Як ви човен назвете, так він і попливе
Чи потрібно змінювати назви посад у штатному розписі через запуск ЄРК – КП? У Національному агентстві кваліфікацій дали відповідь на це питання та пояснили, що роботодавці самостійно визначають назви посад відповідно до власних потреб в організації праці.
Як підтвердити статус критично важливого підприємства: інструкція
Укртрансбезпека оприлюднила порядок підтвердження статусу критично важливого підприємства. Наголос зроблено на тому які документи і яким чином варто передавати.
Затримка виплат при звільненні: коли суд на боці роботодавця
Спори про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні традиційно вважаються одними з найскладніших у трудових правовідносинах. Найчастіше суди задовольняють вимоги працівників повністю або частково. Проте судова практика свідчить, що відповідальність роботодавця за ст. 117 КЗпП України не є безумовною.
Чи подавати звіт про осіб з інвалідністю до 10 серпня
Роботодавці незабаром мали б відзвітувати про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал. ДПС доопрацювала проєкт форми звіту, змінила дату набрання чинності наказом. Однак чи встигнуть затвердити форму Звіту до 10.08.2026.
Повідомлення за додатком 4 після змін: про що (не)інформувати ТЦК
Зміни до Порядку 1487, що запроваджено нещодавно, зачепили і додаток 4, який подаємо до ТЦК. Однак цього разу зміни позитивні, адже скоротилися підстави для подання такого повідомлення.
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Приймаємо працівника: наказ видано 15.07.2026, до роботи він приступає 01.08.2026. Коли потрібно подавати повідомлення до ДПС – 15.07 чи можна 30.07.2026?»
👩💼 Відповідь експерта
Ванга-Мінеко: найняти слюсаря чи програміста
Мінекономіки вперше спрогнозувало, яких фахівців потребуватиме українська економіка у найближчі 10 років. За розрахунками, лише у 2032 – 2036 роках країні знадобиться близько 2,62 млн нових працівників.
🎓 Розповідаємо, на кого перенавчатися
Корисне для кадровика
📑 Наказ про відпустку директору при народженні дитини
• Табель обліку використання робочого часу: акценти
• Сумісник з відстрочкою = чи ≠ заброньований працівник
• Чи зберігати роздруківки електронних лікарняних
• Чи потрібне повторне звіряння з ТЦК після змін
• Коли наказ про звільнення не потребує заяви працівника
• Чи вже зупинили бронювання через «Дію»
• Щорічна відпустка повної тривалості у перший рік роботи
🙄 У 2026 році одна помилка у військовому обліку = проблеми з перевірками та бронюванням
Відповідальні за ВО зараз губляться не в законах, а в діях: як вірно провести аудит списків за додатком 5, коли подавати додаток 4, як пройти звіряння з ТЦК, що робити з ВОД і новими формами.
☝ У цій брошурі – не пояснення, а 67 сторінок готових алгоритмів під кожну ситуацію:
✔ що робити → коли → куди подавати;
✔ як не зірвати бронювання;
✔ як пройти перевірки без штрафів;
✔ реальні кейси, які вже «болять» бізнесу.
Це формат «відкрив → зробив правильно», без перечитування постанов.
💰 Усього 79 грн і у Вас під рукою готові рішення!
🎁 + 1 місяць доступу до записів вебінарів від експертів безкоштовно!
Заберіть зараз, щоб не витрачати години на розбір змін і не ризикувати помилками 👇
Уникнути помилок у ВО за 79 грн
Новини підготувала
Ваша вітає колег бухгалтерів і бажає легких звітів Редакція
