Роботодавець самостійно визначає порядок ведення кадрового обліку у зонах бойових дій

За умови ведення достовірного обліку роботи виконуваної працівником і витрат на зарплату, роботодавець самостійно визначає порядок кадрового діловодства та зберігання документів у районах активних бойових дій

0

179

Фахівці Держпраці нагадали норми ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».


Ця стаття передбачає, що порядок організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у районах активних бойових дій роботодавець визначає самостійно.

У Держпраці зазначили, що є умова  –  забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці

Держпраці зауважили, що варто затвердити локальний нормативно-правовий акт, який би унормовував ведення діловодства в умовах воєнного стану.


В ньому слід вказати, які документи вести обов’язково, а ведення яких на період дії воєнного стану призупиняється, а ще визначити порядок комунікації роботодавця з працівником стосовно обміну документами. 


Джерело: Держпраці

0

179