Чи можна оформити відпустку за посвідченням особи з інвалідністю внаслідок війни

Якщо прийшло розпорядження ТЦК, а працівник, якого викликають, сповіщає що він звільняється. Що потрібно зробити? Чи треба робити наказ про оповіщення.

В заяві на звільнення за власним бажання чи за угодою сторін працівник має посилатись на статті звільнення згідно КЗпП?

Запровадження дистанційної роботи змінює правила гри для роботодавців. Як правильно оформити трудовий договір, забезпечити працівника обладнанням, компенсувати витрати на «домашній офіс» – у Держпраці дали відповіді на актуальні питання

Звільнився відповідальний за ведення військового обліку. В графіках і планах стоїть його прізвище. В кінці року ми маємо вписати в графи, що було виконано, та що переноситься на новий рік і т.д. Зараз же буде призначена інша особа, то чи потрібно нам вносити якісь правки в ці "січневі" документи. Чи просто достатньо повідомлення про призначення?

Суди дедалі частіше визнають протиправними відмови ТЦК у відстрочці через непроходження військово-лікарської комісії. Право на відстрочку не обумовлене ВЛК, якщо є законні підстави

Чи проводить Держпраці перевірки під час війни? Так, але не всі. Чи застосовують штрафи під час воєнного стану? Так, але не завжди. У статті розглянемо, коли і за що можуть накласти штраф, а також допоможемо визначити його розмір залежно від типу порушення

16 травня затверджено нові порядки підтвердження трудового стажу для осіб, які працювали за межами України до 1992 року. Водночас скасовано старий пункт щодо підтвердження закордонного стажу без трудової книжки

Уряд затвердив Порядок реалізації експериментального проєкту, що дозволить українцям працевлаштовуватися через портал «Дія». Йдеться про вступ на державну службу, роботу в органах влади та на держпідприємстві «Дія»

З 1 січня 2025 року строк інвалідності автоматично подовжено для осіб, які не пройшли повторний огляд. Проте для отримання пільг та допомог може знадобитися офіційне підтвердження. Як його оформити – роз’яснили в МОЗ

Чи може ФОП забронювати сам себе, якщо буде сплачувати податки з 20000 грн? Чи може ФОП забронювати своїх працівників, якщо дотримуватиметься зарплатного критерію в 20000 грн?

З 08.05.2025 Держпродспоживслужба контролює дотримання законодавства у сфері реклами вакансій. Якщо в оголошенні є обмеження за віком, статтю чи іншими ознаками – це дискримінація. Як уникнути штрафів і що вказувати у вимогах до кандидатів законно розповіли у Держпродспоживслужбі

Наявність у працівника необхідного страхового стажу гарантує йому соціальний захист. У статті розглянемо, що таке страховий стаж, правила та нюанси його обчислення, а також, у яких випадках роботодавець зобов’язаний розраховувати страховий стаж працівника

Прем'єр-міністр Денис Шмигаль запевняє, що уряд контролює питання відстрочок від мобілізації для вчителів і викладачів, і проблем з цим під час літніх канікул не буде

Чи потрібно станом на сьогодні створювати на підприємстві комісію із виплати перших 5 днів лікарняних і затверджувати це наказом?

Закон №3621-IX зобов’язує українців віком 25–60 років пройти повторний медогляд, якщо до 4 травня 2024 року вони були визнані обмежено придатними. У Міноборони закликають відповідально поставитись до обов’язку, в іншому разі – штраф у розмірі від 17 000 до 25 500 гривень

Сьогодні ділимося із вами посадовою інструкцією директора підприємства (Товариства з обмеженою відповідальністю) – код КП 1210.1. У цьому випадку директор є відповідальним за ведення військового обліку. За потреби скоригуйте її під назву посади у вас на підприємстві, з огляду на його організаційно-правову форму та назву посади першого керівника підприємства

Відтепер державні реєстратори діятимуть за оновленими правилами при перевірці даних про КБВ та структуру власності юридичних осіб. Зміни, затверджені наказом Мін'юсту №1173/5, уточнюють алгоритм дій у разі відсутності відповіді від компанії, перелік ідентифікаційних даних, а також підстави для зняття позначки про недостовірність відомостей у ЄДР

Якщо підприємство подало скан копії ТК в ПФУ, після опрацювання програмою є повідомлення, що ще потрібно надати диплом. Диплом працівник не приніс і ми як роботодавець не подамо скан копії в ПФУ чи буде за це відповідальність? Чи потрібно просто роботодавцю просканувати і подати в ПФУ, а усі скан копії ТК чи ще потрібно робити виправлення?

Цивільно-правовий договір – не універсальний інструмент для співпраці з фахівцями. Бухгалтери, медсестри, продавці, касири, а також працівники на небезпечних роботах – не ті, з ким можна законно оформити ЦПД і уникнути штрафу від 80 тис. грн