Як ми повідомляли, у «Дії» з’явилася можливість актуалізувати відомості персонального військового обліку працівників. Однак ця послуга не є способом подання повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4 до ТЦК.
На це звернула увагу підтримка «Дії», пояснивши, що актуалізація даних працівника в електронному сервісі та подання повідомлення за додатком 4 – це різні дії (див. скриншот нижче).
Додаткові аргументи та застереження ми зібрали для вас тут
Так, актуалізація потрібна для того, щоб уточнити відомості про працівника та усунути розбіжності між даними списків персонального військового обліку підприємства та інформацією в Реєстрі військовозобов’язаних.
Під час актуалізації через «Дію» можна внести або виправити відповідні персональні та військово-облікові відомості.
Водночас ця процедура не передбачає зазначення номера та дати наказу про прийняття на роботу чи звільнення. Тому актуалізація не замінює повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4
Якщо підприємство прийняло на роботу або звільнило призовника, військовозобов’язаного чи резервіста, роботодавець має виконати окрему процедуру повідомлення про зміну облікових даних. Тобто просто актуалізувати інформацію про працівника через «Дію» недостатньо.
У разі прийняття на роботу або звільнення працівника повідомлення за додатком 4 потрібно подати безпосередньо до відповідного ТЦК та СП.
Зробити це необхідно протягом семи днів із дня видання наказу.
Отже:
- Якщо потрібно лише виправити або уточнити дані працівника – можна скористатися актуалізацією в «Дії».
- Якщо працівника прийняли на роботу або звільнили – додатково подайте повідомлення за додатком 4 до ТЦК та СП у встановлений строк.
