
Медогляди
27.07.2026
Які документи потрібні для оцінювання повсякденного функціонування
Які документи потрібно підготувати для оцінювання повсякденного функціонування, хто формує направлення та які вимоги висуваються до медичних документів? У статті розглянемо повний перелік документів, які можуть знадобитися, пояснимо, що є обов’язковим, а що подавати не потрібно, а також надамо практичні роз’яснення щодо оформлення направлення на оцінювання

- Хто формує направлення
- До якого лікаря звертатися
- Коли людину направляють на оцінювання
- Які документи можуть знадобитися
- Довірена особа та уповноважений представник: у чому різниця
- Що має містити документ, який додається до направлення
- Актуальність медичних документів
- Що не є обов’язковим для направлення
- Що робити, якщо з’явилися нові документи
- Якщо втрачено довідку МСЕК
Документи для оцінювання повсякденного функціонування потрібні, щоб експертна команда могла оцінити не лише діагноз, а й те, як стан здоров’я впливає на повсякденне життя людини: пересування, самообслуговування, роботу, навчання, спілкування та інші щоденні дії.
У справі мають бути документи, які підтверджують особу, діагноз, перебіг захворювання або травми, результати лікування, обстежень і реабілітації, а також поточний стан людини.
Хто формує направлення
Направлення на оцінювання повсякденного функціонування формує лікуючий лікар, який веде людину з основного захворювання, травми або стану, що є підставою для оцінювання. Саме цей лікар додає документи до направлення в електронній системі та обґрунтовує потребу в оцінюванні.
Направлення на оцінювання може бути сформоване:
- лікуючим лікарем з надання первинної медичної допомоги;
- лікуючим лікарем з надання спеціалізованої медичної допомоги;
- головою військово-лікарської, медичної військово-лікарської або лікарсько-експертної комісії – якщо за результатами проходження відповідної експертизи виявлено ознаки, що відповідають критеріям направлення на оцінювання.
До якого лікаря звертатися
Направлення має оформити той лікар, який супроводжує лікування основного захворювання, травми або стану. Це може бути сімейний лікар, профільний амбулаторний спеціаліст або лікар стаціонару.
Якщо після консультації або стаціонарного лікування людині видали медичний висновок із рекомендацією пройти оцінювання, направлення має сформувати лікар, який надав таку рекомендацію. Людина не повинна самостійно шукати іншого лікаря лише для оформлення направлення.
Виняток – якщо лікування завершено давно або немає доступу до закладу, де його проводили. У такому разі наявні документи можна передати іншому лікарю, який зможе оцінити ситуацію та сформувати направлення.
Якщо лікар не має достатньої спеціалізації для аналізу конкретного випадку, він може направити пацієнта до профільного спеціаліста для уточнення діагнозу або отримання додаткових висновків.
Коли людину направляють на оцінювання
Направлення формують, якщо є одна з підстав, визначених постановою Кабінету Міністрів України № 1338. Зокрема, це може бути:
- настав строк повторного оцінювання або потрібно встановити інвалідність після досягнення дитиною з інвалідністю повноліття;
- захворювання має стійкий або необоротний характер;
- тимчасова непрацездатність триває безперервно 120 календарних днів;
- тимчасова непрацездатність через те саме захворювання або стан тривала з перервами загалом 150 календарних днів протягом року;
- людина хворіє на туберкульоз – через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від її безперервності;
- людині проведено медичні інтервенції або встановлено діагнози, які є підставою для направлення на оцінювання;
- потрібно встановити ступінь втрати професійної працездатності;
- потрібно змінити причину інвалідності;
- потрібно оновити рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації;
- потрібно визначити медичні показання для забезпечення автомобілем особи з інвалідністю чи дитини з інвалідністю з 5 років і протипоказання до керування ним для особи з інвалідністю, зокрема для батьків або законних представників дитини з інвалідністю;
- потрібно призначити допоміжні засоби реабілітації та/або медичні вироби;
- потрібно встановити причинний зв’язок інвалідності з хворобами, перенесеними в дитинстві;
