🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
06.08.2026 | 11:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обмеження тривалості відпусток: частинами чи одноразово
Доброго дня. Обмеження щодо тривалості щорічної основної та додаткових відпусток 59 к.д. (згідно ч.2 ст.10 ЗУ "Про відпустки") стосується наданих відпусток протягом року (працівник бере частинами) чи наданих за один раз…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2026 | 01:14
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
06.08.2026 | 11:18
Відповідь надано
Військовий облік: розбіжності у даних працівника та його статусі
Військовий облік!
Працівник (1968 р.н.) надав військовий квиток в якому зазначено "знятий з обліку" 07.03.2017 та Резерв+ ВОД зазначено "військовозобовязаний", ВОС у військовому квитку 474. Поясність: чи працівник є військовозобовязаним, за яким документом вести військовий…
Працівник (1968 р.н.) надав військовий квиток в якому зазначено "знятий з обліку" 07.03.2017 та Резерв+ ВОД зазначено "військовозобовязаний", ВОС у військовому квитку 474. Поясність: чи працівник є військовозобовязаним, за яким документом вести військовий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2026 | 22:10
АН
Анна Терлецька
06.08.2026 | 11:16
Відповідь надано
Коригування заробітної плати при мобілізації: дати та порядок оформлення
Вітаю. Працівника було мобілізовано в грудні 2025 року. Він довгий час не виходив на звʼязок, та не надавав документи. компанія нараховує всім увільненим грошову допомогу і йому нараховувалась заробітна плата. тільки в серпні він надав доки де вказана дата мобілізації для…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2026 | 19:58
ОФ
Федоренко Оксана Юріївна
06.08.2026 | 11:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Критичність військового обліку для важливих підприємств 1 вересня
Чи у всіх критично-важливих підприємств 1 вересня злітає критичність? Ми Комунальне підприємство "Сосницьке комунально-житлове управління", надаємо послуги по водопостачанню,вивезенню ТПВ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2026 | 19:44
ВП
Патра Валентина Ігорівна
06.08.2026 | 11:12
Відповідь надано
Перебронювання працівника у відпустці за кордоном: можливості та обмеження
Добрий день, підприємство підтвердило статус критично важливого і хочемо перебронювати людей, чи можемо ми перебронювати працівника який у відпустці за кордоном? чи потрібно чекати його повернення…
АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:12
ВІ
Віталіна
06.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно візувати акти службових розслідувань юридичною службою
Добрий день! Чи візуються акти службових розслідувань, акти інвентаризації юридичною службою підприємства? Якщо так, то дайте, будь ласка, посилання на нормативні акти. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2026 | 00:58
ІР
Ірина
06.08.2026 | 11:03
Відповідь надано
Зміна термінів контракту головного лікаря: можливості та нюанси
Доброго дня !У червні 2018 р. за результатами конкурсу розпорядженням міського голови призначено на посаду головного лікаря КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» та укладено Контракт з 15.06.2018-15.06.2023.
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:03
ДА
Дарія
06.08.2026 | 10:58
Відповідь надано
Зміна тривалості робочого дня при підсумованому обліку часу
Працівнику за його заявою встановлюємо неповний робочий день тривалістю 6 годин. Але на підприємстві для цієї посади передбачений черговий графік роботи та підсумований облік робочого часу з обліковим періодом 1 місяць. У працівника фактично змінюється лише тривалість робочого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 08:25
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
06.08.2026 | 10:53
Відповідь надано
Відповідальність за ведення військового обліку: хто має право
Добрий день!
