Як не порушити закон при звільненні працівника під час воєнного стану

Вирок за ухилення від мобілізації дійшов до Верховного Суду: ключовим стало питання проходження ВЛК. Деталі цієї справи можуть зацікавити багатьох військовозобов’язаних

Звільнився військовозобов’язаний працівник. В нас тепер «переліміт» заброньованих. Обов’язково анулювати комусь бронювання протягом 10 р.дн. чи можна просто швидко прийняти нового працівника?

Багато працівників, обираючи роботу, звертають увагу насамперед на розмір заробітної плати. Однак не менш важливим є те, чи оформлені трудові відносини офіційно. Зарплата «в конверті» може здаватися вигідною сьогодні, але в майбутньому створює чимало ризиків

Працівник не хоче встановлювати «Резерв+». Чи зобов’язаний він це робити?


Перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком, здавалося б, розібраний до дрібниць: Пенсійний фонд України регулярно публікує інструкції. Проте суха теорія та офіційні роз'яснення часто розходяться з практикою, коли справа доходить до конкретного працівника. Сьогодні розбираємо один цікавий кейс

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Місце перебування працівника під час простою залежить від рішення роботодавця. Якщо наказом не передбачено обов’язкову присутність на роботі, працівник може перебувати будь-де, але має бути готовим оперативно повернутися до виконання своїх обов’язків після завершення простою

Чи має право працівник відмовитися від оплати листка непрацездатності (тривалість 12 днів), який збігся з періодом щорічної відпустки, та яка процедура оформлення такої відмови?

В Україні розширили програму фінансової підтримки молодих лікарів. Відтепер одноразову виплату у розмірі 200 тис. грн зможе отримати більше випускників медичних спеціальностей, які після інтернатури працевлаштуються до державних або комунальних закладів охорони здоров’я у громадах із нестачею медичних кадрів

Часто буває, що розпорядження ТЦК про виклик працівників надійшло пізніше ніж дата, на яку викликають. Чи виконувати таке розпорядження? Як правильно діяти роботодавцю, щоб не отримати штраф

Питання надання відпусток під час воєнного стану залишається одним із найпоширеніших серед працівників та роботодавців. Багато хто переконаний, що право на щорічну відпустку є абсолютним і роботодавець не може відмовити у її наданні. Проте воєнний стан вніс суттєві корективи до трудового законодавства

Чи може працівник звільнитися одним днем? Чи має роботодавець право відмовити у звільненні? Які особливості звільнення під час воєнного стану? Відповіді на ці запитання залежать від того, яку підставу для припинення трудових відносин обрано – угоду сторін чи звільнення за власним бажанням. Головні відмінності цих підстав – у роз’ясненні ФПУ

Чи обов’язково видавати наказ, щоб видати трудові книжки працівникам після 10 червня?

В Україні готують масштабну пенсійну реформу, яка торкнеться й громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. У Міністерстві соціальної політики повідомили, що новий комплексний законопроєкт міститиме окремий блок щодо пенсійних виплат, доплат і підвищень для чорнобильців

Попри те, що форма звіту щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю досі офіційно не затверджена, роботодавці не звільняються від обов’язку сплачувати цей платіж. У податковій службі наголосили: якщо підприємство не виконало норматив робочих місць для осіб з інвалідністю, внесок за відповідний квартал потрібно сплатити у встановлений законом строк

Оцифрування трудової книжки ще не гарантує, що всі дані про стаж перенесено без помилок. У Пенсійному фонді рекомендують після завершення обробки документів перевірити записи в електронній трудовій, адже неточності можуть створити проблеми під час призначення пенсії

Посадова інструкція інженера-програміста визначає права, обов’язки, відповідальність і кваліфікаційні вимоги працівника відповідно до чинного законодавства та ДКХП. Скористайтеся готовим зразком посадової інструкції інженера-програміста, щоб швидко розробити документ для вашого підприємства та адаптувати його до специфіки роботи.

Вже з 1 липня 2026 року Держпраці розпочне контроль за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами. Перевірки проводитимуть як за річними планами, так і позапланово, зокрема на підставі інформації від Пенсійного фонду. Інспектори радять роботодавцям не чекати повідомлення про перевірку, а готуватися вже зараз

Змінилися вимоги до «зарплатного критерію» для критичності та зарплати заброньованих. З якої дати потрібно підвищувати заробітну плату: з червня, вересня чи вже потрібно було з травня?