Уряд постановою від 16.05.2025 №566 затвердив нову редакцію Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи. Документ систематизував функції, повноваження й організаційні форми ведення обліку, а також визначив статус головного бухгалтера й централізованих бухгалтерій

Працівник мобілізований, повідомив, що хоче звільнитися. Якщо звільнення за власним бажанням, то чи дотримуватися 2 тижнів з дати написання заяви в такому випадку? Чи можна звільнити будь-якою датою, про яку просить працівник?

Міністерство фінансів України оприлюднило прогнози ключових соціальних показників на 2026–2028 роки. Зокрема, йдеться про поступове підвищення рівня мінімальної заробітної плати, яке вплине на посадові оклади, індексацію зарплат, розміри допомог і соціальних виплат

Більшість міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Ми підготували зручні таблиці, де зібрали актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання

Наказом від 29 квітня 2025 року №81 Міністерство цифрової трансформації внесло зміни до критеріїв визнання підприємств важливими для економіки у сфері цифровізації. Зокрема, уточнено умови, за яких підрядник постачальника інтернет-послуг із понад 100 тисячами абонентів може отримати статус критично важливого

Чому бронювання зараз дають всім саме до 31.01.2026?

Відтепер працівники, діти яких навчаються дистанційно, можуть працювати вдома – але лише за згодою роботодавця. Закон №4339-IX встановив нові умови, включаючи гарантії на відрядження для дистанційників. У Держпраці наголошують – усе має бути належно оформлено

Дані про працівників до Реєстру застрахованих осіб вносяться на підставі кількох звітних форм. Серед них – Податковий розрахунок із Додатком 5, повідомлення про прийняття, а також електронні подання через портал ПФУ

Як треба підписувати сторінки трудової книжки для сканування до Пенсійного фонду?

Працівник просить надати частину щорічної основної відпустки тривалістю 14 к.дн. Однак в заяві додатково уточнює «в період з 26.05.2025 по 12.06.2025 без врахування в тривалості відпустки вихідних днів». Чи правомірно це?

Якщо прийшло розпорядження ТЦК, а працівник, якого викликають, сповіщає що він звільняється. Що потрібно зробити? Чи треба робити наказ про оповіщення.

В заяві на звільнення за власним бажання чи за угодою сторін працівник має посилатись на статті звільнення згідно КЗпП?

Звільнився відповідальний за ведення військового обліку. В графіках і планах стоїть його прізвище. В кінці року ми маємо вписати в графи, що було виконано, та що переноситься на новий рік і т.д. Зараз же буде призначена інша особа, то чи потрібно нам вносити якісь правки в ці "січневі" документи. Чи просто достатньо повідомлення про призначення?

Суди дедалі частіше визнають протиправними відмови ТЦК у відстрочці через непроходження військово-лікарської комісії. Право на відстрочку не обумовлене ВЛК, якщо є законні підстави