутності з нез'ясованих причин з 2022 року, зі слів директора мені повідомили, що він загинув ще минулого року, свідоцтво про смерть нам не надали та з рідними зв'язку не має. Підкажіть будь ласка чи можу я його звільнити за…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2024 | 03:31

Ні, не можете.

Звільнити працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через його відсутність на роботі та…Ще

ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
23.05.2024 | 17:53
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, звільнення по догляду за малолітньою дитиною до 14 років (які особливості)…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
24.05.2024 | 02:19

Звільнення у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку — одна з числа поважних причин звільнення за власним бажанням…Ще

ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
23.05.2024 | 17:33
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник прийнятий 13.12.2023 року, звільнення буде 31.05.2024 року. Як правильно провести розрахунок кіл-ті календарних днів у розрахунковом періоді за 2024 рік, оскільки період дії воєнного стану на сьогодні продовжено до 14.08.2024 року: чи потрібно віднімати(…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 15:52

Законодавство не визначає порядку розрахунку компенсації відпустки при звільненні. Іноді маємо похибку при розрахунках.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ
Людмила
23.05.2024 | 17:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Будь ласка підкажіть як звільнити людину яка просто не з'являється на роботі, на дзвінки не відповідаю, відпустку ні щорічну ні відпустку без збереження заробітної плати на час військового стану не писав. Електронних лікарняних нема. Який алгоритм дій. Які мають бути оформлені…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2024 | 23:54

В такому випадку розпочинайте процедуру звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності…Ще

НК
Котенко Наталія Василівна
23.05.2024 | 16:43
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, звільнення сумісників відбувається за таких же підстав як і основний працівник? Дякую…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
23.05.2024 | 20:52

Так. Звільнення працівника-сумісника відбувається за загальними правилами, такими, як і за основним місцем роботи. Тобто на сумісників поширюються всі…Ще

АН
Анжела
23.05.2024 | 13:51
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця 3 місяця хворіла. Після хвороби відразу пішла у основну щорічну відпустку: спочатку на 5 днів, потім ще на 5 днів. Написала сьогодні підчас відпустки заяву на звільнення за згодою сторін 30.05.2024р. Початок робочого року 18.11.2023р., тобто станом на…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
24.05.2024 | 03:09

1. Вам потрібно оформити два накази:

- наказ про надання щорічної відпустки;

-наказ про звільнення за угодою сторін.

2. Відповідно до ст. 21 Закону № 504…Ще

Усі консультації9947
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9946
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ74
Теми
Відпустки20420
Військовий облік43875
Держслужба / ОМС1851
Загальні документи кадровика5383
Звільнення9947
Кадровий облік21071
Лікарняні / страховий стаж5032
Прийняття на роботу11855
Робочий час / табель7389
Трудові книжки6460
Інше27692