
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

ПФУ оприлюднив проєкт нового порядку, який передбачає направлення вимог про компенсацію виплачених лікарняних, якщо листок непрацездатності був оформлений на підставі необґрунтованого медвисновку. У разі несплати коштів або неоскарження вимоги ПФУ зможе передавати її до виконавчої служби для примусового стягнення, а на суму боргу нараховуватиметься пеня.
Дізнатися, коли треба повертати лікарняні
Відпускні можна виплатити за тиждень до відпустки: так чи ні?
Відпускні можна виплатити за заявою працівника після початку відпустки: так чи ні?
Дізнайтесь відповіді – тут.
Після 10.06.2026 ми продовжуємо отримувати ваші запитання щодо видачі трудових книжок працівникам. Сьогодні предметно поговоримо про документальне оформлення цього процесу.
Ознайомтеся з ексклюзивними прикладами
Сьогодні – 18.06.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Хто у червні може подавати документи на критичність??
• Які дії потрібно виконати терміново у разі переліміту?
• Чи є спеціальні підстави для звільнення сумісників?
• Чому Звіт про транспорт потрібно подати усім?
• Чи змінювати назви посад та посадові інструкції з 02.06?
• Як видати працівникам на зберігання трудові книжки?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Мінекономіки почало надсилати підприємствам листи про перевищення встановлених лімітів бронювання військовозобов’язаних працівників. Роботодавців зобов’язують невідкладно анулювати відстрочки, надані понад дозволену квоту, та попереджають: у разі невиконання вимог підприємство може втратити статус критично важливого.
👀 📧 Ознайомтеся з «нюансами» листа
Хто з роботодавців зобов’язаний подавати Відомість про автотранспорт та водіїв до ТЦК? У які строки це слід зробити? Чи звітувати, якщо транспорт відсутній або перебуває в оренді? Які дані обов’язково вказувати у Відомості та які штрафи загрожують за неподання? Ми зібрали для вас чимало практичних кейсів.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Працівник заброньований. Але з моменту останньої ВЛК пройшло понад рік. Чи обов'язково перед перебронюванням він має пройти ВЛК? Також бачила інформацію, що ВЛК треба пройти до 1 вересня.»
У працівника змінилася категорія військового обліку на «резервіст». Дізнайтеся, що треба зробити у військовому обліку та чи потрібно подавати «якісь повідомлення».
📑 Відомість про транспорт і водіїв до ТЦК
• Працівник «перегуляв» відпустку: дії роботодавця
• Чи вносити зміни до штатного розпису з 2 червня
• Що робити після оцифрування трудової книжки
• Чи можна подати заяву на відстрочку поштою
• Чи можна скасувати штраф ТЦК після заяви в «Резерв+»
• Нові критерії критичності: Волинська ОВА
• Зарплата 35 тис. грн стане умовою бронювання працівників
• 200 тисяч грн для молодих фахівців: як отримати виплати
• Пенсія за віком: коли потрібна довідка про зарплату
⟹ Калькулятор днів щорічних відпусток: швидкий інструмент для точного визначення, скільки днів відпустки належить працівнику на будь-яку дату або при звільненні. Допомагає врахувати всі нюанси стажу, включно з періодами, що не зараховуються, та уникнути помилок у розрахунках.
⟹ Класифікатор професій (зі зміною №17) – це зручний пошуковий сервіс для швидкого підбору правильної назви посади та перевірки коду КП за актуальними змінами. Допомагає легко знайти потрібну професію, перевірити відповідність «штатки» та одразу підібрати посадову інструкцію.
⟹ Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026. Дозволяє змоделювати Вашу кадрову ситуацію за квартал: врахувати рух працівників, виключення, «подвійне» зарахування та одразу побачити, чи виконуєте норматив – і якщо ні, скільки це Вам коштуватиме у вигляді внеску. Особливо цінний зараз, бо правила змінились: облік став квартальним, з’явився цільовий внесок і нові нюанси зарахування працівників.
Ваша 40-градусна Редакція
16 вересня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували альтернативний законопроєкт №16010-1 «Трудовий кодекс України». Він поданий як альтернатива урядовому проєкту №16010 та передбачає інший підхід до регулювання трудових відносин, зокрема щодо гарантій працівників, відпусток, оплати праці, колективних переговорів і нестандартних форм зайнятості

Посадова інструкція бухгалтера визначає основні завдання, обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги працівника з урахуванням професійного стандарту. Шаблон можна використовувати як основу для розроблення інструкції з урахуванням специфіки діяльності підприємства

Липень і серпень уже минули, але запланована на літо відпустка могла залишитися невикористаною. Сам факт, що працівник не пішов у відпустку у визначений графіком період, не означає автоматичної втрати невикористаних днів. Водночас порядок перенесення залежить від того, чому відпустка не відбулася, а під час воєнного стану діють додаткові обмеження

У жовтні 2026 року роботодавцям доведеться врахувати останні дані про індекс споживчих цін під час нарахування індексації зарплати. Держпраці пояснила, чи зміниться розмір виплати для працівників із базовими місяцями січень і лютий та які варіанти дій має роботодавець

Не виключено, що не пізніше 9 листопада ми повинні будемо подати так званий Звіт про норматив 4%. Сьогодні розберемося, кому слід готуватися звітувати, а хто може не перейматися цим питання: Анонс: готуватися треба практично всім

Сам факт серйозного захворювання або потреби в лікуванні не дає чоловікові автоматичного права на виїзд з України. Для перетину кордону потрібні документи, що підтверджують відповідну підставу. Адвокат Дар’я Тарасенко назвала три випадки, пов’язані зі станом здоров’я, за яких чоловік може перетнути кордон, та пояснила, чому довідки про інфаркт, інсульт, необхідність операції чи запрошення від іноземної клініки недостатньо

Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті

При скороченні важливий не лише строк попередження працівника. Кадровику потрібно перевірити дотримання переважного права на залишення на роботі, вчасно попередити працівника та запропонувати йому іншу роботу. Порядок вивільнення нагадали у Держпраці

Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

У СПО об’єднань профспілок розглядають проєкт постанови КМУ, який передбачає підвищення посадових окладів посадовим особам та службовцям місцевого самоврядування. Також проєкт містить нову схему окладів для посадових осіб ЦНАПів. Розповідаємо, які оклади пропонують встановити

З 16 вересня 2026 року діє новий порядок адміністрування санкцій і пені, які роботодавці нарахували, але не сплатили до 1 січня 2026 року за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Розповідаємо, кого стосуються нові правила та як тепер адмініструватимуть такі заборгованості

Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період

У законопроєкті №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік» запропоновано встановити з 1 січня 2027 року мінімальну заробітну плату на рівні 9546 грн. Якщо цей показник буде затверджено, зміняться й суми, які роботодавцям потрібно враховувати під час бронювання працівників

Із січня 2027 року на індексацію чекає черговий «перезапуск»: сума індексації, яка складеться у грудні 2026 року, у новий рік не перейде. Розберемо, що саме передбачає проєкт Держбюджету-2027, з якого місяця почнеться новий відлік та чи може комерційне підприємство зберегти працівникам виплати після «обнулення»