- потрібно визначити потребу в постійному сторонньому догляді або інших соціальних послугах.
Також можуть подаватися документи для встановлення причинного зв’язку смерті людини з професійним захворюванням, трудовим каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я.
Які документи можуть знадобитися
Для формування направлення людині потрібно надати лікарю документи, які підтверджують особу, стан здоров’я, перебіг лікування, а також додаткові обставини, якщо вони важливі для оцінювання.
Документи можна подати в паперовій формі – тоді їх відсканують у закладі охорони здоров’я під час формування направлення. Якщо документи вже є в електронному вигляді, їх можна передати лікарю одразу в електронній формі.
Документи, що посвідчують особу
Для формування направлення потрібен документ, що посвідчує особу. Це може бути:
- паспорт громадянина України;
- ID-картка;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків – РНОКПП;
- інший офіційний документ, що посвідчує особу.
Якщо людина має ID-картку, окрему скан-копію РНОКПП можна не додавати, оскільки він зазначений на звороті документа.
Медичні документи
До направлення додаються медичні документи, які підтверджують діагноз, перебіг захворювання або травми, результати лікування, обстежень і реабілітації.
Це можуть бути:
- консультаційні висновки;
- виписки з амбулаторних або стаціонарних карт;
- результати лабораторних і функціональних обстежень: УЗД, МРТ, КТ тощо;
- медичні висновки про тимчасову непрацездатність – МВТН;
- індивідуальна програма реабілітації – ІПР або індивідуальний реабілітаційний план – ІРП;
- попередні довідки МСЕК.
Ці документи допомагають лікарю обґрунтувати направлення, а експертній команді – оцінити стан людини та його вплив на повсякденне функціонування.
Військово-облікові документи (за наявності)
Якщо людина має військово-облікові документи або вони стосуються її ситуації, їх також можна додати до направлення.
До таких документів належать:
- військовий квиток чи посвідчення офіцера;
- довідка про проходження військової служби або витяг з послужного списку;
- довідка про безпосередню участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави;
- тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
- посвідчення про приписку до призовної дільниці.
Документи для підтвердження причини інвалідності або зв’язку стану здоров’я з певними обставинами (за наявності)
Якщо для оцінювання потрібно підтвердити причину інвалідності або зв’язок стану здоров’я з певними обставинами, до справи додають відповідні документи.
Це можуть бути:
- рішення військово-лікарської, медичної військово-лікарської або лікарсько-експертної комісії, оформлені у встановленій формі;
- свідоцтво про хворобу;
- довідка військово-лікарської комісії зі встановленим причинно-наслідковим зв’язком;
- витяг з протоколу засідання штатної ВЛК;
- медичні документи, що підтверджують початок захворювання чи травми, перенесеної у дитячому віці;
- документи, що підтверджують причинно-наслідковий зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою;
- рішення суду або медичні документи у випадках, передбачених для учасників Другої світової війни.
Заяви (за потреби)
До справи також можуть бути додані заяви, якщо людина хоче скористатися відповідними правами під час оцінювання.
Зокрема:
- заява про присутність під час розгляду справи експертною командою уповноваженого представника;
- заява про бажання проводити аудіо- або відеофіксацію оцінювання.
Довірена особа та уповноважений представник: у чому різниця
Довірена особа та уповноважений представник – це різні ролі.
Довірена особа – це людина, з якою можна зв’язатися, якщо пацієнт не виходить на зв’язок. Якщо вказано її електронну пошту, вона також може отримати інформацію про дату, час і місце засідання.
Водночас довірена особа не має права бути присутньою на засіданні разом із пацієнтом лише на підставі того, що її контакти зазначені в системі.
Щоб під час оцінювання був присутній уповноважений представник, потрібно:
- додати до направлення заяву пацієнта про участь уповноваженого представника;
- заповнити в системі відповідні поля;
- надати документи з даними представника;
- надати документи, що підтверджують його повноваження.
Документами, що підтверджують повноваження, можуть бути:
- для законного представника – документи, що підтверджують законне представництво;
