17 червня
Скорочення персоналу на підприємстві: як правильно оформити звільнення
В процесі діяльності будь-якого підприємства може виникнути необхідність скорочення персоналу, і це може бути зумовлено різноманітними причинами. Однією з таких причин може бути падіння рівня виробництва, яке, наприклад, виникло через війну або інші непередбачувані обставини. У цій статті ми крок за кроком розберемо, як правильно оформити скорочення
Розірвання трудового договору за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП: коли працівник має право на компенсацію
Верховний Суд підтвердив право працівника на матеріальну компенсацію у вигляді вихідної допомоги, у сумі яка зафіксована у трудовому договорі. Як наслідок підприємство намагаючись зменшити зарплату працівника понесло чималі витрати на вихідну допомогу
Підприємства мають подати Відомості про транспорт і водіїв до ТЦК до 20 червня включно
Юридичні особи зобов’язані двічі на рік інформувати територіальні центри комплектування про автотранспорт і водіїв. У Волинському ОТЦК та СП уточнили: крайній строк подання Відомості — 20 червня включно
Президент змінив правила проходження військової служби для військовослужбовців віком від 18 до 25 років
Президент підписав указ, що змінює Положення про проходження військової служби. Відтепер військовослужбовці можуть здобувати освіту паралельно зі службою. Розповідаємо, кого стосуються зміни та як скористатися правом на навчання
Нові правила відстрочки від мобілізації для освітян і науковців: які документи подавати й коли
Уряд змінив порядок надання відстрочки від мобілізації для педагогічних, наукових та науково-педагогічних працівників. Зміни набули чинності — і вже з 31 липня подання довідки до ТЦК та СП має відбуватися за оновленими правилами. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, кого стосуються новації, як тепер оформлювати відстрочку та чим загрожує несвоєчасна подача документів
Виключені з обліку тепер на обліку за «Резерв+»: що робити роботодавцю
Працівник був виключений з обліку ще до війни, має відмітку у військовому квитку. Військовий облік стосовно нього ніколи не вели, але він завантажив «Резерв +», і там зазначено, що ця особа перебуває на обліку. Чи повинні ми повідомляти про нього ТЦК, чи потрібно вести тепер облік щодо нього? Чи можуть накласти штраф за те, що раніше не вносили його до списків і не повідомляли ТЦК про прийняття?
Невчасно подали оперативні відомості до ПФУ: як виправити ситуацію
Що робити, якщо не подали вчасно оперативне повідомлення в ПФУ щодо прийняття працівника? Через Дію не можемо його забронювати, в Резерв не підтягуються дані з ПФУ з реєстру застрахованих осіб? Як діяти в такому випадку?
Оцифрування трудової книжки: 3 важливі кроки, щоб зберегти весь стаж у реєстрі
Перед поданням скан-копій трудової книжки до Пенсійного фонду України для оцифрування, варто впевнитися, що всі записи у ній внесені без помилок. Це важливо для нарахування стажу та майбутньої пенсії
Бронювання за Постановою №45: Уряд оновив перелік посад
Уряд уточнив правила бронювання працівників Укрзалізниці, які мають відстрочку за постановою №45. Після оновлення переліку критичних посад компанія надіслала рекомендації до ТЦК та СП, а працівників закликають повідомляти про анулювання для своєчасного перебронювання
Головний бухгалтер звільнився: як покласти його обов’язки на керівника або іншу особу
На практиці часто-густо трапляються випадки, коли головний бухгалтер звільняється, а на його місце ще не знайшли нового працівника. В такій ситуації виникають питання, чи можна тимчасово покласти обов’язки головного бухгалтера на керівника підприємства, чи на іншу особу, як це оформити, та які нюанси врахувати. Розглянемо ці питання у статті
Про скасування бронювання. Соцвідпустку на дітей. Обслуговування у ТЦК. Класифікацію посад держслужбовців. Розіграш призів 🙋♀️ Ранковий кадровик від 17.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
16 червня
Нові можливості для ветеранів і роботодавців: стартувала платформа «Кар’єра ветерана»
Із червня 2025 року роботодавці можуть розширити канали пошуку персоналу через нову онлайн-платформу «Кар’єра ветерана», створену Українським ветеранським фондом. Це цифровий сервіс для підтримки військових ветеранів у працевлаштуванні, який одночасно відкриває можливості для роботодавців державного сектору