Зміни до Порядку №1487 від 31 липня 2025 року зобов’язали роботодавців повідомляти ТЦК про відсутню у військово-облікових документах працівників інформацію – військове звання, ВОС, бронювання, відстрочку чи мобілізаційне розпорядження. Проте на практиці виник один великий «ляп»: обов’язок є, а передбачених рядків у облікових формах немає. У статті розберемо, які саме повідомлення подавати, куди й в які строки, та як діяти роботодавцю у ситуації, коли форми не відповідають вимогам закону

Кабмін подав до Верховної Ради законопроєкт №13634, який визначає право на відстрочку від мобілізації для здобувачів освіти та педагогів. Документ уточнює умови для студентів, зберігає відстрочку для викладачів і науковців, але забирає її в частини здобувачів

Літо – це пора, коли всі думають про відпочинок, окрім кадровиків та HR-ів. Найчастіше саме влітку на них звалюється гора рутини: прийом на роботу й онбординг новачків, оформлення заяв, кадрові накази, відпустки та звільнення. І все це в умовах, коли частина команди працює з офісу, інша – на дистанційці, а третя – взагалі в іноземній країні з іншим часовим поясом

Постійно під час оформлення трудових та цивільно-правових відносин із фізичними особами запитуєте себе, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу? А як щодо повідомлення до ТЦК? Теж маєте питання щодо того, чи потрібно вам направити відповідне повідомлення щодо оформлених відносин із працівником, військовозобов’язаним чи резервістом? Усю інформацію ми зібрали для вас у зручній таблиці

Розрахунок фонду здійснюється, виходячи з граничної чисельності державних службовців та формується з урахуванням складових, визначених законодавством

У застосунку «Резерв+» з’явилася можливість сплачувати штрафи за порушення військового обліку. Новація одразу викликала хвилю міфів і домислів. Адвокатка Дар’я Тарасенко роз’яснила, що з цього правда, а що – вигадки

Чи може підприємство критичної інфраструктури створити наказ, про заборону (неможливість) працювати дистанційно. Що робити, якщо працівник надав заяву на виконання обов'язків дистанційно. Керівник підприємства заперечує і не бачить змоги в дистанційній роботі? Як відмовити? На підставі яких документів?

У «Резерв+» з’явився новий сервіс для військовозобов’язаних – тепер можна онлайн сплатити штраф за ще одне порушення правил військового обліку: не постановку на облік за новим місцем проживання. Розмір штрафу становить 8 500 грн (при сплаті протягом 20 днів), а у разі прострочення сума зростає до 17 000 або навіть 34 000 грн.

У Чернігівському ОТЦК та СП нагадали, що жінки з фармацевтичною та медичною освітою беруться на військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів. А за новими правилами заклади освіти передають списки випускниць у ТЦК протягом 7 днів, а самі жінки мають 60 діб, щоб стати на військовий облік

Кабінет Міністрів України на засіданні 13 серпня удосконалив умови оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Зокрема, Уряд передбачив розмір оплати праці не менше 25000 грн, яка включає обов'язкову виплату надбавок та премій

У ПФУ роз’яснили, як визначається порядковий номер місця роботи у документах про трудові відносини, чи змінюється він при зміні назви підприємства та де працівник може самостійно його перевірити

ФОП отримав лист-розпорядження від ТЦК про проходження медогляду та оформлення військово-облікових документів, здійснити оповіщення таких призовників, які перебувають на військового обліку у ФОПа про їх виклик до ТЦК. Як ФОП має поступити?

Кабмін збільшив оплату праці учасникам суспільно корисних робіт у прифронтових регіонах на третину – до 16 000 грн. До «Армії відновлення» тепер зможуть долучатися не лише безробітні та ВПО, а й люди пенсійного віку до 70 років, що дозволить залучити більше працівників для відбудови інфраструктури та підтримки громад у складних умовах війни

Підготували для Вас зразок доповідної записки про збільшення доплати за ведення військового обліку

Розпорядженням начальника Дніпропетровської ОВА від 01.08.2025 №1058/0/527-25 оновлено критерії «критичності» підприємств Дніпропетровської області. Окремі вимоги встановлено для підприємств залежно від їх форми власності та податкового статусу 

Кабмін зобов’язав регіони до 16 серпня переглянути критерії визначення критично важливих підприємств. У КМДА заявили, що документи подали ще 13 серпня, але погодження від міністерства досі не отримали

За графіком працівниця має іти у відпустку з 04.08.2025 на 24 дня. Вона хоче йти у відпустку у вересні. 1)Чи потрібно повідомляти її за 2 тижні про початок відпустки з 04.08.2025? 2)Якою датою вона пише заяву, що хоче відпустку поза графіком? 3)Якою датою видавати наказ про надання відпустки поза графіком? 4)В графіку відпусток ми помічаємо новий узгоджений період відпусток? 5)Якщо не видавали повідомлення за 2 тижні, за це передбачено штраф?

Закон про відпустки не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Однак працівник має право на щорічну відпустку за 2026 рік, відпрацювавши хоча б один день нового періоду робочого року

Закон передбачає штраф за помилки при нарахуванні індексації у двократному розмірі мінімальної зарплати – у 2025 році це 16 000 грн за кожного працівника. У Держпраці роз’яснили чи буде штраф

В наш час активно триває процес переходу з традиційних паперових трудових книжок на їх електронні аналоги. Цей процес вже триває не один рік, але, не дивлячись на це, він все ще викликає багато запитань і сумнівів, особливо коли йдеться про ведення і зберігання паперових трудових книжок. У цій статті ми наддамо відповіді на найбільш поширені питання, що виникають на практиці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Кожен громадянин України має право звертатися до органів влади із запитами, скаргами та пропозиціями. Таку можливість гарантує Конституція та низка інших нормативно-правових актів. Для швидкого та якісного розгляду звернення потрібно дотримуватися певних правил оформлення та подання. Міністерство оборони пояснює, як це зробити