- для представника за довіреністю – довіреність;
- для адвоката – документи, що підтверджують його повноваження;
- для залученого лікаря, фахівця з реабілітації, соціального працівника чи фахівця із супроводу ветеранів – документ, що підтверджує відповідну кваліфікацію або перебування на посаді.
Що має містити документ, який додається до направлення
Кожен документ має містити достатньо інформації, щоб експертна команда могла зрозуміти, хто його видав, коли, кому саме і яку інформацію він підтверджує.
У документі мають бути зазначені:
- повне найменування закладу охорони здоров’я та його код за ЄДРПОУ;
- дата видачі документа;
- прізвище, ім’я, по батькові за наявності та дата народження пацієнта;
- діагноз або опис стану органів чи систем;
- прізвище, ім’я, по батькові за наявності та посада відповідальної особи, яка видала документ.
Скановані документи засвідчуються підписом і печаткою – за наявності. Для записів з електронної системи охорони здоров’я має бути електронне позначення часу їх вивантаження. За технічної можливості результати обстежень і документи вносяться до ЕСОЗ.
Актуальність медичних документів
Актуальність медичних документів оцінює лікар залежно від діагнозу, перебігу захворювання або травми, стану людини та мети оцінювання. Не потрібно самостійно повторно проходити всі обстеження без медичної потреби.
Документи мають відображати стан людини, з яким її направляють на оцінювання. Дослідження, що фіксують структурні або тривалі зміни в організмі, зазвичай залишаються актуальними довше. Це, наприклад, МРТ, КТ, рентген, ендоскопічні дослідження, біопсія та інші подібні обстеження.
Динамічні аналізи можуть швидше втрачати актуальність, оскільки їхні показники змінюються залежно від стану людини на момент обстеження. Це можуть бути аналізи крові, сечі, калу, слини та інші лабораторні показники.
Строки актуальності таких документів визначає лікар. Якщо стан людини суттєво не змінився, структурні дослідження часто можуть залишатися актуальними до року, а лабораторні аналізи – кілька місяців. Але остаточне рішення залежить від конкретного випадку.
Що не є обов’язковим для направлення
Для направлення на оцінювання не потрібно збирати документи, які не стосуються поточного стану людини або мети оцінювання.
Зокрема, не є обов’язковими:
- висновки обласних або регіональних спеціалістів;
- направлення або витяг з лікарсько-консультативної комісії;
- окрема письмова згода на обробку персональних даних;
- трудова книжка;
- рапорти або листи з військової частини чи ТЦК та СП;
- виписка зі стаціонару, якщо стан підтверджується висновком профільного спеціаліста або іншими актуальними медичними документами;
- документи про захворювання, перенесені багато років тому, якщо вони не стосуються поточного стану людини або мети оцінювання;
- кольорові скан-копії документів, якщо колір не має діагностичного значення.
Що робити, якщо з’явилися нові документи
Якщо після формування направлення з’явилися нові медичні документи – результати обстежень, консультаційні висновки, виписки або інші дані, які уточнюють стан здоров’я, – їх можна додати до справи до ухвалення рішення експертною командою.
Для цього людині варто звернутися до адміністратора закладу охорони здоров’я, де проводиться оцінювання, із проханням долучити документи до справи. Також ці документи можна надати експертній команді під час очного оцінювання.
Якщо втрачено довідку МСЕК
Якщо людина втратила довідку МСЕК, вона може звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України з проханням надати копію виписки з акта огляду медико-соціальної експертної комісії.
Джерело: МОЗ
Статті та консультації на тему:
Працівники з інвалідністю: які документи потрібні роботодавцю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: які роботодавці (не)виконують
Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал: з урахуванням всіх змін
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Відповідальність / Перевірки
11.09.2026
Роботодавців хочуть штрафувати за порушення безпеки працівників: Уряд схвалив законопроєкт
10 вересня 2026 року Уряд схвалив законопроєкт, який передбачає відповідальність за порушення вимог безпеки та захисту здоров’я працівників на роботі. Зміни можуть безпосередньо вплинути на роботодавців

