МОЗ оновило правила БПР та атестації: які зміни вже діють

Для фармацевтичних працівників почали діяти нові правила щодо безперервного професійного розвитку, післядипломної освіти та проходження атестації. Які зміни запровадило МОЗ і на що варто звернути увагу вже зараз – далі

30


Набрав чинності наказ МОЗ від 14.05.2026 №618 «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров’я України щодо окремих питань післядипломної освіти у сфері охорони здоров’я».



Серед змін, зокрема, наступні:


1. Пом’якшено вимоги до безперервного професійного розвитку (далі – БПР) під час воєнного стану. Якщо протягом календарного року працівнику не вдалося набрати мінімальну кількість балів БПР, це не матиме негативних наслідків за умови, що відсутні бали будуть компенсовані у наступні роки атестаційного періоду.

2. Враховано навчальні заходи організовані Міжнародною фармацевтичною федерацією (FIP). Для фармацевтичних працівників запроваджено нову норму, відповідно до якої за наявності сертифікатів про участь у заходах FIP загальною тривалістю не менше 5 годин мінімальна кількість балів БПР, яка має бути підтверджена за відповідний рік, зменшується на 20%.


Таке зменшення може застосовуватися не частіше одного разу на рік.


3. Цикли тематичного удосконалення стали більш гнучкими. Передбачено можливість проведення міждисциплінарних програм тематичного удосконалення, що відкриває можливості для розроблення сучасних навчальних програм, присвячених, зокрема:


  1. фармацевтичній опіці;
  2. клінічній фармації;
  3. фармаконагляду;
  4. вакцинації;
  5. антимікробній резистентності;
  6. паліативній допомозі.


4. Узгодження післядипломної освіти з новою моделлю професій (завершується перехід від «провізора» до нової професійної моделі):


  1. підтверджено професійну кваліфікацію «фармацевт-спеціаліст»;
  2. уточнено порядок переходу працівників, прийнятих на роботу за попередніми кваліфікаційними вимогами;
  3. збережено право на професійну діяльність за умови відповідності новим вимогам.


5. Цифровізація атестації та ведення освітнього портфоліо. Передбачено ведення освітнього портфоліо в електронній формі. У зв’язку з цим рекомендовано вже зараз забезпечити системне накопичення в електронному вигляді:


  1. сертифікатів;
  2. документів про проходження навчання;
  3. підтверджень участі у заходах БПР;
  4. інших матеріалів, що підтверджують професійний розвиток.


Джерело: АПАУ


Статті та консультації на тему:


Перевірка портфоліо медпрацівників: чи треба роздруковувати

Атестація медпрацівників 2026: новий порядок, строки та вимоги МОЗ

Як сформувати портфоліо медпрацівника без помилок

Як набирати бали безперервного професійного розвитку за новим порядком атестації медичних працівників

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

30

2

2

1

21

2

58

17

7905

228

2

4817

3

1136

2

704

1

115

1

136

2

1245

3

765

4

2604

3

981

3

631

2

720

2

1131

2

135

4

584