Накопичені дні щорічної відпустки можна надати у воєнний час

Роботодавець під час воєнного стану має право відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки за попередні роки. Але така відмова – це право, а не обов'язок роботодавця

5032


Працівник має кілька невикористаних відпусток за попередні роки. Чи може роботодавець надати їх під час дії воєнного стану?

Відповідь Держпраці: так, може.


У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки (ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


Але, як підкреслює Держпраці, це право роботодавця, а не обов’язок.


Тому роботодавець може надавати невикористані відпустки за попередні роки навіть під час дії воєнного стану.


Також нагадаємо, що в умовах дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.


Джерело: Держпраці

5032

14

1118

1

3309

5

7144

4

76

30

112227

5

236

6

345

3

182

5

128

4

295

5

106

5

141

5

661

5

390

4

295

4

3372

6

400

7

172

4

3505

6

153