
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

ТЦК підтверджує позицію Редакції: після зміни даних в е-ВОД роботодавці мають оновити списки персонального військового обліку.
🧐 Дізнайтеся, що робити з 1 серпня
Реорганізація міністерств викликала запитання у роботодавців щодо подальшого підтвердження критичності та бронювання працівників. Уряд уже пояснив, чи вплинуть кадрові та структурні зміни на ці процедури та як діяти підприємствам у перехідний період.
📑 Дізнайтеся, куди подавати документи
Законодавці вже продовжили воєнний стан по 05:30 31 жовтня 2026. А отже, час переглянути норму робочого часу. Ми вже оновили таблиці із нормами робочого часу на 2026 рік.
✅ Затвердіть нову норму на серпень-жовтень
Підприємства, які отримали новий статус критично важливих, можуть одразу подати заяву на перебронювання працівників. Дізнайтеся, скільки часу займе опрацювання заяви.
Сьогодні – 30.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи відмовлять в критичності, якщо немає звіряння з ТЦК?
• Чи можна перебронювати без актуального ВЛК?
• Хто встигає до 10.08 на «спрощене» перепідтвердження?
• Чи звітувати щодо нормативу 4% за 2 квартал?
• Коли сплатити цільові внески за нормативом 4%?
• Чи обов’язково застосовувати примірні форми кадрових документів на підприємстві?
Під час воєнного стану висновок ВЛК діє 1 рік. Більшість осіб для проходження ВЛК чекають на виклик ТЦК. Водночас часто після звіряння представники ТЦК усно вимагають забезпечити проходження працівниками ВЛК.
🙄 Дізнайтеся, як реагувати на усні вимоги ТЦК
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи потрібно повторно проходити звіряння до 1 грудня, якщо ми пройшли його вже цього року?»
Вигідна пропозиція для читачів «Ранкового кадровика»!
🔥 -50% на передплату Кадрової Платформи №1. Ціни стартують лише від 144 грн/міс.
Обирайте пакет, який закриє саме Ваші задачі ⬇
👌 Потрібна цілодобова професійна підтримка? Сервіс «Особистий консультант» у пакеті «Професіонал» надає швидкі письмові відповіді на необмежену кількість запитань.
📑 Шукаєте зручний доступ до найбільшої бібліотеки кадрових документів? Пакет «Стандарт» — оптимальне рішення, а сервіс «Окі-Докі» допоможе швидко знайти потрібний документ.
🎬 Хочете навчатися без обмежень? У пакеті «Базовий» — записи вебінарів та актуальні відеокурси без реклами.
Обирайте свій пакет зі знижкою -50% і працюйте впевнено вже сьогодні 👇
Чи можна на власний розсуд використовувати різні форми наказів? Наприклад, наказ на відпустку оформлювати то за типовою формою П-3, то за довільною, а з 09.07 – ще й за примірною. Перевірте себе і…
… внесіть зміни до інструкції з діловодства
Тут все, що потрібно кадровику: розбір законодавства, ВО, оформлення працівників, трудові відносини та перевірки.
Підпишіться на канал і заберіть подарунок — Бібліотека кадровика «Усі примірні форми кадрових та інших документів: 42 шаблони в одному місці» (посилання в описі каналу) 👇
📄 Повідомлення про відмову у призначенні лікарняних
• Робочий час водіїв з 26.07.2026: на що звернути увагу
• Зміна істотних умов праці: звільняємо без ризиків
• Працівник відмовляється від неповної зайнятості: наслідки
• ВО з 01.08.2026: на яку дату формувати Списки ВО
• Чи дійсна заява на відпустку без резолюції керівника
• Документи на підтвердження критичності: 29–31.07
• Умова оплати лікарняного працівнику зі статусом УБД
• Звільнення без зазначення причини в наказі незаконне
• Як не втратити пенсію тим, хто за кордоном
Ваша нашепотіла на вушко Редакція
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи

Уряд планує змінити правила роботи підприємств під час повітряної тривоги: бізнесу хочуть надати більше часу на облаштування укриттів, дозволити використовувати безпечні приміщення за межами підприємства та встановлювати вимоги до місткості укриття залежно від кількості працівників і відвідувачів. Що передбачають запропоновані зміни та коли військові адміністрації мають зібрати інформацію про виконання вимог безпеки?

Що робити працівникам під час повітряної тривоги та коли можна повертатися до роботи? Держпраці нагадала алгоритм дій персоналу: від припинення роботи й переходу до укриття до перевірки безпеки приміщень після відбою. Також пояснила, чому роботодавцю важливо заздалегідь визначити порядок реагування на тривогу та ознайомити з ним працівників