Відповідальність / Перевірки
11.09.2026
Передчасне знищення кадрових документів на підприємстві: хто і як відповідатиме
Кадрові документи на підприємстві зберігають за певними правилами. Строки збереження документів встановлені законодавством. Але на практиці буває так, що кадрові документи знищені передчасно (через помилки в обчисленні строку зберігання, недбалість працівника тощо). У статті поговоримо, як за це можуть покарати винних осіб та які інші негативні наслідки можуть чекати на підприємство

Медперсонал
11.09.2026
З 11 вересня ПФУ надсилатиме повідомлення про порушення та вимоги про компенсацію лікарняних: новий Порядок
Постановою правління від 04.08.2026 №31-1 Пенсійний фонд затвердив новий порядок, який передбачає направлення вимог про компенсацію виплачених лікарняних, якщо листок непрацездатності був оформлений на підставі необґрунтованого медичного висновку. У разі несплати коштів або неоскарження вимоги ПФУ зможе передавати її до виконавчої служби для примусового стягнення, а на суму боргу нараховуватиметься пеня

Діловодство
11.09.2026
МОН затвердило 5 примірних договорів для коледжів і роботодавців: що змінилося
МОН затвердило п’ять примірних договорів про співпрацю у сфері професійної освіти. Документи стосуються дуального навчання, розроблення освітніх програм, стажування педагогів, використання обладнання роботодавців та практичної підготовки здобувачів освіти

Військовий облік
11.09.2026
Хто може отримати відстрочку через «Резерв+» у вересні: 11 підстав для онлайн-оформлення
У Міноборони продовжують розширювати перелік відстрочок, доступних у «Резерв+», однак станом на вересень 2026 року онлайн оформити можна лише визначені види. Кому доступна електронна відстрочка та коли все ще доведеться звертатися особисто – далі

Військовий облік
11.09.2026
11.09.2026 Міноборони змінило порядок виключення з військового обліку: що з бронюванням
11 вересня 2026 року Міноборони повідомило про автоматичне виключення з військового обліку після досягнення граничного віку. Для роботодавців важливо: після виключення автоматично скасовується чинне бронювання працівника, якщо воно було

Соціальне страхування / Пенсії
11.09.2026
Не чекайте квітня: пенсіонерам радять оформлювати перерахунок пенсії одразу після 24 місяців стажу
Автоматичний перерахунок пенсій проводять у квітні, але право на перерахунок після набуття 24 місяців страхового стажу може виникнути раніше. Пенсійний юрист пояснила, чому очікування наступного автоматичного перерахунку може коштувати пенсіонеру кількох місяців підвищеної виплати та як скористатися своїм правом раніше

Оплата праці
11.09.2026
Мінімалку у 2027 році хочуть встановити не нижче 15 120 грн
Профспілки вважають недостатніми закладені в проєкті Держбюджету-2027 показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. На зустрічі з Мінфіном 10 вересня вони запропонували підвищити мінзарплату до щонайменше 15 120 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 11 989 грн

Воєнний стан
11.09.2026
Мобілізаційний вік до 55 років: у Раді розглядатимуть законопроєкт про нову вікову межу
На тлі обговорень можливого зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років у Верховній Раді до порядку денного включили законопроєкт №12222. Документ пропонує зменшити до 55 років граничний вік перебування на військовій службі та перебування військовозобов’язаних у запасі. Водночас це поки лише законопроєкт, який перебуває на опрацюванні в комітеті

Сумісництво
11.09.2026
Охорона праці на 0,1 ставки: важливий нюанс при оформленні за сумісництвом
Підприємство планує оформити за сумісництвом працівника, який уже відповідає за охорону праці на іншому підприємстві, на 0,1 ставки. Держпраці пояснила, чи допускає законодавство таке сумісництво та що роботодавцю варто врахувати, адже важливим є не лише оформлення працівника

Оплата праці
11.09.2026
Зарплату затримують понад 15 днів: працівникам можуть дозволити не працювати
Працівникам можуть надати право тимчасово припиняти виконання роботи, якщо роботодавець тривалий час не виплачує заробітну плату. Таку пропозицію містить законопроєкт №9510, який також передбачає посилення відповідальності роботодавців за затримку виплат та створення механізму гарантування зарплатних вимог у разі неплатоспроможності підприємства

Табель
11.09.2026
Розбіжності між наказом і табелем обліку робочого часу: алгоритм виправлення
Якщо наказ і табель суперечать один одному, не слід автоматично виправляти відомості у табелі, хоч власне саме наказ і є документом-підставою для заповнення табеля. Спочатку потрібно встановити, який із документів не відповідає фактичним обставинам. Розглянемо алгоритм перевірки і покажемо, як оформити виправлення

Інше
10.09.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки










