
Військовий облік
01.09.2026
У ТОВ вже немає військовозобов’язаних працівників: чи потрібно повідомляти ТЦК та СП
Серед працівників ТОВ наразі не залишилося військовозобов’язаних, а приймати таких працівників до кінця року не плануємо. Чи потрібно повідомити про це ТЦК та СП за місцезнаходженням підприємства у зв’язку з вимогою щодо звіряння?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, якщо підприємство раніше вело персональний військовий облік, до ТЦК та СП за місцезнаходженням підприємства слід надіслати лист про відсутність працівників із числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Пунктом 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, передбачено звіряння даних списків персонального військового обліку з відповідними обліковими відомостями.
Якщо на підприємстві раніше працювали призовники, військовозобов’язані або резервісти, але на дату проведення звіряння таких працівників уже немає, до ТЦК та СП за місцезнаходженням підприємства слід надіслати лист про їх відсутність.
Такий лист підтвердить, що підприємство не має працівників, дані яких необхідно звіряти, а відсутність списків для звіряння зумовлена фактичною відсутністю осіб, які підлягають персональному військовому обліку.
Водночас надсилати такий лист не потрібно, якщо призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємстві не було й раніше, у зв’язку з чим підприємство не мало обов’язку вести їх персональний військовий облік.
Брошури та чеклісти:
Статті та консультації на тему:
Все про військовий облік після 27.06.2026: списки, звіряння, оповіщення, відповідальність
Електронне звіряння через Дію запрацювало, але до ТЦК та на Укрпошту поки що доведеться ходити
Лист до ТЦК про погодження дати звіряння
Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Воєнний стан
01.09.2026
Мобілізаційний вік до 55 років: у Офісі президента заявили, чи планують змінювати правила
Чи варто очікувати нових правил мобілізації за віком? В Офісі президента відреагували на інформацію про можливе зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років і розповіли про подальші плани щодо служби

Прийняття
01.09.2026
Коли потрібно укладати студентський трудовий договір – новий Порядок КМУ
31.08.2026 Кабмін затвердив новий Порядок практичної підготовки здобувачів професійної освіти. Зокрема, документ визначає, що мають робити роботодавці, які приймають студентів на практику, коли потрібно укладати студентський трудовий договір та в яких випадках практикантам виплачують винагороду

Оплата праці
01.09.2026
Впровадження нової системи оплати праці на підприємстві
Інколи роботодавець хоче змінити діючу форму або систему оплати праці. Наприклад, замінити погодинну оплату на відрядну, або додати ще одну форму оплати праці. Як правильно це впровадити? Які накази слід видати? З ким погоджувати та як повідомити працівникам? В цій статті підкажемо роботодавцю алгоритм дій

Бронювання
01.09.2026
Вже у вересні можуть змінити правила бронювання: Київ та область отримають новий статус
Київ та Київська область можуть отримати статус прифронтових територій уже у вересні 2026 року. Уряд близько двох тижнів працює над відповідною постановою, а для підприємств розглядають, зокрема, додаткові можливості для бронювання працівників та інші пільги

Військовий облік
01.09.2026
Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП (підтвердні документи надано не відразу)
Як оформити увільнення працівника від роботи у зв’язку з відвідуванням ТЦК та СП: які документи потрібні, як внести зміни до табеля та оплатити час відсутності за середнім заробітком. Розглянемо порядок дій роботодавця відповідно до ст. 21 Закону № 2232 та ст. 119 КЗпП.

Військовий облік
01.09.2026
Чи дадуть відстрочку, якщо дружина має інвалідність: коли можна отримати відстрочку або звільнитися зі служби
Дружина має інвалідність: чи може чоловік оформити відстрочку від мобілізації або звільнитися з військової служби? Умови для відстрочки та звільнення відрізняються – адвокат роз'яснила, коли виникає таке право та на що звернути увагу

Відпустки неоплачувані
01.09.2026
Відпустка без збереження зарплати з першого дня прийняття на роботу
Ситуація: приймаємо працівника на роботу. Він у свій перший робочий день бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати. Чи має право працівник скористатися відпусткою без збереження заробітної плати вже з першого дня роботи?

Бронювання
01.09.2026
Новий підхід до бронювання: конкретні посади, строки та регулярний перегляд
Кабмін просять переглянути правила бронювання військовозобов’язаних працівників держорганів, правоохоронних органів, прокуратури та судової системи. Пропонують бронювати не цілі категорії працівників, а конкретні критично важливі посади, регулярно переглядати підстави для бронювання та запровадити ротаційний механізм

Календар кадровика
31.08.2026
Шпалери для робочого столу кадровика на вересень 2026 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на вересен 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Бронювання
31.08.2026
31.08.2026 можна продовжити бронювання, навіть якщо не отримали рішення про критичність
Сьогодні для підприємств, які не підтвердили критичність або не отримали нового рішення, спливає строк дії попередньої критичності. Відповідно, з 1 вересня припиниться і бронювання їхніх працівників. Проте чимало роботодавців досі не знають результату розгляду поданих документів, оскільки не отримали відповідного листа та не можуть додзвонитися до державного органу. Розповідаємо, що можна зробити вже сьогодні

Умови праці
31.08.2026
Новий графік роботи з 01.09.2026: порядок дій і попередження працівників
Яка правильна послідовність дій, якщо певному підрозділу ми хочемо встановити графік роботи з 08:00 до 17:00 (замість графіка з 09:00 до 18:00). Як правильно встановити, попередити (та за скільки) про нововведення працівників?

Умови праці
31.08.2026
Правила роботи під час тривог можуть змінити вже цього тижня: що пропонують
Тривалі повітряні тривоги впливають не лише на безпеку громадян, а й на роботу підприємств та установ, логістику, транспорт, роботу шкіл, дитячих садків та інших об’єктів інфраструктури. Уряд працює над рішеннями, які мають дозволити краще організовувати роботу різних сфер під час різних типів небезпеки

Соціальне страхування / Пенсії
31.08.2026
З 2027 року пенсії хочуть прив’язати до нового гарантованого мінімуму: які суми пропонують
5,5 тис. грн – середня пенсія жінок проти 7,5 тис. грн у чоловіків станом на 1 січня 2026 року. У Раді пропонують встановити новий гарантований мінімум пенсії – від 6,5 тис. грн у 2027 році до 10 тис. грн у 2029-му

Особливі працівники
31.08.2026
Нові виплати за працевлаштування осіб з інвалідністю: хто отримає і що для цього знадобиться
Роботодавцям можуть запровадити нову виплату за працевлаштування осіб з інвалідністю, які не перебувають на обліку як безробітні. Компенсація становитиме 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше мінімальної зарплати. Розповідаємо, хто зможе отримати кошти, які умови встановлять та коли подавати заяву