У закладі є працівник кадрової служби, але він відмовився вести військовий облік, є працівники бухгалтерії: гол. бухгалтер, заст. гол. бухгалтера, які також відмовилися. Хто має право вести військовий облік? І чи має право вести військовий облік головний…
У закладі є працівник кадрової служби, але він відмовився вести військовий облік, є працівники бухгалтерії: гол. бухгалтер, заст. гол. бухгалтера, які також відмовилися. Хто має право вести військовий облік? І чи має право вести військовий облік головний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:17
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
06.08.2026 | 10:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язок працівника надавати оновлений ВОД при звільненні
Чи повинен працівник при звільненні надавати роботодавцю оновлений ВОД з Резерва+ (для підготовки додатка 4)…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.08.2026 | 23:00
ХР
Христина
06.08.2026 | 10:46
Відповідь надано
Запуск електронного звіряння через Дія Сіті: очікування та деталі
Доброго дня, підкажіть чи відома якась інформація стосовно електронного звіряння через Дія Сіті, та подачі додатку 4. Можливо відомо строки запуску цієї функції? У нас ще не було зовнішнього звіряння із ТЦК де працівники стоять на обліку. Незнаю чи починати відправляти витяги…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.08.2026 | 22:57
ХР
Христина
06.08.2026 | 10:37
Відповідь надано
Внесення змін до трудової книжки: хто відповідальний за запис
Доброго дня, до нас працевлаштувався працівник який у 2015 році змінив в прізвищі одну букву. Він надав Актовий запис про зміну імені із Дії. Тепер він хоче щоб ми внесли запис у його трудову книжку про зміну прізвища. Хоча за ці 10 років він працював і на інших підприємствах…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:39
МА
Максим
06.08.2026 | 10:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно дотримуватись вимог щодо заробітної плати при бронюванні
Працівник працевлаштований за основним місцем роботи та одночасно працює за сумісництвом на іншому підприємстві.
На основному місці роботи працівника було заброньовано, однак у серпні 2026 його бронювання було скасовано (розброньовано), після чого у тому ж місяці його було…
На основному місці роботи працівника було заброньовано, однак у серпні 2026 його бронювання було скасовано (розброньовано), після чого у тому ж місяці його було…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2026 | 22:37
ІЗ
Зозовська Ірина Євгенівна
06.08.2026 | 10:26
Відповідь надано
Вимоги для виїзду за кордон працівників з військовим обліком
Добрий день. Ми критичне підприємство. Закордон у відпустку планують їхати 2 людини: 1. Перший - непридатний з виключенням з військового обліку за станом здоров'я.
2. Другий - військовозобов'язаний, у нього відстрочка до завершення мобілізації, тип відстрочки: п.2.ч.1…
2. Другий - військовозобов'язаний, у нього відстрочка до завершення мобілізації, тип відстрочки: п.2.ч.1…
АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:08
ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
06.08.2026 | 10:23
Відповідь надано
Запит щодо статусу бронювання та можливих варіантів звернення
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, подали заяву на продовження бронювання в дії 30.07.26 , на даний час в статусі опрацьовується. На яку електронну адресу можна написати звернення, чи куди краще звернутися в даному випадку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:08
ДА
Дар’я
06.08.2026 | 10:15
Відповідь надано
Розбіжність у розрядах: як правильно нарахувати зарплату працівнику
У працівника є запис у трудовій,що працював електрозварником 5 розряду, а у документі про освіту у його 3 розряд.
Питання: нам нараховувати зарплату по 3 чи 5 розряду…
Питання: нам нараховувати зарплату по 3 чи 5 розряду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:05
НК
Кушнірук Наталія
06.08.2026 | 10:14
Відповідь надано
Як правильно вказати оклад в наказі на прийом
Вітаю, як вірно зазначити оклад у наказі на прийом, якщо я приймаю вчителя математики, згідно єдиної тарифікаційної сітки він має розряд 11, тобто 6836 грн, але у вчителів є обов'язкове підвищення зп згідно постанови на 40%, перевірка зошитів, класне керівництво і престижність…
НК
Надія, консультант
експерт
07.08.2026 | 18:19
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
06.08.2026 | 10:12
Відповідь надано
Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора
Добрий день, якщо в наказі є прописано на час відпустки директора покласти обов"язки директора на заступника директора, чи цього достатньо, щоб заступник підписував накази кадрові і решта документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 11:23
АН
Анна
06.08.2026 | 10:05
Відповідь надано
Процедура увільнення працівника без підтверджувального документа у мобілізації
Працівника мобілізували ще 18.06, він подав запит в частині на отримання підтверджувального документа, але йому ще його не надали. Підкажіть, що в такій ситуації робити роботодавцю? Як правильно оформити увільнення без документа? Чи може роботодавець самостійно подавати запит на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2026 | 22:38
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
06.08.2026 | 10:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Матеріальна допомога на оздоровлення: строки та обмеження в підприємстві
Доброго дня. Чи можливо надавати у комунальному підприємстві матеріальну допомогу на оздоровлення до відпустки будь-якої кількості чи потрібно саме до 14 календарних днів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 15:07
