
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи потрібно змінювати назви посад у штатному розписі через запуск ЄРК – КП? У Національному агентстві кваліфікацій дали відповідь на це питання та пояснили, що роботодавці самостійно визначають назви посад відповідно до власних потреб в організації праці.
Укртрансбезпека оприлюднила порядок підтвердження статусу критично важливого підприємства. Наголос зроблено на тому які документи і яким чином варто передавати.
Спори про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні традиційно вважаються одними з найскладніших у трудових правовідносинах. Найчастіше суди задовольняють вимоги працівників повністю або частково. Проте судова практика свідчить, що відповідальність роботодавця за ст. 117 КЗпП України не є безумовною.
Роботодавці незабаром мали б відзвітувати про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал. ДПС доопрацювала проєкт форми звіту, змінила дату набрання чинності наказом. Однак чи встигнуть затвердити форму Звіту до 10.08.2026.
Зміни до Порядку 1487, що запроваджено нещодавно, зачепили і додаток 4, який подаємо до ТЦК. Однак цього разу зміни позитивні, адже скоротилися підстави для подання такого повідомлення.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Приймаємо працівника: наказ видано 15.07.2026, до роботи він приступає 01.08.2026. Коли потрібно подавати повідомлення до ДПС – 15.07 чи можна 30.07.2026?»
👩💼 Відповідь експерта
Мінекономіки вперше спрогнозувало, яких фахівців потребуватиме українська економіка у найближчі 10 років. За розрахунками, лише у 2032 – 2036 роках країні знадобиться близько 2,62 млн нових працівників.
🎓 Розповідаємо, на кого перенавчатися
📑 Наказ про відпустку директору при народженні дитини
• Табель обліку використання робочого часу: акценти
• Сумісник з відстрочкою = чи ≠ заброньований працівник
• Чи зберігати роздруківки електронних лікарняних
• Чи потрібне повторне звіряння з ТЦК після змін
• Коли наказ про звільнення не потребує заяви працівника
• Чи вже зупинили бронювання через «Дію»
• Щорічна відпустка повної тривалості у перший рік роботи
Відповідальні за ВО зараз губляться не в законах, а в діях: як вірно провести аудит списків за додатком 5, коли подавати додаток 4, як пройти звіряння з ТЦК, що робити з ВОД і новими формами.
☝ У цій брошурі – не пояснення, а 67 сторінок готових алгоритмів під кожну ситуацію:
✔ що робити → коли → куди подавати;
✔ як не зірвати бронювання;
✔ як пройти перевірки без штрафів;
✔ реальні кейси, які вже «болять» бізнесу.
Це формат «відкрив → зробив правильно», без перечитування постанов.
💰 Усього 79 грн і у Вас під рукою готові рішення!
🎁 + 1 місяць доступу до записів вебінарів від експертів безкоштовно!
Заберіть зараз, щоб не витрачати години на розбір змін і не ризикувати помилками 👇
Уникнути помилок у ВО за 79 грн
Ваша вітає колег бухгалтерів і бажає легких звітів Редакція
Для отримання одноразової грошової допомоги в розмірі 10 місячних пенсій важливий страховий стаж на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років. ПФУ пояснив, чи обов’язково він має бути безперервним та скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам

Користувачі «Резерв+» 15 жовтня повідомляють про технічну помилку під час оновлення електронного військово-облікового документа. У Підтримці Резерв+ підтвердили тимчасову проблему та порадили скористатися сервісом пізніше. Розповідаємо, що робити, якщо е-ВОД не оновлюється та де взяти його попередньо сформований PDF

У заброньованого працівника, через деякий час у Резерв+ з'явилося позначка «Наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції (неприбуття за повісткою)», виявлено відповідальною особою під час внутрішнього звіряння. Які дії відповідальної особи та роботодавця?

Працівник просить надати відпустку в стислі строки та виплатити відпускні не до її початку, а в день відпустки або наступної виплати зарплати. ФПУ пояснила, коли така домовленість має юридичну силу, як її оформити та чи потрібно зазначати дату виплати відпускних у наказі про відпустку

Працівники підрядника на території підприємства мають пройти належні інструктажі та допуск до робіт. Самих підписів у документах недостатньо: важливо визначити обов’язки кожної сторони. Нижче розписано, як розмежувати інструктажі та відповідальність замовника і підрядника за етапами допуску

12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі
