Діюче трудове законодавство встановлює випадки, коли роботодавець має право відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

В умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин сторони трудового договору на власний розсуд за взаємною згодою можуть врегулювати свої відносини в частині системи оплати праці, норм праці, розміру зарплати

ПФУ надає чіткий алгоритм дій, як скористатися сервісом попереднього онлайн-запису на прийом

Обов’язковим є ознайомлення працівника з його трудовими обов’язками при працевлаштуванні та зміні обов’язків під час роботи. Ці обов’язки можуть бути викладені у трудовому договорі або посадовій інструкції

1 жовтня – День захисників і захисниць України. Це вихідний або робочий день через війну, а не святковий

Підприємство повинно звернутися письмово до територіального органу ДПС за основним місцем обліку, щоб отримати інформацію про сплачені податки, збори, платежі до бюджету, а також ЄСВ

Для підтвердження стажу роботи внутрішні переселенці можуть надати показання двох свідків, якщо вони не мають документів

Мінцифри скоригувало 2 критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері цифровізації

Держпраці розʼяснює, що під час дії воєнного стану дотримання письмової форми трудового договору не є обов'язковим, а випробування може установлюватися усім категоріям працівників

Готуються чергові зміни до Класифікатора професій

Законопроект № 10062 передбачає створення е-реєстру військовозобов'язаних та е-кабінету призовника

За неявку по повістці особі може загрожувати адміністративна і кримінальна відповідальність. У яких випадках це відбувається та якою є міра відповідальності? Про це і поговоримо далі

Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до трудових відносин між працівником та роботодавцем, який є суб'єктом малого або середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб за календарний рік або працівник, якого отримує зарплату > 8 МЗП

Одинока мати має право на 10 додаткових календарних днів відпустки щороку

В період воєнного стану у роботодавця з'явилися нові підстави для розірвання трудового договору з його ініціативи

У період дії воєнного стану не застосовуються норми, що забороняють залучення працівників у святкові дні

Після того, як закінчилася відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Під час воєнного стану, українські медики вважаються військовозобов'язаними. Це стосується як чоловіків, так і жінок, які з 1 жовтня повинні стати на військовий облік. Проте, не всіх лікарів можуть призвати до армії

Триває загальна мобілізація та воєнний стан. Військовозобов'язаним чоловікам вручають повістки та призивають до лав ЗСУ. Проте є категорії громадян, які мають право на відстрочку від мобілізації